Technicien.ne en automatisation avec carte d'électricien.ne, brasserie de Longueuil

3 months ago

Longueuil, Canada Molson Coors Full time

 

Une carrière en bière et plus :  

    

Chez Molson Coors Entreprise de Boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière.    

  

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos gens, et que la diversité ET l’inclusion sont essentielles à une culture d’équipe gagnante. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées.  Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.   

 

Les grandes lignes :   

  

En premier lieu, le rôle de Technicien.ne en automatisation à la brasserie de Longueuil est responsable du dépannage, de la réparation et des entretiens préventifs/prédictifs des équipements automatisés de production. Ce rôle relève de l’équipe service technique de la brasserie de Longueuil.    

Les responsabilités :  

 

  • Responsable du dépannage, de la réparation et des entretiens préventifs/prédictifs des équipements automatisés de production. 

  • Maintenir la documentation technique à jour et au besoin travailler avec des équipes multidisciplinaires d’analyses de bris et d’amélioration continue pour l’optimisation des systèmes.  

  • Travailler en équipe en respectant les bonnes pratiques en matière de santé sécurité et d’environnement.  

  

Les autres qualifications :  

  

  • Vous avez au moins 5 années d’expérience en dépannage d’équipements automatisés. 

  • Vous êtes titulaire d’un DEC en Instrumentation/Automatisation et/ou Électrotechnique et/ou Électrodynamique. 

  • Vous êtes titulaire d’une licence « C » : Carte de compétence électrique (un atout). Vous avez une connaissance des équipements reliés à l’instrumentation du procédé et des PLC. 

  • Vous êtes familiers avec des systèmes de GMAO (SAP Maint – un atout). 

  • Vous maîtrisez les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Access et Powerpoint). 

  • Vous êtes une personne autonome et proactive. 

  • Vous avez un bon jugement, de solides compétences en analyse des anomalies et en résolution de problèmes. 

  • Vous préconisez le travail d’équipe et maintenez un bon esprit de travail. 

  • Vous êtes une personne dynamique qui aime un rythme de travail accéléré et supporte bien la pression. 

  • Le bilinguisme (français/anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit est également un atout important. 

  

  

Avantages de travail que vous devez connaître :   

 

  • Salaire d’entrée est 42,60$/h et si titulaire d’une licence C, le salaire d’entrée est 43,67$/h. 

  • Prime de nuit 1,20$/h. 

  • L’horaire est déterminé annuellement et sélectionné, selon ancienneté (jour/soir/nuit/fin de semaine de jour ou de nuit).  

  • Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources. 

  • Programme de bière promotionnel.  

  • Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.  

  • Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes. 

  • Participation à une variété de groupes de ressources pour les employés, qui peuvent offrir la possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation. 

  • Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix. 

  • Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et bien sûr... de la bière et des boissons gratuites   

  • Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

 

Chez Molson Coors, nous favorisons la diversité. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.  

 

Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Accessibility@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité (ou de tout autre statut protégé) au cours du processus de recrutement.

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