Travail a la maison Travail a la maison

2 weeks ago


Montréal QC, Canada Corporate Traveller Full time

Brand: Corporate Traveller
Categories: Corporate & Group Travel
Représentant(e), Développement des ventes – Montréal (QC) (hybride)
Corporate Traveller est l’une des plus grandes marques de Flight Centre Travel Group (FCTG) à l’échelle mondiale. Nous avons pour mission de devenir le chef de file incontesté du marché des PME, en rendant l'expérience de voyage de bout en bout plus rapide, simple et efficace pour nos clients et de démontrer une valeur continue à ceux qui prennent les décisions, aux voyageurs et aux responsables des réservations. Nous offrons à nos clients une combinaison par excellence de service local et personnalisé combinée à notre suite technologique ainsi qu’au vaste choix et à la valeur qui fait partie de la famille FCTG. Corporate Traveller possède des bureaux au sein d’un vaste réseau mondial qui couvre l'Australie, le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Afrique du Sud et la Nouvelle-Zélande. Récipiendaire de prix, avant-gardiste et où il fait bon travailler, cette société s’adresse aux personnes qui aiment voyager, qui ont l'esprit d'équipe et qui sont axées sur le service à la clientèle.
Pour en savoir plus sur Corporate Traveller, cliquez ICI
Le candidat idéal sera une personne axée vers les résultats, minutieuse et qui souhaite atteindre et dépasser les objectifs de vente. Le candidat idéal sera une personne créative, soucieuse de satisfaire le client et vous excellez au sein d’un environnement de travail en collaborant avec les directeurs de comptes exécutifs et le leadership des ventes. Excellent communicateur, vous souhaitez développer votre carrière en ventes. Ce poste combine le travail à distance depuis votre domicile et au bureau.
Discuter avec les décideurs des comptes ciblés et planifier les réunions initiales pour l'équipe des ventes externes.
Tirer parti des ventes accélérées et des techniques de prospection sortantes pour exécuter des séquences sur des comptes cibles.
Gérer les prospects générés par le marketing entrant et les convertir en réunions pour le pipeline des ventes.
Travailler aux côtés des ventes et des opérations marketing pour maximiser les résultats de MQLS : webinaires, demandes de téléchargement, événements et autres événements sponsorisés par le marketing.
Utiliser le Martech (LinkedIn, ZoomInfo, Sales Nav et Highspot) pour la génération et la prospection de clients potentiels axés sur l'industrie et le marketing.
Suivre toutes les activités via CRM, Salesforce.
Expérience des ventes sortantes responsable de développer des entreprises qualifiées.
Forte motivation pour la connaissance et l'apprentissage continus.
Bilinguisme (français et anglais)
FCTG est reconnu dans le monde entier pour ses magnifiques conditions de travail et sa culture entrepreneuriale encore plus exceptionnelle. C’est également la raison pour laquelle nous offrons des avantages sociaux et des primes hors du commun à notre personnel.
Profitez de la liberté et de la flexibilité d’une structure de travail hybride qui combine le travail à distance et sur place.
Nous offrons notre soutien tout temps à nos employés : nous nous engageons fermement à soutenir chaque employé dans son développement professionnel et personnel.
La possibilité de redonner en retour : nous sommes fiers de la plate-forme de responsabilité sociale de notre entreprise, liée à Fondation Flight Centre et aux programmes Brighter Futures qui soutiennent des organisations caritatives choisies au moyen de dons sur le lieu de travail, de bénévolat et de collecte de fonds.
Programme environnemental du bureau
1 journée de bénévolat par année civile
Soirées de remise de prix nationales/internationales et conférences;
Avantages sociaux, notamment soins de la vue, médicaux et dentaires
Les fonctions peuvent être exercées sur place, à distance ou selon un horaire hybride, conformément à la Politique de télétravail et d’aménagement des heures de travail de notre entreprise.
Notre philosophie numéro un? La promesse de Flight Centre Travel Group est de fournir un environnement où prônent le respect, la dignité et des opportunités pour tous nos employés. Nous nous engageons à procurer un environnement où règne l’égalité en matière de respect, de dignité et de possibilités pour tous les membres de notre personnel. Si vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap à une quelconque étape de notre processus d’embauche, veuillez-nous en informer à l’avance en communiquant avec notre équipe de recrutement à .
Pour l'anglais:
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