Répartiteur - Répartitrice

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le répartiteur veille au bon fonctionnement des livraisons et assure la satisfaction de la clientèle

Sommaire du poste

Le titulaire du poste est responsable de tout le processus de livraison. Il s’assure que toutes les livraisons sont effectuées sans erreur, dans les délais prévus, avec efficacité et de la façon la plus rentable possible. Il collabore à optimiser les procédures de livraison et assure un suivi des problématiques reliées à ce service. Il assure également la gestion des plaintes, effectue les appels, assure le contact avec les conseillers à la vente pour les disponibilités des camions et gère l’inventaire. Il assure le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail et toutes autres tâches connexes.

Compétences

• Être en excellente forme physique;
• Être un bon communicateur et motivateur;
• Avoir une bonne rapidité d’exécution;
• Être capable de travailler sous pression.

Connaissances et formations requises

• Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
• Avoir un permis d’opérateur de chariot élévateur;
• Avoir des connaissances de base en mécanique de camion;
• Connaître les règles de charge et arrimage de la SAAQ;
• Avoir de l’expérience dans un rôle similaire;
• Avoir de l’expérience en planification et coordination de livraisons;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, anglais (un atout).

• Salaire offert : 36 983 à 50 852 $/an (Selon expérience et l’équité l’interne);
• Horaire de travail variable;
• Travail à l’extérieur;
• Charges jusqu’à 75 livres à lever.

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions? dotation@patrickmorin.com

Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Répartiteur - Répartitrice - Logistique - Livraison - Commerce - Commerce de détail - Quincaillerie - Camion - Service à la clientèle