Ouvrières et ouvriers d'entretien

Vous êtes une personne dynamique qui aime le travail physique? Vos compétences pourraient vous permettre de participer à la réussite de nos élèves en leur fournissant un environnement d’apprentissage propre et sécuritaire

Le CSSDM désire recruter des ouvrières ou ouvriers d’entretien afin de travailler dans ses établissements scolaires. Les nouveaux embauché-es débutent par des affectations/remplacements temporaires avec possibilité d’obtenir un poste régulier rapidement.

Rôle et responsabilités 

L’ouvrière ou l’ouvrier d’entretien s’assure de la propreté des lieux et du bon état de l’équipement dans l’établissement scolaire*. En ce qui a trait à la propreté des lieux, les tâches à faire sont généralement :  balayer, passer la vadrouille, laver les planchers et les escaliers ; laver et nettoyer les fontaines d'eau, les lavabos, les éviers, les toilettes ; vider les poubelles et s’en défaire lors de la cueillette, déneiger les entrées, escaliers, trottoirs, aires de jeux et toitures et épandre du sable et sel au besoin; nettoyer la cour, ramasser les feuilles mortes et les jeter, etc.

* Dû à la nature des tâches et responsabilités de cet emploi, et compte tenu de nos obligations en matière de santé et sécurité au travail, certaines affectations ne sont accessibles qu’au personnel âgé de 18 ans et plus. Aucune garantie d’affectation ou d’heures ne peut être octroyée.

Voici quelques capsules vidéo résumant le travail d'un ouvrier d'entretien ménager en milieu scolaire. 

1 : Rôle du personnel d'entretien ménager

2 : Tenue vestimentaire et équipements de protection

3 : Organisation du poste de travail

4 : Préparation du chariot de travail et du matériel

5 : Planification de l'itinéraire de travail

Être ouvrière ou ouvrier d’entretien au CSSDM, c’est…

• Le choix entre un quart de travail de jour ou soir
• Le choix de vos territoires de travail
• Un salaire horaire compétitif de 23,18$
• Une prime de soir de 0,82$ de l’heure
• Des avantages sociaux variables intéressants (fonds de pension, assurances, etc.) *
• 20 jours de vacances annuellement*
• Une formation rémunérée d’introduction à la fonction, habituellement dispensée avant votre première affectation
• L’accès facile en transport en commun à tous nos lieux de travail

*Des conditions reliées à la convention collective s’appliquent

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos ouvriers d’entretien? Lisez le témoignage de nos ambassadeurs Josiane et BenoitQualifications requises*

Un des six profils suivants :

1. Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général d’immeubles ou d’une attestation d’études professionnelles (AEP) en hygiène et salubrité
2. Être titulaire d’un CFMS en entretien ménager et avoir complété une 3e année d’études de niveau secondaire
3. Être titulaire d’une attestation d’études collégiales (AEC), d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou d’un diplôme universitaire (Certificat, BAC, DESS, Maîtrise)
4. Être admis ou être étudiant dans un programme d’études collégiales (DEC)
5. Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires terminal (DES), d’une attestation d’équivalence de niveau secondaire (AENS) ou d’un diplôme d’études professionnelles (DEP)
6. Avoir complété une 3e année d’études de niveau secondaire

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

* Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts: 

• Détenir de l'expérience pertinente en entretien ménager​​​​​​​

Exigences physiques liées à la fonction

Ce corps d’emploi requière les exigences physiques minimales suivantes pour être en capacité d’exécuter les tâches[1]:

• Position
  • Être en position debout dynamique fréquemment;
  • Se pencher occasionnellement à de faible amplitude;
  • S’agenouiller/s’accroupir occasionnellement et maintenir la position quelques minutes;
  • Élever les bras au niveau des épaules et au-dessus de la tête occasionnellement.
• Effort
  • Marcher fréquemment sur de courtes et moyennes distances dans l’école;
  • Monter occasionnellement des escaliers ou escabeaux;
  • Soulever 7 Kg et moins fréquemment;
  • Soulever de 7 Kg à 15 Kg occasionnellement;
  • Soulever 15 à 22 kg fréquemment en période de ménage d’été (pourrait être fait à 2 dans certaines écoles)
  • Pousser/tirer moins de 5 Kg fréquemment;
  • Pousser/tirer de 5Kg à 20 Kg occasionnellement;
  • Pousser/tirer de 5 à 10 kg fréquemment en période de ménage d’été

Conditions de travail et rémunération

Le salaire horaire est de 23,18$ auquel s’ajoute une prime de 0,82$/h pour le travail en soirée.

Horaire de travail 

Durant la période estivale : Jour : 7h à 15h15

Durant l’année scolaire :

Le choix parmi les quarts de travail suivant :

Jour : 7h à 15h15 et/ou Soir:  15h30 à 23h45

*En fonction des besoins des écoles et de vos disponibilités, les quarts de travail peuvent débuter dès 6h ou dès 14h30

Le savez-vous ?

• Vous êtes étudiante ou étudiant dans un domaine d’études qualifiant pour le CSSDM et vous recherchez un stage ? Le CSSDM accueille chaque année de nombreux stagiaires qui bénéficient d’expériences enrichissantes et d’apprentissages de qualité dans nos milieux. Informez-vous ici.

Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

[1] Les fréquences et répétitions sont classées selon les définitions de Matheson et l’outil de référence le « Dictionnary of Occupational Titles » (DOT).

• Occasionnel : Activité ou condition existant pendant 1/3 ou moins du temps de travail ou activité fait toutes les 30 minutes ou moins;

• Fréquent : Activité ou condition existant de 1/3 à 2/3 du temps de travail ou activité fait toutes les 3 minutes ou moins;

• Continu : Activité ou condition existant pendant plus de 2/3 du temps de travail ou activité faits toutes les 15 secondes ou moins

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