Développeur .Net Mendix Senior

Title : Senior .NET Mendix Developer / Développeur .NET Mendix Senior Location / Lieu : Montreal – Hybrid, 3 days per week on-site required / Montréal – Hybride, 3 jours par semaine au bureau obligatoires Duration / Durée : 24 months – 37.5 hours/week / 24 mois – 37,5 heures/semaine Le candidat doit posséder les qualifications suivantes : Exigences : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Au moins 8 ans d’expérience en tant que développeur ou ingénieur logiciel. Expérience du développement et de la maintenance de solutions .NET complètes et sécurisées en C#. Expérience de la conception, de la documentation, du développement, de la sécurisation et de l’utilisation d’API REST et/ou Graph. Solide connaissance des principes de conception SOLID et des modèles de conception. Expérience des mécanismes d’authentification et d’autorisation modernes (OpenID Connect et OAuth). Expérience du développement de tests automatisés robustes (tests unitaires, tests de service). Expérience et motivation pour faire évoluer et moderniser des applications critiques à grande échelle, dotées d’une logique métier complexe. Compétences de développement avec différents fournisseurs de cloud et modèles d’architecture cloud. Connaissance de la conteneurisation et des services cloud (Docker, Kubernetes, Tanzu). Maîtrise de Microsoft Visual Studio, Git, Azure DevOps ou Jenkins, NuGet et des outils associés. Expérience des bases de données relationnelles telles que RDS, SQL Server et MySQL. Bonne compréhension de l'architecture événementielle et connaissance des systèmes de messagerie et de flux d'événements tels que Kafka et ActiveMQ. Compétences linguistiques requises : maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Notre environnement technologique (réponse par oui ou non) : Langages : Mendix, .NET, React, Angular, C# Développement sur PC portables Intégration continue/déploiement continu (CI/CD) : Azure DevOps Secrets : HashiCorp Vault Fournisseur cloud : Tanzu Application Services (VMware) Observabilité et alertes : Splunk, Dynatrace Données : Redis (cache et files d'attente) API : REST Gestion de configuration logicielle (SCM) : GitHub, Azure DevOps Repos Infrastructure : Terraform Atouts : Expertise en développement et déploiement d'applications Mendix ou autres plateformes low-code/no-code. Expérience en développement et maintenance de scripts CI/CD en YAML (pipeline as code) et d'intégrations as code avec des fournisseurs cloud. Connaissance des applications de gestion des transactions clients dans le secteur financier. Connaissance de l'approche de conception pilotée par le domaine (DDD). Contexte et mandat : Dans le cadre de notre transformation numérique, nous recherchons des candidats passionnés par l'innovation et désireux de contribuer au développement de nos services financiers et autres services proposés à nos clients via nos canaux numériques. Notre objectif est d'offrir une expérience client intuitive, omnicanale et en libre-service. Le développement de nos services numériques repose sur l'automatisation, l'analyse avancée des données et l'intelligence artificielle, au sein d'une méthodologie agile. Les candidats retenus rejoindront une équipe chargée de la mise en œuvre de fonctionnalités spécifiques au sein d'une équipe produit. Responsabilités : Participer à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel sécurisé (SSDLC). Concevoir et implémenter des solutions techniques répondant aux exigences des clients et aux normes de développement logiciel établies. Implémenter, tester et maintenir les pipelines CI/CD (YAML) et les intégrer aux outils qualité recommandés (par exemple, SonarQube). Assurer un leadership technique, se tenir informé des technologies du marché et identifier les opportunités d'amélioration continue. Faire preuve d'ingéniosité pour résoudre rapidement les incidents critiques de production, en étroite collaboration avec les équipes concernées. Faire preuve d'autonomie et de polyvalence dans l'utilisation de diverses technologies (anciennes et émergentes). Travailler en équipe, encadrer et accompagner ses collègues, et participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux développeurs.