CHARGÉ(E) PARTENARIATS CORPORATIFS

3 weeks ago

Montréal, Canada Société du Parc Jean-Drapeau Full time
CHARGÉ(E) PARTENARIATS CORPORATIFS
[Poste permanent]

TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Alors que le Parc fête son 150e anniversaire, nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d'initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences vibrantes et enrichissantes pour ses usagers. Pour souligner cette année historique, une programmation festive et diversifiée sera déployée tout au long de l’année, permettant aux visiteurs de vivre le plein potentiel de ce grand parc public urbain.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs) ;
• Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976 ;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine ;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site ;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride ;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance ;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).

Sommaire de l’emploi

Le ou la chargé(e) partenariats corporatifs identifie et cible de nouvelles opportunités commerciales pour augmenter les réservations de salles. Il ou elle développe des stratégies de prospection et collabore avec les services internes pour garantir que les événements répondent aux attentes des clients. En partenariat avec la direction, il ou elle optimise les processus de location et établit des normes de travail pour assurer le succès des événements.

Responsabilités

• Identifier et cibler de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients corporatifs afin d'accroître les réservations de salles.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour coordonner tous les aspects logistiques des événements corporatifs, incluant l'aménagement de la salle, la restauration et la technologie.
• Analyser le marché pour comprendre les tendances et les besoins émergents dans le secteur de la location de salles.
• Préparer des présentations convaincantes mettant en valeur nos installations et services de location de salles.
• Développer des stratégies de prospection ciblées en collaboration avec les équipes de ventes.
• Garantir que chaque événement répond aux attentes du client et aux normes de qualité de l'entreprise.
• Gérer les sorties du matériel publicitaire ou promotionnel pour son secteur d’activité, ainsi que les échéanciers de parution et les véhicules promotionnels retenus par la direction de son service, en tenant son gestionnaire régulièrement informé.
• Collaborer avec la direction de son service à l’établissement des normes, des méthodes et des procédés de travail et s’assurer de leur application.
• Travailler avec les équipes marketing pour créer des supports de communication et des campagnes publicitaires spécifiques à la location de salles.
• Gérer les retours clients et les plaintes de manière professionnelle et proactive pour améliorer continuellement le service.
• Gérer les demandes spéciales et les imprévus de dernière minute pour garantir la satisfaction des clients.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des stratégies de location et optimiser les processus.
• Assurer la gestion administrative et financière des contrats de location, y compris la facturation et le suivi des paiements.
• Faire rayonner les espaces locatifs dans les évènements et salons de l’industrie.
• Assurer un soutien aux coordonnateur(trice) des ventes.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
Exigences

• Détenir un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : gestion, évènementiel et tourisme ou tout autre domaine jugé pertinent ;
• Cinq (5) années d’expérience dans un emploi avec des responsabilités similaires ;
• Excellente maitrise de la suite Microsoft Office, et tout autre logiciel pertinent;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Expérience en programmation et/ou en gestion d’événements ou milieu du cinéma, un atout.

Profil recherché

• Dynamisme, flexibilité, créativité et esprit d’équipe;
• Expérience significative en gestion de projets de programmation et/ou d’événements;
• Intérêt pour le développement d’alliances stratégiques et commerciales;
• Haut degré d’autonomie, d’initiative et de professionnalisme;
• Capacité à gérer les projets de façon participative et en impliquant différentes parties prenantes.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 63 337 à 91 115 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 28 mai au 11 juin 2024.

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    montréal, Canada Societe du parc Jean-Drapeau Full time

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    Montréal, QC, Canada Societe du parc Jean-Drapeau Full time €63,337 - €91,115

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