Ingénieur électronique

Afin de soutenir sa croissance, le CTA souhaite offrir un emploi d'ingénieure ou ingénieur électrique. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets innovants en électrification des transports.

Ce défi est une opportunité professionnelle à toute personne ingénieure qui souhaite propulser sa carrière à plus haut niveau en développant son expertise en électrification des transports. Vous ferez partie de l'équipe Électrification, aurez une influence concrète sur le développement de solutions technologiques et aurez la chance d'œuvrer sur des projets diversifiés.

Vous avez de l'intérêt à vous joindre à notre équipe? Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre pleinement qualifiée, nous pourrions retenir votre candidature et certaines étapes pourraient être ajoutées pour soutenir votre cheminement de carrière.


Oser l’expérience

Portée par les quatre grandes valeurs ancrées dans son ADN, l'Université de Sherbrooke (UdeS) s'engage avec ses communautés pour former des citoyennes et citoyens responsables qui changent le monde.

Localisée dans les Cantons-de-l'Est, l'Université de Sherbrooke offre un milieu de vie exceptionnel où la nature est omniprésente et où les passionnés de plein air en ont plein la vue Vous recherchez le parfait équilibre entre le bonheur professionnel et personnel? Sherbrooke est la destination taillée sur mesure pour vous

À propos du CTA

Situé au coeur de la Zone Innovation de Sherbrooke, le Centre de technologies avancées BRP-Université de Sherbrooke (CTA) propose depuis 15 ans l'expertise permettant la création de solutions technologiques d'avant-garde aux entreprises rompues au développement des véhicules de demain.

Le CTA se spécialise dans tout ce qui touche le futur de la mobilité avec une expertise en électrification des véhicules.

Fort de son alliance avec l'Université de Sherbrooke et BRP, le CTA est un des seuls organismes dans l'industrie pouvant oeuvrer à la fois dans la recherche appliquée et en développement de nouveaux produits.

L'ADN DU CTA

En pleine évolution, le CTA recrute de nouveaux talents désirant relever des défis hautement stimulants Accorder la plus grande importance à l'humain, être déterminé, professionnel et ingénieux, voilà ce qui nous rassemble et qui est au cœur des projets que nous réalisons.

Repousser nos propres limites et celles de l'innovation dans les technologies véhiculaires, voilà ce que nous faisons dans l'entraide et la collaboration.

Le CTA offre une vie au travail qui valorise le développement professionnel en fonction des compétences et intérêts de chacun, le télétravail et la flexibilité d'ajuster votre horaire en respect de votre vie personnelle. Faire partie de l'équipe du CTA, c'est :

• intégrer une équipe profondément humaine, solidaire et où la vie sociale est très active
• donner un sens à sa carrière en contribuant à rendre les véhicules plus propres, plus sécuritaires, plus conviviaux.
• faire partie d'un réseau de collaboration international regroupant des chercheuses et chercheurs du Québec, de l'Europe et des États-Unis.

Si vous pensez que vous êtes une personne exceptionnellement passionnée, flexible et sans prétention, si vous souhaitez contribuer à adresser certains des grands enjeux de société tels que nous les connaissons, le CTA est une destination taillée sur mesure pour vous.

Joignez-vous à notre environnement de travail sympathique et hautement créatif où vous aurez la chance de repousser les limites de l'innovation

Responsabilités générales

1. Réaliser les analyses théoriques, participer activement à la conception de ses systèmes, élaborer et exécuter les plans d'essai nécessaires à la validation des solutions techniques retenues (Microcontrôleur, logiciel, interface utilisateur) en vue de choisir une solution finale qui pourrait être intégrée dans le développement de produit.
2. Participer à la définition des projets en identifiant les besoins du client, les problématiques à solutionner, les critères de performance à rencontrer et identifier les livrables de ces projets.
3. Concevoir les systèmes qui vous seront confiés en étalonnant les meilleures pratiques de l'industrie issues de différents domaines d'activités et en élaborant des directions techniques novatrices.
4. Formuler des recommandations sur les directions techniques à poursuivre en tenant compte des avantages compétitifs que les solutions proposées apportent.
5. Assurer une veille technologique dans les systèmes qui vous seront confiés.
6. Entretenir la collaboration avec ses partenaires de BRP, de l'Université de Sherbrooke et des milieux privés.
7. Guider le travail des techniciennes et techniciens, réalisatrices et réalisateurs de projets, afin de rencontrer les objectifs de développement.
8. Élaborer et rencontrer les échéanciers de développement.
9. Développer continuellement son expertise dans les technologies et les méthodes normalement utilisées dans la fonction et se tenir informé des développements qui peuvent améliorer l'efficacité et la qualité des services que l'ingénieure ou l'ingénieur fournit.
10. Assumer toutes autres tâches connexes aux projets qui vous sont attitrés.

Responsabilités spécifiques

1. Produire, assurer la mise à jour et la diffusion des documents supportant les activités de développement tels que les plans de développement et de validation, les échéanciers et autres documents de suivi.
2. Participer au dimensionnement, à la sélection, la conception et au prototypage des différents composants et systèmes d'une chaîne de traction électrique.
3. Encadrer les étapes d'intégration des composantes et coordonner le déroulement des essais de validation en y prenant part, au besoin.
4. Offrir un soutien et du mentorat aux étudiantes et étudiants post gradués collaborant aux projets.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le 24 avril 2024 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

• Détenir un baccalauréat en génie électrique.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dans un environnement de développement de produits ou de systèmes de propulsion électrique.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

• Être capable de travailler dans un contexte de démarrage de projet et savoir composer avec des objectifs en cours de définition.
• Être une personne créative avec une grande capacité à innover.
• Être capable de travailler sur différentes tâches simultanément en priorisant son travail.
• Avoir une attitude positive, d'excellentes aptitudes en communication et savoir s'adapter à des environnements de travail multidisciplinaires pour assurer la réussite de l'équipe.
• Savoir se servir des outils et des composants électriques standards (MATLAB/Simulink, plateformes de développement rapide, etc.).
• Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aura à échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger.
• Avoir de l'expérience pertinente dans le dimensionnement et l'intégration des différents éléments d'une chaîne de traction électrique.
• Avoir de l'expérience pertinente dans le paramétrage et la calibration des éléments d'une chaîne de traction électrique.
• Avoir de l'expérience pertinente dans le développement et l'exécution de plans de tests des différents éléments d'une chaîne de traction électrique.
• Avoir une connaissance de CANbus et Python.