Directeur général – Chambly

Poste : Directeur général

Lieu de travail : Chambly

Nous sommes à la recherche d'un nouveau directeur général pour une entreprise en pleine croissance dans le secteur industriel et distribution dans la région de Chambly.

Le directeur général doit avoir de l'expérience dans la supervision des opérations commerciales, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion générale de projets, la coordination de programmes et de produits, la supervision du marketing, la gestion du service à la clientèle, le développement des ressources humaines et la communication d'entreprise.

Le candidat idéal est un expert en communication, doté d'un bon sens des affaires et d'aptitudes interpersonnelles. Il doit être proactif et avoir une grande capacité à collaborer, à déléguer et à faciliter la coordination au sein d'un large éventail d'équipes. En fin de compte, le directeur général doit être animé par le désir de mener notre entreprise à une productivité maximale et sera le moteur du développement du pipeline, des opportunités et de la croissance de l'entreprise.

Principales responsabilités :

- Superviser les opérations quotidiennes des départements

- Être responsable de la mise en œuvre des stratégies de croissance sur plusieurs canaux de marketing, de la présentation visuelle, de la planification et de l'allocation, des ventes et des opérations, ainsi que de l'amélioration de l'expérience des clients

- Élaborer des stratégies et mettre en œuvre des solutions pour optimiser la productivité

- Examiner et améliorer l'efficacité de l'organisation en élaborant des procédures et des processus, en supervisant les employés, en créant un environnement de travail très motivant et en mettant en œuvre des changements

- Respecter les normes d'excellence et de qualité de l'entreprise

- Rechercher des opportunités d'expansion et de croissance en développant de nouvelles relations d'affaires

- Fournir des conseils et un retour d'information pour aider les autres à renforcer des domaines de connaissances/compétences spécifiques

Gestion de projet et marketing :

- Travailler avec la direction pour superviser les programmes et produits existants et nouveaux, en facilitant la coordination avec toutes les parties concernées

- Gérer les projets

- Assigner des objectifs de performance hebdomadaires, maintenir les calendriers des projets pour s'assurer que les tâches sont accomplies de manière efficace

- Collaborer avec l'équipe de marketing pour développer des initiatives et des idées de marketing efficaces

- Veiller à ce que le matériel de marketing soit livré à temps et s'assurer qu'il est complet

- Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes du secteur pour l'ensemble du matériel de marketing

Priorité client :

- Contrôler la satisfaction des clients et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer le service à la clientèle

- Traiter rapidement et efficacement les commentaires et les problèmes des clients

Opérations commerciales et gestion de bureau :

- Mettre en place et renforcer la politique et les procédures, y compris les opérations de l'entrepôt

- Superviser le bon fonctionnement des équipes, y compris la plateforme et les modèles de vente et d'achat de l'entreprise, les plateformes logistiques et les opérations d'entreposage

- Gérer et déléguer le personnel et ses responsabilités

- Veiller à ce que les actifs de l'entreprise soient utilisés de manière efficace et responsable afin de maximiser la valeur de l'action

- Signaler les problèmes importants à la direction et assurer la liaison entre la direction et l'équipe

- Être responsable des procédures de santé et de sécurité du personnel

- Être responsable des procédures de sécurité et d'entretien du bâtiment

Capital humain et développement :

- Recruter, intégrer et former des employés très performants afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de ventes et de rentabilité

- Recruter et exécuter les démarches administratives lors du licenciement des employés

- Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des plans d'affectation des ressources et produire des budgets et des prévisions de besoins en personnel

- Résoudre efficacement les problèmes ou les conflits internes au sein du personnel et instaurer la confiance et la coopération entre les membres de l'équipe

Compétences et qualifications requises :

- Baccalauréat en gestion des affaires ou autre discipline pertinente

- Solide expérience dans le secteur industriel. secteur de la distribution/manufacturier ou dans un environnement similaire

- 10 à 15 ans d'expérience sur un poste de directeur général dans un environnement similaire

- Solide connaissance pratique de l'industrie et des modèles d'entreprise

- Solide connaissance pratique de l'ensemble des compétences en marketing et des aspects techniques

- Connaissance pratique des procédures opérationnelles, notamment des plates-formes logistiques et des opérations d'entreposage

- Connaissance pratique des processus liés aux ressources humaines

- Expérience avérée en tant que directeur général ou à un poste de direction similaire dans le secteur de la distribution de revêtements de sol

- Forte capacité de prise de décision

- Excellentes aptitudes au leadership, à la communication, à la collaboration et aux relations interpersonnelles, parfaitement bilingue pour communiquer avec les partenaires à l'international

- Penseur stratégique avec un historique de réalisations en matière de résultats commerciaux et de promotion de l'innovation

Veuillez envoyer votre CV au format Word ou PDF à Léa Perrin Lacour à lea.perrin@quantum.ca.

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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

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Position: General Manager

Location: Chambly

We are looking for a new General Manager for a fast-growing company in the industrial and distribution sector in the Chambly area.

The General Manager should have experience in overseeing business operations including but not limited to general project management, program and product coordination, marketing oversight, client service management, human resources development and corporate communications.

The ideal candidate will be an expert communicator with sound business judgement and interpersonal skills. The candidate must be proactive and have a strong ability to collaborate, delegate, and facilitate coordination across a range of teams. Ultimately, the General Manager should be driven by a desire to lead our business to maximum productivity and will be driving pipeline, opportunity development and growth of the Company.

Key Responsibilities :

- Oversee day-to-day operations of the departments

- Manage the implementation of growth strategies across multiple marketing channels, visual presentation, planning & allocation, sales and operations and customer experience improvements

- Develop strategies and implement solutions for optimized productivity

- Review and improve organizational effectiveness by developing procedures and processes, overseeing employees, establishing a highly motivational work environment, and implementing changes

- Adhere to company standards for excellence and quality

- Seek out opportunities for expansion and growth by developing new business relationships

- Provide guidance and feedback to help others strengthen specific knowledge/skill areas

Please send your resume in Word or PDF format to Léa Perrin Lacour at lea.perrin@quantum.ca.

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CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157