Directeur (Trice) Ventes Et Marketing

1 week ago


Montréal QC, Canada etrëma - Frëtt Solutions Full time

Titre du poste :
Directeur(trice), Ventes et Marketing

Se référant à :
Présidente-fondatrice

Lieu :
Montréal

En Bref :

Vous êtes un(e) visionnaire des ventes, prêt(e) à propulser une startup innovante vers une réussite retentissante au Canada et à l international.

Vous rêvez d’un rôle où chaque contrat signé ne se limite pas à des chiffres, mais contribue à un impact positif sur les personnes et la planète.

Vous êtes cette personne qui portera fièrement une technologie textile gaspésienne brevetée, conçue pour éliminer les plastiques à usage unique et qui vous donnera l’élan pour repousser vos limites, rester inspiré(e) et faire preuve de créativité.

À propos de nous :

Depuis 2020, Frëtt Solutions est un pionnier des solutions textiles durables. Frëtt a saisi l’opportunité de la pandémie pour inventer la technologie brevetée ëncore , un textile filtrant réutilisable qui réduit considérablement la dépendance aux plastiques à usage unique, diminue les microplastiques et réduit l’empreinte carbone.

Bien que la technologie ëncore ait des applications variées, Frëtt a conçu des masques médicaux approuvés par Santé Canada ainsi que des emballages de stérilisation et des produits connexes pouvant être lavés jusqu'à 100 fois tout en offrant une protection optimale. Déjà en usage dans les hôpitaux et cliniques dentaires, Frëtt est prêt à croître de manière significative en Amérique du Nord, en Europe et dans d’autres marchés stratégiques pour la filtration médicale et industrielle.

Aperçu du poste :

Nous recherchons un(e) Directeur(trice), Ventes et Marketing expérimenté(e), dynamique et orienté(e) vers les valeurs pour diriger toutes les stratégies et la croissance des revenus. Ce rôle englobe la gestion des ventes dans les canaux actuels, la définition des futurs marchés, l’expansion des produits et des partenariats, le développement de la marque et la pénétration des marchés internationaux.

Le ou la candidat(e) idéal(e) est un(e) leader des ventes chevronné(e), capable de diriger des équipes terrain tout en concluant directement des comptes stratégiques majeurs. Bien que vous ayez une carrière axée sur les ventes, vous avez également dirigé des fonctions marketing pour des produits B2B et B2G.

Travaillant en étroite collaboration avec la présidente et fondatrice de Frëtt, Michelle Secours, vous ferez partie de l’équipe de direction, influençant la stratégie globale, les prochaines embauches, la recherche de financements supplémentaires et l’atteinte des objectifs financiers et environnementaux.

Vous constituerez avec vos collègues, une petite équipe fonceuse et positive pour développer le marché des cliniques canadiennes tout en menant directement les ventes auprès des hôpitaux, gouvernements et grands réseaux de cliniques dentaires. Dans cette phase initiale, l'accent sera mis sur les ventes, les fonctions marketing se développant à mesure que la croissance sera atteinte.

Ce rôle est une occasion unique de bâtir une activité à partir de zéro avec une vision et des compétences permettant de la faire évoluer à l’échelle mondiale via des ventes directes, des partenariats, des licences et d’autres stratégies. Bref, de changer le monde

Responsabilités principales :

Leadership des ventes (prioritaire) :

  • Élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs de ventes dans les marchés ciblés, incluant la génération de prospects, la structuration optimale de l’équipe commerciale et la mise en place de processus éprouvés.
  • Construire et diriger une équipe de ventes performante pour atteindre des objectifs de croissance ambitieux sur le marché des cliniques.
  • Identifier, développer et conclure des comptes stratégiques dans les hôpitaux, institutions et gouvernements.
  • Mettre en place des indicateurs de performance, des rapports et des systèmes pour piloter la performance et la responsabilité.
  • Négocier et conclure des partenariats stratégiques pour pénétrer de nouveaux marchés et établir des accords de licence.

Leadership marketing (secondaire) :

  • Superviser la stratégie et l’exécution des activités marketing.
  • Travailler avec la direction et ses partenaires pour utiliser les données et insights du marché afin de guider le développement des produits et des marchés.
  • Optimiser les stratégies de mise en marché et les coûts d'acquisition clients.
  • Définir les critères et attentes pour les partenariats et cibles de licences.

Qualifications :

  • Expérience en ventes :
    Minimum de 7 ans d’expérience progressive en ventes B2B avec leadership, incluant la direction d’équipes terrain et la conclusion directe de comptes stratégiques majeurs (incluant gouvernementaux).
  • Atout :
    Expérience de vente de PPE, consommables ou petits dispositifs médicaux aux cliniques dentaires, médicales et hôpitaux.
  • Expertise marketing :
    Expérience dans la direction des fonctions marketing en parallèle des ventes, avec un historique de lancements de produits, développement de marques et génération de demande avec des budgets restreints.
  • Expérience de croissance :
    Solide parcours dans le développement des ventes et du marketing, idéalement dans des startups ou PME à forte croissance. Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements avec des ressources limitées.
  • Éducation :
    Baccalauréat en administration, sciences environnementales ou sciences de la vie.
  • Valeurs :
    Intérêt démontré pour la durabilité, la réduction des plastiques à usage unique et les causes environnementales.
  • Leadership :
    Esprit entrepreneurial capable de prospérer dans un environnement dynamique et rapide. Excellentes compétences en communication, présentation et construction d’équipe.

Paramètres additionnels :

  • Bilingue français/anglais (écrit et oral).
  • Flexibilité pour voyager (évolutive selon la croissance des activités).

Ce que nous offrons :

  • Opportunité d’être un acteur clé dans une entreprise ayant un impact environnemental mondial.
  • Rémunération compétitive (salaire et commissions) en fonction de l’expérience. Croissance des avantages à mesure que l’entreprise se développe.
  • Participation potentielle à un modèle de primes ou d’équité dans les 2 prochaines années avec les levées de fonds et la croissance.

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à notre présidente Michelle Secours :
michelle@frettdesign.ca



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