Comptable senior
4 months ago
Poste 100% en présentiel, seulement les candidats locaux seront considérés. Contacté-moi ou faite moi parvenir votre CV à Alexander.masny@randstad.ca
Avantages
salaire de base $80-90K
bonis a la performance annuel
contribution a une RPDB( REER)
vacances selon expérience
assurance de groupe
Responsabilités
1. Gestion Comptable
Effectuer le cycle comptable complet : comptes à payer, comptes à recevoir et gestion de la paie.
Traiter les comptes de dépenses du personnel en conformité avec la politique de l'entreprise.
Assurer la préparation et la transmission des documents pour les remises gouvernementales, après approbation du supérieur immédiat.
Préparer les états financiers de l'entreprise.
2. Gestion des Documents et Rapports
Enregistrer les données financières et maintenir à jour les tableaux de bord de l’entreprise.
Compiler diverses données et préparer des rapports statistiques.
Assurer la fiabilité du traitement des données informatiques et des rapports générés.
Collaborer à la préparation des documents comptables nécessaires pour la vérification externe.
3. Analyse et Interprétation Financière
Analyser les données financières et interpréter les résultats pour la direction.
Ttenir à jour les données du système de prix de revient de l’usine, y compris les standards de temps de fabrication, les quantités et les prix des matières premières.
4. Coordination et Communication
Informer le planificateur-acheteur des non-conformités aux factures et des commandes reçues.
Fournir un soutien au supérieur immédiat et le remplacer en cas d'absence.
5. Planification et Logistique
Planifier et gérer les approvisionnements en céréales.
6. Tâches Connexes
Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.
Qualifications
Min 5 ans d'expérience en comptabilité
BAC en comptabilité
CPA( un Atout )
Anglais fonctionnel
Connaissance d'un ERP
Forte connaissance en EXCEL
Sommaire
Et si ce poste était pour vous la diversification des taches comptables et le support à la réussite de votre contrôleur dans une environnement dynamique ça vous allume
Contacter-moi dès que possible au Alexander.masny@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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