Gerant Succursale

Pourquoi Messer?

• Certifié Great Place to Work®
• Congés payés: Vacances payées disponibles la première année d’embauche, y compris des congés personnels.
• Rémunération et avantages sociaux: Taux de rémunération concurrentiel avec avantages sociaux complets et régime de retraite compétitif.
• Primes et augmentations de salaire: Programme d'incitation basé sur la performance de l'entreprise et programme annuel d'augmentation au mérite.
• Développement professionnel: Opportunités d'avancement professionnel grâce à des opportunités de formation et de développement avec un programme de remboursement des frais de scolarité.
• Programme de référencement: Les employés peuvent recommander des talents et recevoir de l’argent
• Avantages et rabais pour les employés: Accès à des rabais exclusifs sur un certain nombre de produits et services partout au Canada.

Ce que vous ferez :

En tant que gestionnaire de succursale, vous superviserez les opérations quotidiennes et assurerez la livraison en temps opportun des commandes, ainsi que le service aux clients de façon sécuritaire et efficace :

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes et les méthodes de travail visant à assurer la satisfaction de la clientèle et la rentabilité de la succursale.
• Gérer le personnel de succursale en employant des méthodes efficaces de communication, en regroupant et en encadrant des équipes dynamiques pour atteindre un rendement supérieur dans tous les domaines clés, en particulier dans celui du service à la clientèle.
• Assurer la viabilité financière de la succursale en établissant et en contrôlant les mesures clés du rendement pour ce qui est des niveaux de stock, du contrôle des bouteilles, des itinéraires des camions et d’autres activités prédéterminées.
• Coordonner, mettre en œuvre et veiller au maintien de pratiques de travail sécuritaires.
• Offrir aux personnels de la succursale un accès aux produits et une formation de base dans le domaine de la vente afin d’assurer le meilleur service à la clientèle possible.

Les exigences requises :

• Posséder un diplôme Collégial, Universitaire ou son équivalent avec expérience similaire
• Une ou deux années d’expérience en administration au sein d’un environnement industriel de préférence est requis
• Excellente compétence en communication, avoir de l’entregent et capacités à encadrer une équipe sont requises
• Capacité à gérer des tâches multiples et à travailler avec des contraintes de temps sont requises
• Excellentes habiletés en informatique et compétences pour les logiciels SAP, Word et Excel sont requises.
• Expérience de la gestion d’employé
• Avoir comme priorité l’excellence du service à la clientèle
• Connaissance de l’industrie du gaz ou du soudage (atout)