Partenaire d'affaires en ressources humaines

1 week ago


Longueuil, Canada Quantum Management Services Ltd. Full time

Poste : partenaire d'affaires en ressources humaines, opérations

Lieu de travail : Longueuil

Salaire: 80 000 $ à 95 000 $ + bonus


Poste permanent et stable sur la Rive-Sud de Montréal

Si vous avez environ 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine manufacturier, voici une offre à ne pas manquer


Notre client, un leader nord-américain dans le domaine manufacturier, se spécialise dans la recherche et le développement énergétique pour réduire l'empreinte carbone. Actuellement, l'entreprise cherche à pourvoir le poste de partenaire d'affaires en ressources humaines, opérations à Longueuil.


Relevant de la vice-présidente des ressources humaines, la personne choisie soutiendra l'usine non syndiquée et agira à titre de personne-ressource, de coach et d'expert en ressources humaines pour tous les employés de l’usine.


Qualifications requises :


- Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles.

- Membre de l'Ordre CRHA (un atout)

- Au moins 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire au sein du secteur manufacturier

- Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en ressources humaines

- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

- Compétences démontrées en leadership, influence et mobilisation

- Excellentes compétences en communication (écrite et verbale) ainsi que de solides compétences interpersonnelles

- Orienté(e) vers les résultats et axé(e) sur l'expérience employée

- Capacité démontrée à collaborer efficacement avec différents départements de l’entreprise

- Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement de performance soutenue


Exigences linguistiques : anglais

- Niveau de compétence requis : avancé

- Raisons des exigences linguistiques : collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région

- Fréquence d'utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches)


Notre client offre :


- Entrevues dès maintenant

- Gamme complète d’assurances collectives payée à 100 % par l’employeur

- 3 semaines de vacances

- Bonus

- Salaire à discuter

- Horaire flexible (37,5 heures par semaine)

- Une équipe dynamique, ouverte aux changements pour apporter sa couleur

- Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal

- Environnement dynamique à croissance rapide où l’esprit entrepreneurial est reconnu

- Milieu inclusif et qui favorise la diversité

- Évolution de carrière : promotion interne favorisée

- Cafés gratuits

- Stationnement et bornes de recharge électrique gratuits

- Mini-gym sur place


Responsabilités :


- Établir et entretenir des relations d’affaires solides afin de conseiller et de guider efficacement l’équipe de direction et les employés d’usine sur tout ce qui concerne les ressources humaines

- Comprendre les opérations et les besoins de l'organisation, identifier les stratégies en termes de ressources humaines et déployer toute activité ou initiative à valeur ajoutée, selon les priorités établies avec les leaders

- Assurer la prise en charge, le suivi et la consolidation des dossiers relatifs aux dossiers d'invalidité, accident, congé parental, etc.

- Participer à différents projets et initiatives de ressources humaines (formation, mise en place de nouveaux processus et tous autres projets répondant aux besoins de l’usine)

- Agir à titre de ressource pour les employés pour toutes questions relatives aux politiques de l'entreprise et aux avantages sociaux

- Agir à titre de représentant de l'employeur auprès des divers bureaux législatifs, lorsque requis : normes du travail, TAT, CLP, etc.

- Participer aux réunions de production, assurer le suivi et produire les rapports nécessaires

- Participer au Comité SST et à toutes les activités s’y rattachant

- Évaluer les besoins de formation du personnel, coordonner les formations obligatoires et participer à l’élaboration de celles-ci, puis proposer un calendrier de formations annuelles


Veuillez envoyer votre CV au format Word à Katherine Zenetzis à katherine.z@quantum.ca.


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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.


Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157



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