Gestionnaire responsable de milieu de vie en CHSLD – Centre d'hébergement Élisabeth-Lafrance

Laissez votre empreinte à titre de Gestionnaire responsable de milieu de vie en CHSLD - Centre d'hébergement Élisabeth-Lafrance

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment…

• D'une flexibilité d'horaire;
• D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de :

o Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
o De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

Le gestionnaire responsable du milieu de vie en CHSLD assume les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation, la mise en œuvre et le développement de l'offre de soins et de services. Il a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la direction.

Il s'assure de la complémentarité et de la continuité des soins et services offerts par les unités administratives sous sa responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d'activités de sa direction, les autres directions de l'établissement et les partenaires associés aux activités qu'il coordonne.

Il s'assure également du respect des ententes de gestion liées à sa coordination et de l'application des processus d'évaluation des résultats et de la performance. Il est responsable de l'allocation des ressources aux différentes unités administratives sous sa responsabilité et est imputable de la gestion inhérente à sa coordination.

Sous l'autorité de la Directrice adjointe du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées - Hébergement Est, la personne titulaire de ce poste assure l'organisation, la planification, le contrôle, l'évaluation, la qualité et l'harmonisation des activités sous sa responsabilité pour le CHSLD sous sa responsabilité. Elle s'assure de la cohésion des activités pour l'ensemble de son secteur. Elle s'assure de la mise en place des conditions favorisant l'utilisation des meilleures pratiques clinique et administrative. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s'assure de l'atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation. Elle peut participer à l'élaboration de processus et projets harmonisés pour l'ensemble des CHSLD du CISSSME et œuvrer à leur implantation.

L'expérience résident-famille et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

La personne titulaire de ce poste :

• Assume l'imputabilité de l'ensemble des activités cliniques du CHSLD sous sa responsabilité;
• Planifie, coordonne et contrôle la gestion courante des opérations clinico-administratives et du milieu de vie du centre d'hébergement sous sa responsabilité, en collaboration avec les chefs d'unités s'il y a lieu. S'assure du déploiement de l'offre de soins et de services et des différentes trajectoires des clientèles dans les centres d'hébergement;
• Voit à la mise en place des différents programmes cliniques notamment, la prévention et contrôle des infections, les soins palliatifs et de fin de vie, la gestion des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD), prévention et gestion des chutes, etc.;
• Assure la coordination transversale des services cliniques du milieu de vie et de soins avec les autres services de l'établissement, par exemple : hygiène et salubrité, services alimentaires, services de nutrition clinique, PCI, etc.;
• Assume la gestion des activités cliniques, la gestion des ressources humaines, la gestion financière et suivi budgétaire, la gestion des ressources matérielles et techniques, la gestion des ressources et des actifs informationnels, la gestion de la qualité du milieu de vie ainsi que la gestion des partenariats, et ce, en collaboration avec les chefs d'unités s'il y a lieu.

De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l'imputabilité des mandats qui lui seront confiés.

Exigences et expériences liées à l'emploi :

• Baccalauréat en sciences infirmières, en santé ou dans une discipline connexe au rôle;
• Diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste de gestion / d'encadrement en milieu de soins cliniques ou en supervision de personnel;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience auprès des personnes en perte d'autonomie vivant en CHSLD;
• Membre en règle d'un ordre professionnel;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;
• Excellente connaissance des orientations ministérielles sur le milieu de vie en hébergement;
• Centré sur la qualité des services à la clientèle et de leurs proches;
• Autonomie, créativité et initiative;
• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 41 (min. 97 124$, max. 126 263$).

Port d'attache: Centre d'hébergement Élisabeth-Lafrance, Sorel.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Madame Mélissa Paradis-Lapointe, Directrice adjointe du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées - hébergement Secteur Est.

S'il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-B-013 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 13 mai 2024 à 16 h.