Directeur.trice principal.e, division agricole
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La personne qui occupera ce poste sera responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de l’ensemble des activités annuelles et mensuelles liées au centre de criblage, aux centres de grains, à la meunerie, ainsi qu’au secteur porcin. Il.elle veillera à optimiser la rentabilité de la division en maximisant l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières, tout en respectant les objectifs et les politiques de l’établissement. De plus, cette personne supervisera les deux directions de vente, laitier et végétal, et fera du service client sa priorité.
Le lieu de travail sera choisi en fonction de la position géographique de la personne qui occupera le poste, en Gaspésie ou au Bas Saint-Laurent.
Principales responsabilités
- Participer à l’élaboration et à la réalisation du plan stratégique relatif à la division agricole;
- Superviser les deux directions de vente, laitier et végétal;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser les revenus, la croissance et l'innovation dans la division agricole;
- Effectuer les négociations des ententes commerciales;
- Assister aux comités de direction et représenter les intérêts de la division agricole;
- Effectuer la gestion du capital humain de son équipe;
- Établir un plan d’investissement en immobilisations triennal pour la division agricole et déployer les investissements en ciblant les priorités;
- Élaborer les budgets de la division agricole en conformité avec les objectifs stratégiques de l’organisation;
- Assurer le bon fonctionnement opérationnel de l’ensemble de la division agricole;
- Supporter les directeurs et les coordonnateurs de division dans la gestion quotidienne, et ainsi, assurer le bon fonctionnement avec les services partagés d’Unoria Coopérative;
- Déployer les plans d’actions avec les équipes afin d’atteindre les objectifs de rentabilité et les indicateurs de performance ciblés;
- Déployer les projets d’investissements selon le plan établi en s’assurant de respecter les budgets et les échéanciers;
- Mettre en œuvre les plans d’action en conformité avec les recommandations émises par l’équipe SST et s’assurer du respect des exigences et de l’adhésion des équipes de travail;
- Veiller à l’amélioration continue des services de la division ;
- Rester à l’affût des tendances du secteur agricole;
- Supporter les directeurs des ventes dans le développement des affaires en entretenant de bonnes relations avec la clientèle agricole;
- Participer à l’organisation des événements réservés à la clientèle agricole et aux réunions d’informations pour les membres;
- Participer activement aux rencontres avec les coopératives membres du réseau Sollio Agriculture et représenter la division agricole d’Unoria Coopérative.
Facteurs de réussite et exigences du poste
- Baccalauréat en agronomie ou une formation agricole reconnue (technologue professionnel);
- Formation en gestion (certificat ou baccalauréat) avec une expérience dans le domaine de l'agriculture;
- 5 années d’expérience pertinente dans la gestion agricole;
- Capacité à négocier des prix, des conditions de vente et des contrats en fonction des objectifs de l'entreprise;
- Compétence à superviser les activités quotidiennes, à optimiser les processus et à garantir l'efficacité des opérations agricoles;
- Aptitude à motiver et diriger des équipes, à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des conflits;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais et à optimiser les ressources;
- Capacité à communiquer clairement avec les équipes, les partenaires et les parties prenantes;
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