Ingénieur mécanique principal

***English will follow***

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.

G Services prône le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Ingénieur(e) mécanique principal(e) de projet

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef du département de génie mécanique et tuyauterie, le titulaire du poste fera partie de l’équipe dédiée à la gestion de la planification, de la construction et du développement de projets miniers. L'ingénieur mécanique principal sera plus spécifiquement appelé à :

• Coordonner le travail d’une équipe d’ingénieurs et de concepteurs en mécanique et tuyauterie relié à des projets d’études, d’ingénierie de base et de détail ainsi que lors des projets de construction;
• Préparer les estimations de coûts et de temps, les rapports et devis de conception concernant la machinerie, les équipements et les systèmes;
• Préparer les estimations de coûts et de temps, les rapports et devis de conception concernant les équipements et les spécifications;
• Préparer des études de rentabilité/faisabilité;
• Planifier et préparer les calendriers d’exécution et les étapes à suivre, et vérifier les progrès en regard de ces données;
• Participer à l’élaboration de l’échéancier et veiller au respect des calendriers contractuels et développer les mesures et plan de redressement si nécessaire;
• Valider et soumettre les prévisions budgétaires;
• Supporter, préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles.

Qualifications

• Être titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique/tuyauterie;
• Posséder un minimum de dix (+10) années d'expérience pertinente;
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.);
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais;
• La connaissance de l’espagnol et/ou le portugais est un atout;
• Avoir une bonne connaissance d'Excel, de Word et d'Outlook;
• Une expérience dans le secteur minier est un atout.

Aptitudes recherchées

• Bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse, de résolution de problèmes, de communication;
• Travail d’équipe;
• Bon sens de l’organisation;
• Autonomie;
• Grande capacité d’adaptation.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard et/ou en télétravail;
• Possibilité d'un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail);
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés;
• Assurances collectives familiales payées par G Mining (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il important de prendre soin de vous;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie;
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe;
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae que vous êtes invités à faire parvenir en toute confidentialité.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

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G Mining Services is a multidisciplinary company offering professional services in the mining industry, for underground and open pit mining projects, in precious, base, or industrial metals. G Mining is one of the most important consulting firms in mining engineering in Quebec, and among the major firms renowned for international projects.

G Mining values its workforce by promoting professional and individual development with unique career opportunities, encouraging collaboration, and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment.

To pursue its development, G Mining is looking for a dynamic and motivated individual to fill the position of:

Project Lead Mechanical Engineer

Summary of responsibilities

Under the supervision of the Chief Mechanical and Piping Engineer, the incumbent will be part of the team dedicated to managing the planning, construction, and development of mining projects. More specifically, the Lead Mechanical Engineer will be called upon to:

• Coordinate the work of a team of mechanical and piping engineers and designers on design, basic and detailed engineering and construction projects;
• Prepare engineering files, models, drawings, sketches, plans and specifications for the mechanical department.
• Prepare cost and time estimates, design reports and specifications for equipment and specifications.
• Prepare profitability/feasibility studies.
• Plan and prepare schedules and milestones and monitor progress against these.
• Participate in the development of the schedule and ensure compliance with contractual schedules and develop corrective measures and plans if necessary.
• Validate and submit budget estimates.
• Support, prepare contracts and negotiate revisions, changes, and additions to contractual agreements.

Requirements

• Have a Bachelor's degree in Mechanical Engineering.
• Have a minimum of ten (+10) years of relevant experience.
• Be a member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
• Be able to communicate in French and/or English.
• Knowledge of Spanish and/or Portuguese is an asset.
• Have a good knowledge of Excel, Word, and Outlook.
• Experience in the mining sector is an asset.
• Ability to travel to mining sites in Canada and abroad on an occasional basis.

Abilities

• Good analytical, synthesis, problem-solving and communication skills.
• Teamwork.
• Good organizational.
• Autonomous.
• Great adaptability.

Additional information

• The position will be based at the G Mining Services office in Brossard and/or remotely.
• Possibility of working in hybrid mode (office and remote work).
• Possibility of travelling abroad and in Canada depending on the availability of the candidate.

Benefits of being part of our team

G Mining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company's family values are reflected across the range of benefits provided to our team members. By joining our team, you will get to enjoy the following benefits:

• Bonus based on the employee's and the company's performance because we are committed to rewarding employee contributions.
• Family group insurance paid by G Mining (drugs, dental, paramedical, vision and travel) as it is important to take care of yourself.
• Deferred Profit-Sharing Plan (DPSP) in which we make contributions so you can enjoy the retirement you deserve.
• Employee and Family Assistance Program (EFAP) when you need support.
• Reimbursement program for sports-related expenses to keep you motivated to adopt healthy lifestyle habits.
• Training program because we value the professional development of our employees.
• Social activities to provide employees opportunities to have fun and connect with each other.
• Opportunity to work remotely to avoid commuting time, and free parking when working in the office.