Directeur.trice TI

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longueuil, Canada ArcelorMittal Full time

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d’un directeur d'architecture et des plateformes qui sera responsable de l'architecture, de la conception et de l'ingénierie afin de fournir un leadership et des conseils techniques aux différentes équipes TI/OT.


Principales responsabilités :

  • Construire, diriger, gérer et coacher l’équipe Plateformes numériques et architecture.
  • Participer activement au processus de recrutement des employés se rapportant à lui et des postes clés.
  • Effectue la gestion de la performance et veille au développement des hauts potentiels et des autres membres de son équipe.
  • Assurer la mise en œuvre des plans de développement. Travaille activement afin d'offrir un climat de travail inclusif et engageant.
  • Développer, mettre en œuvre et maintenir des concepts d'architecture, de conception et d'ingénierie pour tous les domaines de l'AMMC.
  • Influencez les sites d'entreprise et autres sites de fabrication additive pour qu'ils utilisent les modèles d'architecture, de conception et d'ingénierie d'AMMC. Faites de l'AMMC le leader sur le front de l'architecture.
  • Construire la feuille de route numérique (en exploitant et en coordonnant tous les domaines) en fournissant un aperçu des meilleures pratiques pour atteindre l'objectif.
  • Coordonner un expert interne ou externe, selon le cas.
  • Gérer l'identification de nouvelles technologies, gérer le pipeline de nouvelles idées d'innovation et créer de la valeur à partir des solutions technologiques.
  • Travailler dans le cadre des normes d'entreprise du groupe technologique Arcelor Mittal, diriger l'équipe pour respecter et maintenir la conformité.
  • Jouer un rôle de leadership en représentant Arcelor Mittal Mines Canada (AMMC) dans divers projets technologiques (sommets technologiques, industrie minière, etc.).
  • Agir à titre d’expert en la matière en informant et en influençant les décisions du comité d’experts pour refléter la réalité de l’AMMC et faire approuver les nouvelles normes.
  • Tirez parti de votre réseau pour construire un écosystème d'architecture qui crée de la valeur pour l'AMMC.


Exigences :

  • Baccalauréat en informatique, technologie de l’information ou ingénierie. Des études de deuxième cycle universitaire dans un domaine pertinente sera un atout
  • 15 ans d’expérience en TI, 10 années d'expérience en architecture et 5 années d'expérience dans la direction d'équipes technologiques
  • Expérience de travail dans une infrastructure hybride (Cloud et sur site)
  • Expérience de travail dans l'industrie lourde dans un environnement TI et OT
  • TOGAF, SAFe Agile, Cloud, ITIL ou toute autre certification d'architecture pertinente seront des atouts
  • Solide compréhension des dernières technologies numériques, notamment l'intelligence artificielle, l'IoT, la science et l'analyse des données, le cloud computing
  • Expérience dans la conception et le déploiement de solutions dans des applications d'entreprise cloud natives dans des modèles de cloud public, privé et hybride (AWS, Azure, Google).
  • Expérience de travail dans un environnement de gestion de produits
  • Compréhension approfondie de différents modèles d'architecture, par exemple : plate-forme, microservices et événements.
  • Capacité à diriger une équipe et à intervenir en cas de besoin
  • Excellentes compétences en communication et en présentation.
  • Capacité à établir des priorités dans un environnement dynamique avec des priorités multiples


Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

Un boni de performance annuel;

Une prime de performance individuelle après 2 années de service;

Un régime de retraite avantageux;

Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.


ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.


Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

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