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Superviseur Logistique
Quart : jour

Vous êtes un superviseur qui cherchez un défi dans une entreprise en croissance.?
Vous êtes heureux dans un contexte en ébullition? Vous êtes passionné par la logistique et le tranport.
Notre partenaire, une entreprise du domaine alimentaire, situé près de Cowansville, est à la recherche d'un superviseur logistique afin de soutenir son équipe sur le quart de jour.

Avantages
Les avantages du poste de superviseur logistique de jour près de Cowansville :

- Poste de jour
- Prime au rendement
- Petite équipe à gérer
- Possibilités d'avancement

Responsabilités
Les responsabilités du poste de superviseur logistique de jour près de Cowansville :

- Assure la coordination entre les service de la production et les transports.
- Coordonne les activités de transport en fonction des commandes à sortir
- S’assure que la marchandise reçue est acheminée au bon endroit dans un court délai
- Émet les papiers de transport et de douanes.
- Supervise une petite équipe de chauffeurs.
- Gére les tranporteurs.
- S’assure du respect des programmes HACCP, SQF et des lois et règlements en santé et sécurité au travail dans son secteur d’activité, tout en prenant en charge les actions d’ordre préventives
- Effectue des rencontres avec les employés et voit à maintenir de saines relations de travail
- Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Les exigences du poste de superviseur logistique près de Cowansville :

•Expérience dans une fonction similaire
•Connaissance du domaine alimentaire (un atout)
•Maîtrise du français et de l’anglais (atout)
•Fortes habiletés en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
•Être autonome, rigoureux et avoir un bon esprit d’équipe

Sommaire
Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître.

L'équipe Gestion Industrielle de Granby : Dominique F. Chapdelaine
Votre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles

dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
www.randstad.ca

L’humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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