Conseiller ou conseillère en intelligence artificielle
2 weeks ago
Qui sommes-nous ?
Ralliant plus de 12 000 entreprises et 50 associations touristiques régionales, sectorielles et affiliés membres, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec (Alliance) est la fédération provinciale d’affaires spécialisée en tourisme la plus importante au Canada. En assumant le rôle de porte-parole du secteur économique touristique privé et associatif, elle fonde son action sur les intérêts collectifs de l’industrie pour valoriser la contribution significative du tourisme à la vitalité socio-économique des régions du Québec. Toute l’action de l’Alliance vise à faire du Québec une destination touristique exceptionnelle et en harmonie qui contribue au bien-être et à la fierté de la population.
L'opportunité
Si tu possèdes de solides connaissances et compétences en lien avec l’intelligence artificielle, que tu es une personne stratégique, que tu as un excellent esprit de synthèse et que tu as des habiletés en résolution de problèmes, le poste de conseiller ou conseillère en intelligence artificielle à l’Alliance pourrait correspondre à tes aspiration Au quotidien, tu auras l’opportunité de conseiller la haute-direction sur l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et l’implantation de nouvelles solutions en IA.
Se joindre à l’Alliance, c’est faire partie d’une équipe dynamique et passionnée. Venir travailler avec nous, ça coule de source
Ta mission
- Conseiller stratégiquement la présidence-direction générale et le comité de direction sur l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et l’implantation de nouvelles solutions en IA.
À quoi ressembleront tes semaines parmi nous :
- Analyser les besoins spécifiques de l’Alliance en matière d'intelligence artificielle (IA) ;
- Évaluer les opportunités d'intégration de solutions IA pour améliorer les processus d'affaires ;
- Conseiller le comité de direction sur les manières d’intégrer l’IA dans les plans stratégiques et les plans d’actions ;
- Aider à la définition de la feuille de route pour le développement et l'adoption de l'IA ;
- Proposer au comité de direction, en vulgarisant les termes utilisés, des stratégies d'intégration de l'IA en fonction des objectifs de l’Alliance ;
- Comparer différentes solutions IA et recommander celles qui pourraient améliorer l'efficacité des équipes ;
- Assurer le déploiement et l'intégration des outils IA dans les différentes équipes de l’Alliance ;
- Former le personnel à l’utilisation des outils d’IA pour optimiser leur travail quotidien (par exemple, l’utilisation d'assistants virtuels ou d'outils de traitement automatique de texte) ;
- Sensibiliser aux enjeux éthiques et réglementaires de l'IA, comme la gestion des biais ou la confidentialité des données ;
- Participer à la gestion de projets IA, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, tout en suivant les échéanciers et les budgets ;
- Analyser l'impact des solutions IA mises en place (temps économisé, satisfaction, amélioration des résultats) ;
- Fournir des recommandations pour affiner ou étendre les solutions existantes en fonction des résultats obtenus ;
- Se tenir au courant des dernières avancées en IA et des nouvelles technologies émergentes ;
- Identifier les nouvelles tendances et opportunités dans le domaine de l'IA pour améliorer les solutions proposées.
Ce que nous t'offrons
- Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d'une échelle salariale
- 3 semaines de vacances et 2 semaines de repos (dates déterminées par l'employeur) pendant le temps des fêtes (incluant 6 des 13 jours fériés prévus au calendrier)
- Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision et assurance salaire)
- REER avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 5 %
Ce n'est pas tout…
- Politique de télétravail en place
- Flexibilité de l'employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle
- Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d'équipe et les contacts sociaux en personne
- Programme entreprise en santé (conférences santé gratuites)
- Programmes d'aide au personnel et télémédecine
- Approche structurée de développement des talents et compétences
Conditions de travail :
- Emploi permanent de jour à temps plein : 37,5 heures/semaine
- Bureau d'attache : Québec (souhaité)
- Entrée en poste : dès que possible
Ce qui te démarquera :
- BAC en administration des affaires, en marketing avec une spécialisation en intelligence artificielle ou dans tout autre domaine pertinent
- Expérience : minimum 3 ans dans un poste similaire
- Français oral et écrit : excellent
- Anglais oral et écrit : intermédiaire
- Maîtrise de la Suite Office M365
Comment postuler ?
C’est simple, achemine ton curriculum vitae dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter.
À noter qu’à l’Alliance, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.
Mention importante : nous conservons ton CV pendant 6 mois dans notre banque de candidatures.
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