Gestionnaire de transfert des technologies/ Technology Transfer Manager

*Description du poste en anglais à suivre / English job description to follow*

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l'employeur entre 5 % et 10 % (selon l'âge))
• Congés compétitifs :
• Deux (2) journées personnelles
• Neuf (9) jours de maladie accidentelle dont trois (3) peuvent être utilisés pour prendre soin d'un membre de la famille
• Neuf (9) « Vendredis d'été » – congés payés entre les jours fériés de la St-Jean Baptiste et la Fête du travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour les employés permanents et leurs personnes à charge.
• Lorsque le poste le permet, la possibilité de travailler jusqu'à deux (2) jours à distance.

Sommaire du poste :

Le ou la gestionnaire de transfert de technologies est responsable des activités de transfert de connaissances et de technologies liées aux innovations et inventions de McGill. Il/elle offre des services exceptionnels en se concentrant particulièrement sur l’innovation, les inventions, le développement des affaires et l’entrepreneuriat. Il/elle est également chargée de reconnaître et d’évaluer les technologies présentant un potentiel commercial, de préparer les plans de développement et de commercialisation, d’assurer la protection de la propriété intellectuelle, de concevoir, de rédiger, d’examiner et de négocier des ententes et d’autres documents juridiques. La raison d’être de ce poste est de favoriser les échanges avec la communauté de chercheurs et d’établir des relations durables afin d’accroître la valeur de la propriété intellectuelle générée par l’Université.

Principales responsabilités :

• Assumer la direction de la gestion des inventions issues des activités de recherche, notamment la protection de la propriété intellectuelle, la maturation de la technologie ainsi que sa valorisation par l’entremise de l’attribution de licences et de la création d’entreprises dérivées.
• Rencontrer régulièrement les chercheurs et d’autres personnes au sein de la communauté de McGill pour fournir des renseignements généraux et des conseils portant sur le processus de commercialisation, le statut d’inventeur et les critères de publication afin de mieux faire connaître les inventions et de favoriser leur succès dans un environnement commercial.
• Cerner les technologies présentant un potentiel commercial. Fournir une préévaluation du potentiel commercial d’une invention et en assurer la protection de la propriété intellectuelle.
• Identifier les licenciés potentiels pour les inventions par l’entremise du réseautage, de la recherche dans les bases de données et la participation à des activités de partenariats, et promouvoir activement McGill et les inventions.
• Faciliter la création d’entreprises dérivées par les chercheurs, les étudiants diplômés et les boursiers postdoctoraux en les mettant en contact avec des mentors, des formateurs ou d’autres ressources disponibles au sein de McGill ou par son entremise.
• Apporter sa contribution quant à l’acquisition de connaissances en matière d’entrepreneuriat au sein du corps professoral et chez les étudiants abordant différents sujets liés aux entreprises dérivées, notamment la protection de la propriété intellectuelle, le processus pour devenir un entrepreneur, les modèles de financement et la façon de présenter ses arguments de vente aux investisseurs.
• Concevoir, rédiger, passer en revue et négocier des ententes et des documents juridiques, comme des ententes interinstitutionnelles, des ententes de confidentialité, des ententes de transfert de matériel, des options et des permis.
• Orienter et conseiller les chercheurs quant aux occasions d’affaires au sein de l’industrie, comme les collaborations de recherche, les contrats de service, les subventions, etc., y compris le développement budgétaire.
• Surveiller les développements économiques nationaux et internationaux afin d’évaluer le potentiel du marché, tant pour la recherche de sources de financement que pour les lancements d’entreprises potentiels et les stratégies d’entrée sur le marché. Rester au fait des développements qui s’effectuent dans des institutions concurrentes en ce qui a trait aux tendances et aux réussites de commercialisation.

Formation, expérience et compétences:

• Baccalauréat ainsi que cinq (5) années d'expérience en lien avec le poste
• Connaissance des processus en matière de propriété intellectuelle, de la concession de licence, du développement des affaires et de l’entrepreneuriat.
• Expérience de la conception, de la rédaction, de l’examen et de la négociation d’ententes complexes et d’autres documents juridiques.
• Aptitude éprouvée à diriger des activités de développement des affaires menant à des contrats de licence ou à des ententes contractuelles.
• Capacité d’accéder à un réseau de contacts au sein de l’industrie.
• Compréhension approfondie des entreprises dérivées, un atout.
• Expertise en informatique, génie électrique et informatique et sciences physiques.
• Bilinguisme parfait, français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Position Summary:

The Technology Transfer Manager is responsible for knowledge and technology transfer activities related to innovation and inventions at McGill. He/she provides outstanding service by focusing on innovation, inventions, business development/partnership, and entrepreneurship. The Technology Transfer Manager is also responsible for identifying and evaluating technologies with commercial potential, preparing development and commercialization plans, pursuing protection of intellectual property, designing, drafting, reviewing, and negotiating agreements and other legal documents. The goal of this position is to foster interaction with the research community and the development of long lasting relationships to bring value to university-generated intellectual property.

Primary Responsibilities:

• Assume leadership in the management of inventions arising from research activities, including protection of intellectual property, maturation of the technology, and its valorization through licensing or spinoff creation.
• Meet with researchers and others in the McGill community on a regular basis to provide general information and advice on the commercialization process, inventorship and publication criteria in order to ensure reporting of inventions and foster their success in a commercial environment.
• Identify technologies with commercial potential. Provide early assessment of an invention’s commercial potential and the opportunity to pursue intellectual property protection.
• Monitor a portfolio of on-going reports of invention, patents, licenses and other commercialization-related activities. Manage the intellectual property protection budget for their files.
• Identify potential licensees for the inventions through networking, database searches, and partnership activities and actively promote McGill and the inventions.
• Facilitate the creation of spinoffs by researchers, graduate students, and post-doctoral fellows by connecting them to mentors, coaches, and other resources available at or through McGill.
• Contribute to the entrepreneurship knowledge of faculty and students by addressing various topics relevant to spinoffs, such as intellectual property protection, becoming an entrepreneur, financing models, and how to pitch to investors.
• Design, draft, review and negotiate agreements and legal documents, such as inter-institutional agreements, Confidential Disclosure Agreements (CDAs), Material Transfer Agreements (MTAs), options, and licenses.
• Provide leadership and guidance to researchers on business opportunities with industry such as research collaborations, service contracts, grant support, etc., including budget development.
• Monitor national and international economic developments to assess market potential for both identification of funding sources as well as potential corporate launches and market entry strategies. Remain informed as to developments at other competitor institutions regarding commercialization trends and successes.

Education, Experience and other qualifying skills:

• Bachelor's Degree 5 Years Related Experience.
• Knowledge of intellectual property processes, licensing, business development, and entrepreneurship.
• Experience in designing, drafting, reviewing and negotiating agreements and other legal documents.
• Demonstrated ability to conduct business development activities leading to license or contract agreements.
• Ability to access a network of industry contacts.
• A strong understanding of spinoffs is an asset.
• Expertise in computer sciences, electrical and computer engineering and physical sciences.
• Fully bilingual in English and French, both verbal and written.