Medical Instruments Sales- Montérégie

Numéro de réquisition: 917185Magasin #: EC0204 Axis Medical-FIELDPoste:Temps pleinRémunération globale: Benefits/Incentive Information L'expertise d'Axis Medical réside dans les instruments d'optométrie et de finition. Nous développons des solutions pour aider les professionnels des soins oculaires à ajuster et monter les verres, en équipant leurs magasins d'instruments ophtalmiques, d'équipements de diagnostic, de dispositifs de mesure, d'outils et de consommables. Nous sommes un distributeur d'équipements ophtalmiques avec des implantations partout au Canada. Axis Medical Canada Inc. fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn _________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Axis Medical's expertise lies in optometry and finishing instruments. We develop solutions to help eye care professionals adjust and mount lenses, equipping their stores with ophthalmic instruments, diagnostic equipment, measuring devices, tools and consumables. We are a distributor of ophthalmic equipment with implants across Canada. Axis Medical Canada Inc. is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technologies and cutting-edge digital solutions. Join our global community of more than 200,000 dedicated employees around the world to transform the eyewear and eye care industry. Find out more by following us on LinkedIn FONCTION GÉNÉRALE Le représentant des ventes est le premier point de contact avec les comptes existants de son territoire et est responsable d’atteindre les objectifs de vente pour les produits ophtalmiques d’Axis Medical. Il développe et entretient de solides relations avec les opticiens, optométristes, ophtalmologistes et magasins d’optique, afin d’assurer la croissance des ventes. Il communique régulièrement avec le directeur des ventes sur ses résultats, son développement et ses plans d’action. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Entretient les relations avec les clients existants et développe continuellement une nouvelle clientèle. Planifier les ventes par territoire et compte, tout en surveillant le marché, les concurrents et la clientèle afin d’ajuster les plans en conséquence. Utilise efficacement les outils analytiques et le CRM pour gérer les comptes et suivre les prospects tout au long du cycle de vente.. Anticiper les besoins des clients, résoudre les problèmes rapidement et renforcer la relation client. Démontre l’utilisation des produits Axis Medical et forme les clients sur place au besoin. Assiste activement à des salons professionnels, des conférences et des séminaires de formation tout au long de l'année. Élabore et met en œuvre une stratégie pour tous les comptes et crée une stratégie approfondie pour les comptes clés. Accomplir efficacement les tâches demandées à la direction et au bureau de la société en temps opportun. Utilise une approche de vente consultative avec les clients qui stimule les ventes immédiates et établit un partenariat commercial à long terme. Varie l'approche de vente professionnelle en fonction de la segmentation, de l'audience et de l'approche commerciale du client. QUALIFICATIONS DE BASE BAC ou expérience équivalente 1+ ans d'expérience en affaires ou en vente Compétences informatiques démontrées (Word, Excel et PowerPoint) Démontrer des compétences exceptionnelles en communication et en présentation Doit avoir un permis de conduire valide Doit avoir un dossier de véhicule à moteur (RVM) acceptable Capacité à conduire fréquemment sur le territoire, jusqu’à 80 % du temps Capacité à conduire longtemps dans diverses conditions et à rester assis pendant de longues périodes Horaire de travail flexible car les déplacements à l'extérieur de la région et la nuit sont prévus Les candidats doivent résider sur le territoire Minimum de 3 ans d'expérience en dehors de la vente externe B2B. Expérience de la vente de biens d'équipement aux professionnels de l'industrie optique un atout La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Employee compensation is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills, and local minimum wage requirements. In addition, you can also benefit from a competitive bonus or commission plan, which complements a top-notch rewards package. Benefits can include health care, retirement savings, paid time off and vacation, as well as various employee discounts. Upon request and in accordance with applicable laws, EssilorLuxottica will provide reasonable accommodations to persons with disabilities who require assistance in the application and hiring process. To request areasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica Ethics and Compliance Hotline at 844-303-0229 (be sure to include your name and contact information so that we can follow up in a timely manner) or send an email to HRCompliance@luxotticaretail.com. We are an equal opportunity employer. All qualified candidateswill be consideredfor employment without regard to race, color, sex, national origin, social origin, social condition, perception as a victim of domestic violence, sexual assault or harassment, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression of identity. gender, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information, or any other characteristic protected by law. First Nations people in the United States are given preference in accordance with Tribal Law.