Gérant, Réception

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En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Votre rôle :

• Planifie et coordonne la mise en tablette et l'entreposage de la marchandise;
• Voit à la disponibilité de la main-d'œuvre, des outils et des équipements requis pour l'exécution des travaux;
• Communique avec les gérants des autres départements l'information relative au travail effectué et aux problèmes rencontrés;
• Implante des mesures correctives ou modifie les méthodes de travail afin d'améliorer la qualité des opérations;
• Sensibilise le personnel et voit au respect et à l'application des programmes de prévention des pertes et des bris de la compagnie;
• Vide l’aire de réception, regroupe les marchandises sur des palettes et voit à ce que celles-ci soient acheminées ou entreposées aux endroits appropriés; De plus, il doit effectuer les tâches reliées à la gestion des ressources humaines. À ce titre il :
• Établi les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle;
• Participe au recrutement du personnel de son département;
• Encadre, encourage et motive son personnel;
• Gère le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prend les mesures correctives appropriées s’il y a lieu;
• Participe à l’évaluation du rendement et à la formation de son personnel et en assure le suivi;
• Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail;
• Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.

Les compétences que nous recherchons

Vous avez une passion dans la gestion et le développement d'une équipe? Alors, vous avez ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.