Poste d'encadrement

2 weeks ago

Québec QC, Canada Santé Montréal Full time

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 38
(Entre 84 351 $ et 109 655 $) Affichage : du 24 avril 2024
au 30 avril 2024

Quart : jour

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak, rabais corporatif.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du directeur adjoint des programmes Santé mentale, Dépendances et Itinérance - volet soutien et réadaptation dans la communauté, vous devrez planifier, organiser, coordonner et évaluer les programmes, les soins et les services sous votre responsabilité, établir des priorités et proposer des alternatives face aux situations complexes qui vous seront présentées, tout en assurant une cohérence avec l’organisation régionale des services en santé mentale, dépendances et itinérance.

Vous aurez la responsabilité d’équipes de suivi dans la communauté sur le territoire de la Basse-Ville. Spécifiquement, vous aurez la responsabilité du programme de soutien de bas niveau d’intensité (SBNI), du suivi d’intensité variable (SIV) et de l’équipe de suivi intensif dans le milieu (SIM 6) ainsi que du programme SI-SRA (soutien intensif au logement) en partenariat avec PECH.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
• Assurer l’application des cadres de pratique (SBNI, SIV, SIM) en vigueur;
• Assurer que chaque usager ait, selon ses besoins, la bonne intensité de service ainsi qu’un plan d’intervention et un plan de services individualisé, élaborés avec les différents professionnels concernés, intégrant l’usager et ses proches ou, le cas échéant, son représentant légal, dans le but de répondre à ses besoins et d’assurer la distribution des soins et des services requis, de façon sécuritaire;
• Assurer la fluidité et la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés;
• Assurer que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d’urgence en vigueur dans l’établissement;
• Soutenir les équipes dans la gestion des risques au quotidien et la prise de décision qui y est associée;
• Identifier les situations cliniques à risque nécessitant l’élaboration de nouvelles règles;
• Enquêter dans les cas d’accidents et d’incidents, d’infections ou d’erreurs de médicaments, s’il y a lieu, apporter les correctifs, transmettre vos recommandations aux personnes concernées et assurer le suivi;
• Collaborer au contrôle et à l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous votre responsabilité, ainsi qu’à la révision des normes et des pratiques afférentes aux différentes disciplines sous votre responsabilité, et ce, en collaboration avec les directions concernées;
• Superviser la tenue du dossier clinique de chaque usager et recommander les correctifs à apporter, s’il y a lieu;
• Développer des partenariats avec la communauté, ainsi qu’avec les différentes directions du CIUSSS de la Capitale-Nationale;
• Assumer la responsabilité de différents dossiers particuliers et voir à leur réalisation;
• Contribuer à l’intégration des travaux de la recherche, de l’enseignement et de la pratique clinique afin d’offrir des soins et des services à la fine pointe des connaissances;
• Assurer une gestion efficace, efficiente et mobilisatrice axée sur l’amélioration continue de la qualité et sur le rétablissement;
• S’assurer de la connaissance et de l’application des politiques et règles en vigueur;
• Assurer une gestion rigoureuse du budget et des ressources matérielles.

Ces responsabilités doivent être exercées dans une perspective de gestion intégrée et de partenariat avec l’ensemble des directions et du réseau local de services. Vous devrez procéder de façon continue à l’amélioration des processus associés aux activités de votre secteur afin d’être reconnu par la qualité des soins et services offerts favorisant le rétablissement et la pleine citoyenneté des usagers, ainsi que l’implication de leurs proches.

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.**
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine relié à la fonction sera considéré comme un atout.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux.
• Être membre d'un ordre professionnel sera considéré comme un atout.
• Très bonne compréhension de la Loi sur les services de santé et des services sociaux.
• Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.
• Faire preuve de créativité et d’intelligence émotionnelle et posséder un très bon esprit d’analyse, d’intégration et de synthèse.
• Avoir de la facilité à animer des groupes de discussion et comprendre les enjeux.
• Travailler en équipe et savoir mobiliser les talents des collaborateurs afin d’atteindre des résultats optimaux.
• Être en mesure d’exercer ses fonctions de manière efficace et efficiente et reconnaître ses limites afin de les améliorer.
• Être en mesure d’assumer les responsabilités et l’imputabilité de ce qui lui est confié.

**Prendre note que le candidat ayant débuté un 1er cycle et qui s’engage par écrit à poursuivre et à compléter ses études pourrait être convoqué en entrevue.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Leadership mobilisateur ;
• Orientation clientèle ;
• Sens des responsabilités et imputabilité ;
• Citoyenneté organisationnelle ;
• Interaction avec les autres ;
• Collaboration ;
• Prise de décision et jugement ;
• Confiance en soi et résilience ;
• Courage managérial ;
• Agilité à s'adapter ;
• Maitrise de la gestion des ressources ;
• Développement des talents ;
• Intrapreneurship ;
• Gérer la performance.

DATES D'ENTREVUE
7, 8 et 10 mai 2024.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique "emplois disponibles" de notre site Internet au :

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.

Service du recrutement et des conditions de travail des cadres

Direction des ressources humaines

CIUSSS de la Capitale-Nationale

2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2 #J-18808-Ljbffr

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