Directeur général
2 weeks ago
Créé en 2006, l’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est un acteur stratégique dans le développement régional, œuvrant à améliorer la qualité de vie en Estrie par des actions concrètes et un soutien aux milieux locaux.
VOTRE RÔLE AU SEIN DE L’ÉQUIPE OEDC :
La direction générale a pour mandat d’assurer la saine gestion de l’organisation, d’en assurer le développement en lien avec les orientations ainsi que son rayonnement auprès des partenaires. Sous l’autorité du conseil d’administration (CA), vous dirigez l’OEDC, planifiez et supervisez les activités, tout en saisissant les opportunités de croissance. Vous gérez les processus administratifs et financiers, et mettez en avant les meilleures pratiques en développement des communautés.
VOTRE CONTRIBUTION :
- Dynamiser les activités du conseil d'administration : Organisez des réunions, rédigez des procès-verbaux clairs, et assurez un suivi efficace des décisions. Maintenez une communication fluide avec le personnel tout en fournissant des rapports réguliers sur la gestion et les finances de l'organisation.
- Déployer le plan stratégique : Concrétisez la stratégie en résultats avec audace, gérez les risques et saisissez les opportunités pour maximiser des opérations de qualité et rentables.
- Pilotez les finances de l’organisation : Supervisez la comptabilité, le budget, et les demandes de financement. Négociez les ententes avec les bailleurs de fonds, et gérez habilement les levées de fonds et les subventions.
- Cultiver un climat de travail optimal : Appliquez les politiques RH, gérez les performances du personnel, et supervisez le recrutement, la discipline et la gestion des ressources humaines.
- Explorer les opportunités de développement : Identifiez et analysez les projets prometteurs, faites des recommandations au conseil, et pilotez leur mise en œuvre en étroite collaboration avec divers partenaires.
- Établir et entretenir des partenariats stratégiques : Contribuez à positionner l’OEDC comme un leader en développement des communautés, représentez l’organisation dans divers forums, et soutenez activement la mobilisation des membres.
L’EXPÉRIENCE OEDC
- Un poste permanent à temps plein, 35h par semaine.
- Une rémunération annuelle de 73 930$ à 102 336$ adaptée à votre expérience.
- Un programme d'assurance collective pris en charge à 50 % par l'employeur.
- Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler de manière ponctuelle à 40% du temps.
- 7 journées de congé additionnelles en plus des vacances pour favoriser un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle.
- CPE et garderie subventionnée en milieu de travail.
- Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes.
- Ambiance de travail agréable où règne la collaboration et l’épanouissement personnel.
- Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect.
- Projets stimulants, en lien direct avec les enjeux sociétaux actuels.
- Une allocation pour téléphone portable.
VOUS AVEZ LE PROFIL ?
- Diplôme et expérience : Diplôme d’études universitaire dans une discipline jugée pertinente, avec plus de 3 ans d’expérience en gestion d’organisation, et une bonne connaissance du milieu associatif.
- Engagement social : Participation active à des initiatives communautaires.
- Leadership inspirant : Capacité à mobiliser et guider une équipe dynamique avec bienveillance.
- Aptitudes relationnelles : Excellentes compétences en gestion des relations et communication.
- Adaptabilité et rigueur : Flexibilité tout en maintenant une approche méthodique.
- Sens politique et vision stratégique : Capacité à naviguer efficacement dans divers environnements tout en développant des stratégies alignées avec la mission de l’OEDC.
- Innovation et partenariats : Esprit entrepreneurial avec une capacité à impulser des idées novatrices et à développer des relations stratégiques.
- Gestion du stress et compétence analytique : Efficacité sous pression avec une capacité à synthétiser et analyser les informations tout en respectant les échéanciers.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de l’Estrie et contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie de ses communautés
Faites parvenir votre candidature à Isabelle (isabelle@gorh.co) au plus tard le 22 novembre 2024 avant 16h.
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Directeur général
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