Inspecteur Qualité Mécanique

DESCRIPTION DE POSTE

JOB DESCRIPTION

IDENTIFICATION SECTION

Titre: Inspecteur Qualité Mécanique

Date: 9/30/2024

FLSA Status: NON-EXEMPT

Département: Opérations

Rapporte à: Directeur des Opérations

SOMMAIRE GENERAL

Sous la supervision générale et relevant du Directeur des Opérations, l'Inspecteur Qualité Mécanique est responsable de l'exécution des inspections et du contrôle de la qualité mécanique requis conformément aux procédures et aux spécifications de notre client.

Grâce à vos compétences techniques, vous assurez le contrôle administratif et visuel des pièces et des produits au regard de la documentation technique associée. En cas de non-conformité, vous avez la charge de rédiger un avis qualité complet afin d'effectuer un éventuel retour de la pièce.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE - Les fonctions essentielles sont les tâches de base qu'un employé doit être capable d'accomplir, avec ou sans aménagements raisonnables.

· Effectuer des inspections et assurer la conformité du produit (vérifier après le remaniement).

· Inspecter visuellement les travaux mécaniques;

· Rédiger des rapports d'inspection et documenter les cas de non-conformité;

· Vérifier la conformité des sous-ensembles aux exigences contractuelles et internes.

· Enregistre les résultats de l'inspection dans les outils numériques industriels au besoin.

· Effectuer un examen destructif et non destructif au besoin et qualifié.

· Tenir des registres d'inspection par composant, ensemble et véhicule.

· Maintenir une documentation de qualité pour les composants, les assemblages et les véhicules.

· Participer aux inspections conjointes des clients.

· Préparation des documents d'agrément et d'expédition.

· Contrôler l'étalonnage correct de l'équipement critique et des instruments utilisés dans les inspections.

· Autres tâches assignées

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES

Connaissances:

• Norme de Qualité (ISO9001, IRIS, CMMI, ...) et des outils de qualité
• Systèmes de dessin industriel, plans d'inspection et coordination de l'inspection
• Les principes, pratiques, méthodes et outils utilisés dans la chaîne de production
• Manipulation et utilisation des moyens de mesures conventionnels (pied à coulisse, cales, alésoirs, ...)

Compétences:

· Solides compétences interpersonnelles ; capable de favoriser des relations de travail productives

· Doit être capable de gérer simultanément plusieurs objectifs

· Doit être soucieux du détail, organisé et motivé

· Solides compétences verbales, écrites et de communication

· Professionnalisme, intégrité et attention exceptionnelle aux détails

· Solides compétences décisionnelles indépendantes ; excellentes compétences analytiques et jugement professionnel

· Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale

· Connaissance des compétences informatiques de base, y compris les compétences de base d'Excel

· Expérience ferroviaire, un atout

Aptitudes:

· Communiquer régulièrement avec les parties internes et externes.

· Gérer des situations complexes et résoudre des problèmes complexes

· Travailler efficacement sous pression pour respecter les délais

· Travailler dans un environnement d'équipe avec de solides compétences en communication (verbale et écrite), capacité à interagir par téléphone et par courrier électronique avec des collègues

· Restez assis plusieurs heures

· Établir et entretenir des relations de travail efficaces

· Réussir la vérification des antécédents avant l'embauche

Supervision reçue :

· Le travail est effectué sous supervision générale

Supervision exercée :

· Aucune

FORMATION ET EXPERIENCE

· Formation technique ou ingénierie.

· Plus de 4 ans d'expérience en inspection de la qualité dans l'industrie manufacturière

· Certifications selon ONGC / CGSB MT, PT, UT ou RT, un atout

LICENCES, CERTIFICATS & AUTRES EXIGENCES

· Être autorisé à travailler et à résider au Canada

· Réussir la vérification des antécédents avant l'embauche

· Transport - doit avoir un permis de conduire valide

EXIGENCES PHYSIQUES - Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour remplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer ces fonctions. Dans l'exercice des fonctions de ce poste, la personne salariée est régulièrement amenée à parler ou à entendre.

Pourcentage du Temps de travail passé sur l'activité

Avec ou sans aménagement raisonnable

0%-24%

25%-49%

50%-74%

75%-100%

Maintenir une position stationnaire : Doit être capable de rester à l'emplacement principal assigné pendant de longues périodes.

x

Observation : Doit être capable de lire un écran d'ordinateur et divers rapports

x

Communication : Doit être capable de communiquer efficacement avec les employés et les autres

x

Mouvement : Doit être capable de se déplacer vers différents endroits pour terminer le dépôt, assister aux réunions, etc.

x

Changement de poste : doit être capable de changer de poste pour accomplir les tâches requises.

x

Transport d'objets : Doit être capable de transporter/déplacer des objets pesant jusqu'à 10 Kg.

x

Dextérité manuelle : Doit être capable de communiquer sur papier, via ordinateur et téléphone.

x

CONDITIONS DE TRAVAIL

Productivité : Les titulaires doivent effectuer le travail de manière efficiente, efficace et opportune avec un minimum de directives.

Mobilité : Les titulaires doivent participer aux activités physiques qui leur sont assignées, notamment soulever des objets légers et rester assis pendant de longues périodes.

Vision : Vision suffisante pour lire des documents imprimés, des écrans d'ordinateur et observer le comportement des autres.

Environnement : Conditions de bureau typiques, travail direct avec l'équipe de gestion de la qualité, collaboration avec l'équipe TRIGO et clients externes.

Autres facteurs : Les heures de travail typiques sont du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h30. Les titulaires peuvent être amenés à travailler occasionnellement des heures prolongées et des heures supplémentaires le week-end.

L'employé(e) doit souvent utiliser ses mains ou ses doigts, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes. L'employé(e) est occasionnellement amené à se lever ; marcher (environ 1 à 2 kms par jour); s'asseoir; tendre la main avec les mains et les bras ; grimper ou équilibrer; et se pencher, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper. L'employé(e) parcourra occasionnellement de longues distances vers et depuis divers fournisseurs, selon les besoins.

L'employé(e) doit occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu'à 10 Kg. Les capacités visuelles spécifiques requises par ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision des couleurs, la vision périphérique et la capacité d'ajuster la mise au point.

Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement modéré à élevé.

Note : La description de poste vise à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés et ne constitue pas une liste complète des responsabilités, des tâches et des compétences requises pour le personnel ainsi classé. Il est reconnu que d'autres tâches connexes non spécifiquement mentionnées peuvent également être exercées et sont sujettes à changement à la discrétion de l'employeur.

Rien dans cette description de poste ne restreint le droit de la direction d'attribuer ou de réaffecter des tâches et des responsabilités à ce poste à tout moment ; cette description reflète l'attribution des fonctions essentielles par la direction, elle ne proscrit ni ne restreint les tâches qui peuvent être assignées.

RECONNAISSANCE DE LA DESCRIPTION DE POSTE

J'ai reçu, examiné et compris parfaitement la description de poste. Je comprends en outre que je suis responsable de l'exécution satisfaisante des fonctions essentielles qui y sont décrites, dans toutes les conditions décrites.

Nom de l'employé(e)____________________________________________Date_____________________________

Signature de l'employé(e)_________________________________________________________________________

IDENTIFICATION SECTION

Title: Mechanical Quality Inspector

Date prepared/revised: 9/30/2024

FLSA Status: NON-EXEMPT

Department: Operations

Reports to: Director of Operations

GENERAL SUMMARY

Under general supervision and reporting to the Director of Quality Operations, the Mechanical Quality Inspector is responsible for carrying out inspections and mechanical quality control required in accordance with our client's procedures and specifications.

Thanks to your technical skills, you ensure the administrative and visual inspection of the parts and product regarding the associated technical documentation. In the event of non-compliance, you are responsible for writing a complete quality notification to make a possible return of the part.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS - Essential functions are the basic job duties that an employee must be able to perform, with or without reasonable accommodation.

· Carry out inspections and ensure product conformity (check after rework).

· Visually inspect mechanical work;

· Write inspection reports and document cases of non-compliance;

· Check compliance of subassemblies with contractual and internal requirements.

· Records inspection results in industrial digital tools as needed.

· Perform destructive and non-destructive examination as necessary and qualified.

· Maintain inspection records by component, assembly, and vehicle.

· Maintain quality documentation for components, assemblies and vehicles.

· Participate in joint customer inspections.

· Preparation of approval and shipping documents.

· Check the correct calibration of critical equipment and instruments used in inspections

· Other duties as assigned

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Knowledge of:

• Quality Standard (ISO9001, IRIS, CMMI, etc.) and quality tools
• Drawing systems, inspection plans, and inspection coordination
• The principles, practices, methods, and tools used in the production line
• Handling and use of inspection tools used for length measuring techniques (mechanical, optical, electrical)

Skills:

· Strong interpersonal skills; able to foster productive working relationships

· Must be able to simultaneously manage several objectives

· Must be detail oriented, organized, and self-motivated

· Strong verbal, written and communication skills

· Fluent French - speaking, reading and writing is required

· Professionalism, integrity, and exceptional attention to detail

· Strong independent decision-making skills; excellent analytical skills and professional judgment

· Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills

· Knowledge of basic computer skills, include basic Excel skills

· Railway experience, an asset

Ability to:

· Communicate on a regular basis with internal and external parties.

· Handle complex situations and solve complex problems

· Work effectively under pressure to meet deadlines

· Press and analyze technical and business information

· Work in a team environment with strong communication skills (verbal and written), ability to interact via telephone, email with co-workers

· Remain seated for up to 5 hours at a time

· Establish and maintain effective working relationships

· Fluent French - speaking, reading and writing is required

· Pass pre-hire background

Supervision Received:

· The work is performed under general supervision

Supervision Exercised:

· None

EDUCATION AND EXPERIENCE

· Technical or engineering background.

· More than 4 years of experience in quality inspection in the manufacturing industry

· Certifications according to ONGC / CGSB MT, PT, UT or RT, an asset

LICENSES, CERTIFICATES & OTHER REQUIREMENTS

· Authorized to Work in Canada

· Fluent French - speaking, reading and writing is required

· Pass pre-hire background

· Reliable transportation - must have current/active drivers' license

PHYSICAL REQUIREMENTS - The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the functions. While performing the duties of this position, the employee is regularly required to talk or hear.

Percentage of Work Time Spent on Activity

With or Without Reasonable Accommodation

0%-24%

25%-49%

50%-74%

75%-100%

Maintain Stationary position: Must be able to remain at primary assigned location for extended periods.

x

Observation: Must be able to read computer screen and various reports

x

Communication: Must be able to effectively communicate with employees and others

x

Movement: Must be able to move to different locations to complete filing, attend meetings, etc.

x

Position Change: must be able to change position to complete required tasks.

x

Transportation of Objects: Must be able to transport/move objects up to 10 Kg.

x

Manual Dexterity: Must be able to communicate on paper, via computer and telephone.

x

WORKING CONDITIONS

Productivity: Incumbents must perform work in an efficient, effective, and timely manner with minimal direction.

Mobility: Incumbents are required to participate in assigned physical activities which may include light lifting and sitting for prolonged periods of time.

Vision: Vision sufficient to read printed documents, computer screens, and observe behavior of others.

Environment: Typical office conditions, directly working Quality management team, working with the TRIGO team, and external customers.

Other Factors: Typical hours worked are Monday - Friday from 7:00 a.m. - 3:30 p.m. Incumbents may be required to work occasional extended hours and weekend overtime

The employee frequently is required to use hands or finger, handle, or feel objects, tools, or controls. The employee is occasionally required to stand; walk (approximately 1-2 Kms a day); sit; reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. Employee will occasionally drive long distances to and from various suppliers as needed.

The employee must occasionally lift and/or move up to 10 Kg. Specific vision abilities required by this position include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, and the ability to adjust focus.

The noise level in the work environment is usually moderate to high.

Note: The job description is intended to describe the general nature and level of work performed by employees and is not a complete list of responsibilities, duties and skills required for the personnel so classified. It is recognized that other related duties not specifically mentioned may also be performed and is subject to change at the discretion of the employer.

Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time; this description reflects management's assignment of essential functions, it does not proscribe or restrict the tasks that may be assigned.

JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGEMENT

I have received, reviewed, and fully understand the job description. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described therein, under all conditions as described.

Employee Name_______________________________________________Date_____________________________

Employee Signature______________________________________________________________________________

Job Posted by ApplicantPro

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