Current jobs related to Partenaire d'affaires RH - Longueuil - Techo-Bloc
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Longueuil, Quebec, Canada Groupe AGF Full timeÀ propos de l'offreGroupe AGF recherche un Partenaire d'affaires ressources humaines et relations de travail pour rejoindre son équipe.Compétences requisesCompétences en gestion des ressources humaines et en relations de travailExpérience en conseil en milieu syndiquéConnaissances en logiciels (Excel, Word, Powerpoint) et en suite...
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Longueuil, Quebec, Canada Groupe AGF Full timeÀ propos de l'offreGroupe AGF recherche un Partenaire d'affaires ressources humaines et relations de travail pour rejoindre son équipe.Compétences requisesCompétences en gestion des ressources humaines et en relations de travailExpérience en conseil en milieu syndiquéConnaissances en logiciels (Excel, Word, Powerpoint) et en suite...
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Spécialiste en stratégie RH
4 days ago
Longueuil, Quebec, Canada ArcelorMittal US Full timePoste d'Architecte d'affaires ressources humaines (RH)ContexteArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d'un Architecte d'affaires RH pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésDévelopper et aligner la stratégie RH avec les objectifs de l'entrepriseConcevoir et mettre en œuvre des processus RH efficacesTravailler...
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Spécialiste en stratégie RH
4 days ago
Longueuil, Quebec, Canada ArcelorMittal US Full timePoste d'Architecte d'affaires ressources humaines (RH)ContexteArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d'un Architecte d'affaires RH pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésDévelopper et aligner la stratégie RH avec les objectifs de l'entrepriseConcevoir et mettre en œuvre des processus RH efficacesTravailler...
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Longueuil, Quebec, Canada Groupe AGF Full timeA propos de l'offreNous recherchons un Partenaire d'affaires ressources humaines et relations de travail pour rejoindre notre équipe à Longueuil. Ce poste est un contrat de 18 mois avec possibilité de permanence.À propos de Groupe AGFNous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75...
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Longueuil, Quebec, Canada Groupe AGF Full timeA propos de l'offreNous recherchons un Partenaire d'affaires ressources humaines et relations de travail pour rejoindre notre équipe à Longueuil. Ce poste est un contrat de 18 mois avec possibilité de permanence.À propos de Groupe AGFNous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75...
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Longueuil, Quebec, Canada CIMA+ Full timePoste temporaire de 10-12 moisNous sommes à la recherche d'un-e spécialiste en développement organisationnel et partenariat pour rejoindre l'équipe Formation & développement organisationnel de CIMA+.L'équipe formation et développement organisationnel s'occupe de programmes variés tels que la gestion des talents, la fidélisation, la...
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Longueuil, Quebec, Canada CIMA+ Full timePoste temporaire de 10-12 moisNous sommes à la recherche d'un-e spécialiste en développement organisationnel et partenariat pour rejoindre l'équipe Formation & développement organisationnel de CIMA+.L'équipe formation et développement organisationnel s'occupe de programmes variés tels que la gestion des talents, la fidélisation, la...
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Spécialiste en RH
2 weeks ago
Longueuil, Quebec, Canada CB Canada Full timeDétails de l'EmploiTitre du Poste: Généraliste des Ressources HumainesCompagnie: CB CanadaResponsabilitésContribuer à l'acquisition de tous les talents et à l'amélioration continue des processus de recrutement.Conduire des initiatives d'accueil, de formation et de développement des employés.Élaborer et mettre en œuvre des...
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Chef de projet RH
18 hours ago
Longueuil, Quebec, Canada ArcelorMittal US Full timePoste d'Architecte d'affaires ressources humainesArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada recherche un Architecte d'affaires ressources humaines pour rejoindre son équipe. Sous la supervision du Directeur - Produits de technologies numériques, le titulaire du poste aura pour rôle de développer et d'aligner la stratégie, les processus...
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Chef de projet RH
14 hours ago
Longueuil, Quebec, Canada ArcelorMittal US Full timePoste d'Architecte d'affaires ressources humainesArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada recherche un Architecte d'affaires ressources humaines pour rejoindre son équipe. Sous la supervision du Directeur - Produits de technologies numériques, le titulaire du poste aura pour rôle de développer et d'aligner la stratégie, les processus...
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Superviseur, centre de services RH
7 days ago
Longueuil, Quebec, Canada Raytheon Technologies Full timeÀ propos de ce posteLe superviseur des services RH est un membre de l'équipe de direction dans un environnement de centre de contacts partagés. Ce centre de services soutiendra toutes les unités d'affaires du Canada et offrira un soutien direct et indirect aux employés, aux directeurs et aux professionnels des RH. Le superviseur du centre de...
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Superviseur, centre de services RH
7 days ago
Longueuil, Quebec, Canada Raytheon Technologies Full timeÀ propos de ce posteLe superviseur des services RH est un membre de l'équipe de direction dans un environnement de centre de contacts partagés. Ce centre de services soutiendra toutes les unités d'affaires du Canada et offrira un soutien direct et indirect aux employés, aux directeurs et aux professionnels des RH. Le superviseur du centre de...
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Analyste fonctionnel de stratégie RH
2 days ago
Longueuil, Quebec, Canada ArcelorMittal US Full timePoste d'Architecte d'affaires ressources humaines (RH)ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada recherche un Architecte d'affaires RH pour développer et aligner la stratégie, les processus et les opérations dans l'atteinte des objectifs de l'équipe.ResponsabilitésDévelopper un plan technologique qui soutient et optimise les...
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Analyste fonctionnel de stratégie RH
1 day ago
Longueuil, Quebec, Canada ArcelorMittal US Full timePoste d'Architecte d'affaires ressources humaines (RH)ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada recherche un Architecte d'affaires RH pour développer et aligner la stratégie, les processus et les opérations dans l'atteinte des objectifs de l'équipe.ResponsabilitésDévelopper un plan technologique qui soutient et optimise les...
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Analyste fonctionnel de stratégie RH
2 days ago
Longueuil, Quebec, Canada ArcelorMittal US Full timePoste d'Architecte d'affaires ressources humaines (RH)ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada recherche un Architecte d'affaires RH pour développer et aligner la stratégie, les processus et les opérations dans l'atteinte des objectifs de l'équipe.ResponsabilitésDévelopper un plan technologique qui soutient et optimise les...
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Analyste fonctionnel de stratégie RH
1 day ago
Longueuil, Quebec, Canada ArcelorMittal US Full timePoste d'Architecte d'affaires ressources humaines (RH)ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada recherche un Architecte d'affaires RH pour développer et aligner la stratégie, les processus et les opérations dans l'atteinte des objectifs de l'équipe.ResponsabilitésDévelopper un plan technologique qui soutient et optimise les...
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Chef de projet RH
3 days ago
Longueuil, Quebec, Canada ArcelorMittal Full timePoste d'Architecte d'affaires ressources humainesArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada recherche un Architecte d'affaires ressources humaines pour rejoindre son équipe. Sous la supervision du Directeur - Produits de technologies numériques, le titulaire du poste aura pour rôle de développer et d'aligner la stratégie, les processus...
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Chef de projet RH
3 days ago
Longueuil, Quebec, Canada ArcelorMittal Full timePoste d'Architecte d'affaires ressources humainesArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada recherche un Architecte d'affaires ressources humaines pour rejoindre son équipe. Sous la supervision du Directeur - Produits de technologies numériques, le titulaire du poste aura pour rôle de développer et d'aligner la stratégie, les processus...
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Partenaire d'affaires RH principal
2 months ago
Longueuil, Quebec, H4H, Montréal, Canada Amazon Full timeLa mission d'Amazon, qui est d'être l'entreprise la plus centrée sur le client de la planète, serait impossible sans le talent de nos collaborateurs. Leur travail acharné et leur créativité nous permettent d'offrir à nos clients des expériences exceptionnelles.Alors que nous nous efforçons d'être le meilleur employeur de la...
Partenaire d'affaires RH
5 months ago
Description de l'entreprise
Pavez votre carrière chez Techo-Bloc :
Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.
Croissance professionnelle et reconnaissance :
Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.
Des récompenses basées sur les performances :
Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.
Culture d'entreprise collaborative :
Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.
Avantages et bénéfices :
REER avec contribution de l'employeur Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE) Développement du leadership et coaching à l’interne Programmes de formation et de développement Modalités de travail flexibles Rabais sur les produits de Techo-Bloc Événements de reconnaissance pour employés Cuisines remplies de collations saines Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc Stationnement gratuit Bonus de référencement considérables Cours d'anglais et de français disponibles au besoin
Description du poste
Rôle hybride : 3 jours en présentiel + 2 jours à distance
Nous sommes une culture axée sur la croissance rapide, la créativité et l'entrepreneuriat, où les égos sont laissés à la porte. Au cours de la dernière année, nous avons mis en place un nouveau système HRIS, accueilli plus de 20 travailleurs étrangers, défini une proposition de valeur employeur (EVP), des plans de cheminement de carrière et bien plus encore L'équipe des ressources humaines est composée d'un groupe talentueux d'individus passionnés, innovants et axés sur les résultats. Nous investissons dans nos employés et avons des plans de croissance ambitieux
Relevant du gestionnaire principal des ressources humaines corporatives, vous jouerez un rôle essentiel en influençant et en soutenant à la fois les équipes corporatives et opérationnelles au Canada. Votre mandat sera de soutenir les gestionnaires dans le développement et la mise en œuvre de solutions RH qui soutiennent les objectifs commerciaux et favorisent l'engagement et la haute performance.
Établir des relations de travail solides avec les employés et les gestionnaires; Coach et soutenir les gestionnaires et les employés dans toutes les fonctions/activités des ressources humaines (relations avec les employés, gestion des performances, rémunération, gestion des talents, développement des compétences, formation, etc.); Participer au développement et à la mise en œuvre de divers projets et activités liés aux ressources humaines; tels que la gestion des performances, l'établissement d'objectifs, les plans de développement de carrière, la planification de la relève, les stratégies de rétention et autres processus; Aider au lancement et à la mise en œuvre de programmes, politiques, outils et initiatives en matière de ressources humaines qui sont alignés avec les valeurs de l'entreprise et garantir leur application et leur compréhension; Fournir un soutien pour les dossiers de relations avec les employés; Développer et utiliser des métriques de données pour la prise de décision (systèmes UKG et PowerBI); Conduire des entretiens de rétention et de départ, analyser les données, identifier les opportunités potentielles et mettre en œuvre des plans d'action en conséquence; Effectuer certaines tâches administratives telles que la rédaction de contrats, l'exécution de rapports, la rédaction, la traduction et l'envoi de diverses communications.
Qualifications
Baccalauréat en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d'expérience pertinente. Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes. Très curieux de creuser profondément dans les problèmes. Sens aigu de l'urgence ; orienté résultats et action. Joueur d'équipe, bâtisseur de relations et collaborateur. Bonne connaissance des lois du travail du Québec. Bilingue (l'anglais est requis pour servir nos clients et fournisseurs basés aux États-Unis et à l'extérieur du Québec). Désignation CRHA (un atout). Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et capacité à travailler avec divers logiciels et applications. Proactif, génère des idées et propose des solutions créatives et innovantes.
Informations supplémentaires
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
