Technicien(ne) en ressources humaines

6 days ago


AbitibiTémiscamingueEst Radisson, Canada ASDR Canada Inc. Full time

Relevant du directeur des ressources humaines, le technicien en ressources humaines assure la gestion administrative quotidienne des activités en ressources humaines. Il participe aux recrutements, à la gestion des dossiers du personnel, le suivi des assurances collectives et la conformité des standards ISO. Il joue également un rôle clé dans la communication avec les employés et gestionnaires. Le technicien en ressources humaines aura à réaliser ses activités courantes dans le respect des valeurs de l’entreprise.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Dotation
Rédiger et afficher les offres d’emploi et de stage;
Récolter les curriculum vitae, les analyser et les transmettre aux gestionnaires;
Planifier les entrevues avec les candidats en collaboration avec les gestionnaires;
Assurer un suivi auprès des candidats;
Assurer un suivi des subventions salariales.

Accueil et intégration
Préparer les formulaires et les documents nécessaires à l’embauche des nouveaux employés;
Animer l’accueil et préparer l’intégration des nouveaux employés;
Participation à l’intégration des nouveaux employés;
Effectuer l’ouverture du dossier d’employé;
Mise à jour des formulaires et documents liés à l’embauche.

Gestion des dossiers d’employés
Effectuer la gestion des modifications salariales;
Effectuer la gestion et le suivi de l’assurance collective, l’invalidité longue durée et du régime de retraite;
Effectuer la gestion des périodes de probation;
Effectuer la gestion des fins d’emploi.

Gestion générale des ressources humaines
Collaborer aux événements corporatifs;
Collaborer à la mise à jour des politiques;
Effectuer la mise à jour du manuel d’employés;
Apporter un soutien à l’ensemble de l’organisation;
Respecter la norme ISO interne;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

CONNAISSANCES
Maîtriser la suite Microsoft Office;
Connaissance des lois du travail.

HABILETÉS
Facilité à communiquer avec les gestionnaires et le personnel;
Habileté à inventer et à créer différentes façons de résoudre des problèmes ou de présenter de l’information.

ATTITUDES ET APTITUDES
Attitude professionnelle et sens éthique élevé;
Créativité et innovation;
Ouverture d’esprit, rigueur et respect;
Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
Gestion du temps et des priorités;
Honnêteté;
Communication verbale et écrite efficiente;
Autonomie;
Loyauté et engagement envers l’entreprise;
Habileté à travailler en équipe;
Ouverture au changement;
Sens de la confidentialité et de la discrétion;
Sens de la planification et de l’organisation;
Sens de l’initiative;
Souci élevé de la qualité du travail.

EXIGENCES DE L’EMPLOI
Posséder un diplôme d’études collégial en administration, en gestion des ressources humaines ou toutes autres expériences jugées pertinentes;
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un travail similaire;
Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
Être disponible pour participer à des activités les soirs et fins de semaine lorsque requis

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu emploi : Val-d’Or, Rouyn-Noranda et Malartic (au moins 2 jours par semaine)
Horaire de 40 heures par semaine;
Poste permanent;
Salaire à attribuer selon l’expérience et les qualifications;
Admissible à l’assurance collective, compte de soins de santé et REER collectif;
Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
Programme d’aide aux employés et club social;
Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
Entrée en fonction - Date à déterminer.

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.
Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.



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    Sommaire général Sous l’autorité de la VP Ressources humaines, le ou la Technicien(ne) Paie et Ressources humaines effectuera toutes les étapes de la paie et assistera la Conseillère RH dans les divers processus de sélection ainsi que dans les intégrations. Tâches et responsabilités principales Collecter, gérer et mettre à jour toutes les...


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    Propair offre, grâce à sa flotte d’une dizaine d’aéronefs, des services de nolisement d’avions, d’évacuation aéromédicale et des opérations d’entretien et de services au sol pour les vols transigeant par l’aéroport de Rouyn-Noranda. Reconnue pour l’excellence de ses services, Propair se démarque en offrant à ses plus de 130...


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    2 weeks ago


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    La pharmacie Proxim - Belzile, Goulet et Savard est présentement à la recherche d'un Coordonnateur des ressources humaines afin d’assurer l’ensemble complet des pratiques RH. CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: Proxim Belzile, Goulet et Savard est une pharmacie clinique innovante à Rouyn-Noranda. Elle offre des services de...

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  • Montréal-Est, Canada Quantum Management Services Ltd. Full time

    Poste : Technicien administratif en ressources humainesLieu de travail : Saint-LéonardAvez-vous de l'expérience dans le département des ressources humaines ? Avez-vous de l'expérience en administration ? Recherchez-vous un poste à Saint-Léonard (ce poste est en présentiel) ?Notre client, une entreprise spécialisée dans les pièces automobiles,...

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