Conseiller bilingue, Politiques

ID de la demande d'emploi : 10667  

Type d'emploi : Temporaire à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Ottawa (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités 

Désignation linguistique : Bilingue 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC 

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 123553.59 $ et 154441.98 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire : 

• vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour; 
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore. 
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle 
Joignez-vous à l’équipe responsable des Affaires de la Société et des Politiques, sous la direction de la première vice-présidente, Affaires de la Société et Politiques. Dans ce rôle à titre de conseiller, Politiques, vous mettrez à profit votre vaste expertise pour influencer et diriger les activités liées à la collecte de renseignements, à la prestation et à l’interprétation de conseils stratégiques, aux notes d’information et aux documents de décision. Vous fournirez également à la haute direction des conseils stratégiques de fond sur des questions complexes.

Ceci est un poste temporaire d’une durée de 18 mois.

Ce que vous ferez :

• prodiguer des conseils à l’égard des stratégies de recherche et de consultation pour appuyer l’élaboration de conseils stratégiques, et diriger la diffusion et l’application des résultats de recherche;
• guider et superviser l’utilisation des résultats de la recherche, y compris les pratiques exemplaires, et des techniques d’analyse pour la préparation de recommandations à la haute direction et au gouvernement concernant les stratégies, les politiques, les programmes et les produits, nouveaux ou révisés;
• gérer l’élaboration de documents d’information et de décision clés comme les énoncés de position, les notes d’information et la correspondance destinée à la haute direction et au ministre;
• gérer les risques économiques, les risques liés au marché du logement et les risques macroéconomiques afférents aux politiques;
• fournir des analyses et des recommandations au gouvernement en s’appuyant sur une équipe de professionnels internes de divers secteurs, notamment les spécialistes des Politiques, des Services juridiques, des Finances, de l’Audit et des Placements;
• gérer les relations clés et diriger les négociations avec les clients et les intervenants;
• diriger ou appuyer des comités de haute direction interministériels ou intergouvernementaux, des groupes de travail et des forums, pour tisser des relations et promouvoir la collaboration au sein des ministères fédéraux, de même qu’avec les parties prenantes internes et externes.

Les compétences que vous devriez posséder:

• un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe (droit, sciences politiques, administration publique, commerce ou finances);
• au moins dix (10) années d’expérience pertinente dans le domaine de la recherche et de la consultation à l’appui des politiques;
• une expérience confirmée de la direction et de l’encadrement d’employés en vue d’atteindre des résultats;
• une capacité de décortiquer de grandes quantités de renseignements complexes et d’en faire un résumé clair et concis;
• d'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite (dans les deux langues officielles), y compris la capacité d’influencer les autres et de négocier;
• de solides aptitudes pour l’analyse quantitative et qualitative ainsi que pour la recherche et la gestion des enjeux;
• une connaissance de la gestion des risques juridiques, financiers, opérationnels et d’atteinte à la réputation; 
• la capacité d’interagir avec la haute direction sur des questions délicates;
• le bilinguisme (Français, Anglais).

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• une connaissance approfondie du financement de l’habitation ou du système de logement au Canada et à l’étranger
• une expérience de l’élaboration de politiques publiques et de la prestation de conseils à la haute direction ou aux ministres.

Date de fermeture :  Le 24 novembre 2024 @ 11:59 p.m. HNE.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci