personne conseillère en santé et sécurité du travail

2 weeks ago

Québec, Quebec, Canada Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec - SPGQ Full time
PERSONNE CONSEILLÈRE EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
(Poste surnuméraire pour le remplacement d'un congé de maternité)

Le présent concours vise à pourvoir un poste surnuméraire de conseillère en santé et sécurité du travail pour une période de douze mois afin de remplacement d'un congé de maternité.

Attributions
La personne conseillère en santé et sécurité du travail exerce ses fonctions dans le cadre de mandats définis par les instances du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) sous la responsabilité du directeur des relations du travail.

De façon générale, la personne conseillère assume les fonctions suivantes :

Volet réparation :

Conseille et accompagne les membres dans leurs recours exercés en vertu de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) ou de la LSST (réclamations ou plaintes, révision administrative, Tribunal administratif du Travail etc.)

Fait avancer la réflexion et transmet l'information sur divers enjeux qui touchent les professionnelles et professionnels, telles que les facteurs de risques psychosociaux en milieu de travail, le retrait préventif, les maladies professionnelles et formule des recommandations

Volet prévention :

Aide les milieux de travail à cerner et à résoudre les problèmes de santé et de sécurité au travail

Voit au respect et à l'application des mesures relatives à la santé et à la sécurité du travail prévues à la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) dans l'intérêt des membres

Contribue à la mise sur pied des comités paritaires de santé et sécurité du travail, leur fournit le soutien nécessaire et assure un suivi selon les obligations règlementaires

Participe à la formation des membres du Syndicat au sein des comités paritaires et de la délégation

Représente le Syndicat auprès des représentantes et représentants des autres syndicats, des coordonnatrices et coordonnateurs ministériels patronaux et de l'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « administration provinciale » (APSSAP) en matière de santé et sécurité du travail

Assure la disponibilité et la diffusion de tous les renseignements pertinents en matière de santé et sécurité du travail

Effectue tout mandat qui peut lui être confié par le directeur des relations du travail

Lieu de travail
Québec ou Montréal, avec déplacements occasionnels entre ces villes et exceptionnellement, ailleurs au Québec.

Statut
Le présent affichage vise à pourvoir un poste surnuméraire pour le remplacement d'un congé de maternité d'une durée d'environ douze mois.

Ce poste est ouvert au personnel du SPGQ et à tout membre du SPGQ ayant obtenu sa permanence ou à toute personne provenant de l'externe. La personne choisie sera nommée par le comité de sélection.

Si la personne choisie est membre du SPGQ, elle est libérée de son travail à temps complet pour assumer ses fonctions. Elle conserve la possibilité de réintégrer son emploi chez son employeur d'origine en vertu des dispositions de la convention collective intervenue entre le SPGQ et cet employeur. À compétence égale, la priorité sera accordée à une personne qui est membre du SPGQ.

DURÉE DU MANDAT

Le présent mandat est d'une durée de douze mois.

Conditions de travail
Les conditions de travail sont en référence à la convention collective du SCFP-local 5367. Échelle salariale selon l'expérience (71 536 $ à 121 236 $).
Pour postuler

Transmettre votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature

au plus tard le 28 mars 2025, avant 16 h 30 , par courriel à l'adresse suivante : recrutement@spgq.qc.ca

Important

:

Prendre note que les candidatures reçues à ce concours font l'objet d'une présélection de la part d'un comité de sélection. Cette présélection s'effectue sur la base des documents soumis seulement. Les personnes candidates doivent s'assurer de transmettre un dossier complet. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Autres renseignements

Une mesure d'accès à l'égalité pour les femmes prévoit qu'à compétence égale et lorsqu'il n'y a pas atteinte de la représentation proportionnelle des femmes, il y aura choix d'une candidature féminine au moment du processus de sélection.

Exigences de l'emploi

Formation universitaire dans un domaine lié à l'emploi

3 à 5 années d'expérience pertinente

Bonne connaissance de la LATMP, de la LSST, des règlements en découlant, des articles traitants de santé et sécurité dans les conventions collectives, des problèmes de santé et sécurité du travail touchant les milieux de travail dans lesquels évoluent les membres ainsi qu'en matière de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail

Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et une excellente connaissance de la langue française

Facilité à communiquer, à travailler en équipe et à soutenir les membres dans un contexte de relation d'aide

Connaissance du milieu syndical, des conventions collectives, des relations du travail et des problèmes de santé et de sécurité du travail touchant les milieux de travail dans lesquels évoluent les membres dans la fonction publique québécoise ainsi que dans les unités parapubliques.

ATTITUDES

ET APTITUDES

Capacité d'influence

Collaboration

Éthique de travail

Autonomie professionnelle

Rigueur dans la gestion de plusieurs dossiers en parallèle

Bonne capacité d'analyse et de synthèse

Intérêt pour la recherche

Intérêt pour le travail en équipe

Maîtrise la communication orale et écrite

Être doué pour la communication interpersonnelle (bon entregent)

Être orienté vers les membres

Savoir faire preuve de patience et d'écoute active

Bonne capacité d'adaptation

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