Analyste, Données maîtres

Saint-Laurent, Montréal, QC, Canada Numéro de demande 1820

17 avril 2024

Stella-Jones est le chef de file nord-américain de produits industriels en bois traité sous pression. Répondant aux besoins vitaux d’infrastructure de notre économie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destinés aux sociétés de services publics, du bois d’œuvre à usage résidentiel et des produits de bois industriels à l’échelle du continent.Les actions ordinaires de la Société sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX : SJ).

Stella-Jones recrute des membres de l'équipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et désirent un environnement où la croissance est inspirée, où le dévouement est reconnu et où la réussite est récompensée. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carrière que nous cherchons à développer nos leaders émergents.

Nous recherchons une personne spécialiste de la gestion des données, compétente et soucieuse du détail, pour se joindre à notre équipe au sein de notre équipe dynamique et centralisée de gouvernance des données maîtres de Stella-Jones. En tant que spécialiste de la gestion des données, vous jouerez un rôle crucial en assurant l’exactitude, l’intégrité et la cohérence des données maîtres de notre organisation, principalement celles qui se trouvent dans notre système SAP S4/HANA. Vous collaborerez étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour assurer une gestion précise et efficace des données dans l’environnement de Stella-Jones.

Responsabilités:

Baccalauréat en finance/génie industriel ou mécanique/chaîne d’approvisionnement, informatique, commerce ou domaine connexe et/ou combinaison équivalente d’études et d’expérience requise

• Baccalauréat en finance/génie industriel ou mécanique/chaîne d’approvisionnement, informatique, commerce ou domaine connexe et/ou combinaison équivalente d’études et d’expérience requise

  1 à2ans d’expérience
• Gérer et maintenir les objets des données maîtres dans SAP, notamment les données maîtres sur les matériaux, les fournisseurs, les clients et les finances.
• Fournir des conseils et des instructions efficaces aux demandeurs sur les formulaires et la sélection des valeurs des données maîtres.
• Participer à l’élaboration et à l’application des politiques et procédures de gouvernance des données afin de garantir l’exactitude et la cohérence des données ainsi que le respect des normes réglementaires.
• Analyser les problèmes de qualité des données existantes, identifier les causes fondamentales et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer l’exactitude et la fiabilité des données.
• Collaborer avec les principales parties prenantes pour définir les besoins en matière de données et donner des conseils sur les meilleures pratiques en gestion de données.
• Effectuer des audits sur les données et contrôler les indicateurs de mesure de la qualité des données afin de déceler les éléments à améliorer et de traiter de manière proactive les problèmes liés aux données.
• Effectuer des activités de nettoyage et d’enrichissement des données pour améliorer la qualité globale des données maîtres.
• Soutenir le projet de déploiement de SAP et les projets spéciaux en apportant son expertise en gouvernance de données maîtres et en contribuant aux activités de migration des données.
• Assurer la formation et le soutien des utilisateurs finaux afin de garantir la bonne compréhension et l’utilisation des processus et des outils de gouvernance des données de référence. Organiser des formations pour de petits groupes, au besoin.
• Se tenir au courant des dernières fonctionnalités de SAP et des tendances du secteur en gestion des données de référence afin de suggérer et de mettre en œuvre des améliorations continues.
• Connaissances de SAP: Une excellente compréhension du logiciel SAP est essentielle, y compris la maîtrise des modules SAP relatifs à la gestion des données de référence, aux fiches articles de SAP, aux partenaires deSAP.
• Gestion des données: Expérience des principes de gestion des données, de la gestion de la qualité des données, de la gouvernance des données, du nettoyage des données et de l’intégration des données.
• Maintenance des données maîtres: Expérience éprouvée dans la création, la mise à jour et la maintenance des enregistrements de données maîtres dans le système SAP, avec exactitude et efficacité.
• Processus d’affaires: Connaissance des processus opérationnels pertinents et de la manière dont les données maîtres soutiennent ces processus. Il peut s’agir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la production, de la finance, des ventes et d’autres domaines fonctionnels.
• Compétences en analyse de données: Capacité à analyser et à interpréter les données afin de repérer les problèmes, les tendances et les possibilités d’amélioration.
• Résolution de problèmes: Capacité à résoudre les problèmes et les divergences liés aux données maîtres en temps opportun.
• Compétences en communication: Communication et collaboration efficaces avec les équipes interfonctionnelles, les parties prenantes et la direction afin de recenser les besoins, de résoudre les problèmes liés aux données et de mettre en œuvre les changements.
• Sécurité des données et conformité: Sensibilisation aux protocoles de sécurité des données et respect des réglementations en matière de protection des données, notamment en ce qui concerne les informations sensibles.
• Gestion du temps : Expérience de la gestion d’initiatives courtes liées aux données maîtres, telles que la migration des données, les initiatives de nettoyage des données et les projets d’amélioration des processus.
• Amélioration continue : Logique d’amélioration continue pour optimiser les processus de données maîtres et garantir l’exactitude et l’intégrité des données
• Connaissance et expérience du cycle d’implémentation d’un systèmeERP, de préférence de niveau1.
• Expérience dans l’élaboration de matériel de formation et dans l’organisation de cours de formation pour les utilisateurs finaux.
• Maîtrise de Microsoft Excel.
• À l’aise avec les technologies en général (suite Microsoft Office, SharePoint, conférences par téléphonie, SAP, etc.).
• Capacité à évaluer les processus opérationnels actuels et à proposer, tester et instaurer de nouveaux processus afin d’améliorer l’efficacité et les performances.
• Volonté à soutenir le déploiement sur plusieurs sites et emplacements aux États-Unis et au Canada.
• Excellentes compétences en rédaction, en expression orale et en analyse.
• Solide éthique de travail et capacité à travailler avec des informations confidentielles.
• Aptitude à rechercher de manière proactive des opinions diverses et à collaborer efficacement avec les autres.
• Autonomie et attitude proactive. Capacité à assurer la progression du travail et le respect des délais.

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

• Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
• Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• Rémunération concurrentielle
• Programme annuel de partage de profits
• Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
• Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 10% de Stella-Jones
• Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.

#J-18808-Ljbffr

---