Directeur général

1 month ago


Laval, Canada Consortium de coopération des entreprises collectives Full time

Directeur.trice général.e

Vous êtes une personne polyvalente? Vous avez de l’expérience dans le logement communautaire, l’action sociale et un grand intérêt pour le mouvement coopératif? Vous appréciez particulièrement la gestion, la création et l’entretien de partenariat pour le développement de belles collaborations riches de sens qui permettent la poursuite des objectifs d’une organisation? Bien que vous soyez une personne hautement stratégique, le côté opérationnel, donc mettre les mains à la pâte, est pour vous une occasion d’avoir un travail où vous ne vous ennuyez jamais? Vous aimez construire, structurer, chercher l’efficience et les défis ne vous font pas peur? Si cela vous rejoint, nous avons peut-être le poste qu’il faut

Créée en décembre 2020, la Fédération des coopératives d’habitation de Lanaudière, des Laurentides et de Laval (FECHALLL) regroupe les coopératives d’habitation membres sur ces trois territoires et a pour mission de regrouper et desservir les coopératives de ces secteurs, afin d’assurer leur développement et leur saine gestion. Gérée pour le moment par ses administrateurs, la Fédération est maintenant prête à avoir son premier directeur général.

Votre rôle et responsabilités

À titre de directeur général, vous aurez comme principal mandat de promouvoir la mission et les objectifs de la FECHALLL. En étroite collaboration avec la Confédération québécoise des coopératives d’habitation (CQCH), vous aurez à développer des partenariats auprès de diverses instances. Vous ferez la promotion de la formule coopérative en habitation et en favoriserez l’usage. Vous aurez à coordonner l’ensemble des activités liées à la vie associative de la Fédération. Vous aurez à élaborer et structurer le développement d’offres de services au bénéfice des membres, dont un service de formation. Vous aurez, entre autres, à transiger avec des promoteurs, des partenaires de financement, des responsables de coopératives et des membres des municipalités régionales de comté (MRC). Finalement, vous aurez la charge du soutien des membres ainsi que la gestion des ressources financières, matérielles et éventuellement aussi des ressources humaines une fois l’organisation complétée.

Opérations (60%)

  • Informer les membres sur les différents programmes.
  • Travailler à bonifier les programmes en place.
  • Rôle-conseil : prodiguer des conseils aux membres selon les problématiques rencontrées.
  • Répondre aux divers besoins des membres et développer un service à la clientèle en lien avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
  • Responsable de la tenue et de la garde du registre et des archives de la Fédération.
Gouvernance et administration (20%)
  • Gère en collaboration avec le conseil d’administration, la poursuite de la planification stratégique et opérationnelle favorisant l’accomplissement des orientations stratégiques de l’organisation, dans le respect de la mission, de la vision et des valeurs de la FECHALLL.
  • Supervise la santé financière de l’organisation, élabore et gère les budgets, les prévisions financières et les systèmes de rapports financiers, tout en les soumettant au conseil d’administration pour approbation.
  • Travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration, en fournissant des mises à jour et des rapports réguliers pour faciliter une prise de décision et une gouvernance éclairée.
  • Responsable du portefeuille, des fonds, de la tenue des livres de comptabilité et de la responsabilité immédiate des biens meubles et immeubles de la Fédération.
  • Identifie et poursuit diverses opportunités de financement pour soutenir les initiatives et les programmes de la Fédération.
Représentation et gestion des partenariats (20%)
  • Agit en tant que porte-parole et défenseur de la Fédération représentant les intérêts du secteur de l’habitation coopérative auprès des organismes gouvernementaux et du public.
  • Représente la Fédération en collaboration avec le président et participe activement au développement et au rayonnement de la Fédération sur le plan local, régional et national ainsi qu’au développement de sa notoriété.
  • Agit à titre de référence auprès des coopératives d’habitation.
  • Contribue à la coopération entre les fédérations de coopératives d’habitation.
  • Soutient les municipalités et les MRC dans le développement de coopératives.
  • Travaille en concertation avec les autres fédérations.
  • Travaille à soutenir les citoyens de Lanaudière, des Laurentides et de Laval dans le développement de coopératives d’habitation.
Gestion des ressources humaines
  • La Fédération étant nouvelle, il n’y a pas encore de ressources humaines à gérer mais la personne en poste sera éventuellement responsable de l’embauche, de l’intégration, de la formation, de la gestion et de la mobilisation de personnel.

Qualifications et compétences recherchées

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle cadre comportant des responsabilités élargies dans le domaine du logement communautaire et de l’action sociale.
  • Connaissance du modèle d’habitation coopérative, de ses principes ainsi que des défis et opportunités spécifiques auxquels fait face le secteur au Québec sont des atouts importants.
  • Expériences dans le secteur immobilier, des organisations à but non lucratif ou des agences de services constituent des atouts importants.
  • Maîtrise du français, avec d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Accès à un véhicule et permis de conduire valide.
  • Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.

Votre profil

  • Autonome, fait preuve de jugement et d’intégrité et est capable d’établir des partenariats basés sur la confiance tout en étant stratégique.
  • Apte à travailler en équipe dans un esprit d’engagement et de collaboration.
  • Esprit entrepreneurial et leadership mobilisateur.
  • Bonne capacité de planification, de mise en place des actions et bonne gestion des priorités.

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : télétravail et déplacements dans la province de Québec, mais principalement dans les régions de Lanaudière, des Laurentides et de Laval.

Statut de l’emploi : permanent, temps plein.

Horaire de travail : environ 35 heures par semaine, généralement du lundi au vendredi avec des rencontres hors des heures normales de bureau pour représentation et conseil d’administration. Gestion autonome de votre horaire selon les besoins du poste.

Salaire selon l'échelle en vigueur ( selon expérience et formation) : à partir de 86 000 $.

Avantages

  • Télétravail.
  • 4 semaines de vacances.
  • Congés fériés : 10 jours.
  • Congés de maladie : 5 jours dont 3 jours à titre de congés personnels.
  • Ordinateur, imprimante, téléphone cellulaire et fournitures diverses payés.


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    3 months ago


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    4 weeks ago


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    1 month ago


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    1 month ago


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