Programmeur automatisation

Bonjour, Je suis Julie, Team Lead en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed ManuTech, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers du génie, ingénierie et manufacturiers. Notre équipe, experte sur ces métiers parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons tous les départements que l'on peut retrouver dans une industrie manufacturière ainsi que tous les niveaux de poste.

Je suis à la recherche pour mon client, un spécialiste en intégration de systèmes automatisés dont le siege social est situé sur la rive Nord et qui a également un bureau sur la Rive Sud de Montréal, d'un Technicien ou Ingénieur pour un poste en Programmation PLC HMI Scada. Il s'agit d'un poste permanent, 40 heures semaine, en mode hybride, déplacement sur le Grand Montreal uniquement

Votre fonction :

Relevant du Directeur Ingénierie, vous êtes en charge des tâches suivantes :

* Projets d'intégration, développement et programmation pour vos clients
* Effectuer les FAT et SAT
* Donner son avis sur la faisabilité des projets
* Former les équipes du client, rédiger des cahiers techniques
* Modifier les programmes si des problèmes sont présents lors des tests
* Collaborer avec les sous-traitants et équipes du client
* Autres taches connexes en relation avec le poste

Vos compétences professionnelles :

- Organisation, minutie
- Capacité d'adaptation et de communication
-Engagé et dynamique

Je recherche une personne qui est organisée, passionnée et trés bon techniquement au niveau automatisation. Vous êtes animé par le fait de relever des défis et d'avoir des taches variées.

Votre profil :

- BAC ou DEC en génie robotique, électrique ou production automatisée
- Expérience de minimum 1 an en programmation de systèmes automatisés ou robotisés
- Connaissance des systèmes automatisés PLC, HMI, SCADA, FANUC
- Bon niveau d'anglais oral et écrit, bilingue Français
- Salaire : 75k$ - 100k$ selon expérience + bonification
- Poste en hybride, assurances complètes payées a 50%, REER a 2% puis 5% avec ancienneté, congés payés négociables selon expérience.