Développeur logiciel pour le SDK CA

A Moving Experience. Overview Développeur logiciel pour le SDK CA (C++) / Senior Software Developer SDK CA (C++) Responsibilities • Analyser et mettre en œuvre les exigences produit issues des projets. • Intégrer les technologies de reconnaissance vocale les plus récentes. • Développer des tests unitaires pour assurer la qualité du produit. • Optimiser les performances, la latence et la mémoire. • Développer le produit pour différentes plateformes. • Rédiger des documents techniques tels que la documentation API, le guide de l’utilisateur, le document d’empreinte, etc. • Offrir du soutien aux projets utilisant notre SDK. • Analyze and implement product requirements from projects. • Integrate the latest voice recognition technologies. • Develop unit tests to ensure the product quality. • Improve performance, latency and memory. • Develop product for different platforms. • Write technical documents, such as API documentation, User Guide, Footprint document, etc. • Support the projects which use our SDK. Education / Formation • Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie électrique, génie logiciel ou domaine connexe. • Bachelor’s or master’s degree in computer science, EE, software engineering, etc. Minimum years of work experience / Expérience minimale requise • 5 ans • 5 Qualifications / Compétences • Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. • Excellente maîtrise du langage C/C++, incluant les notions fondamentales comme la programmation multithread, la gestion de la mémoire, etc. • Bonne connaissance de l’outil de contrôle de version Git. • À l’aise dans un environnement de développement Linux. • Expérience avec Python (un atout). • Attitude positive et proactive, sens de l’organisation, grand sens des responsabilités. • Capacité et volonté de gérer des périodes de forte demande. • Esprit d’équipe. Compétences souhaitées / Preferred Skills • Expérience en reconnaissance vocale ou technologies connexes (un avantage). • Expérience en développement Android (un atout). • Connaissance de JNI (un atout). • Expérience en conception et développement d’interactions vocales. • Bonne maîtrise de la programmation JavaScript/TypeScript. • Familiarité avec les scripts Python. À propos de Cerence Inc. / About Cerence Cerence Inc. (Nasdaq : CRNC et est le chef de file mondial dans la création d’expériences uniques et marquantes pour le secteur automobile. Issue d’une scission de Nuance en octobre 2019, Cerence est une entreprise indépendante qui s’est rapidement imposée comme leader dans le domaine des assistants vocaux pour véhicules. Elle collabore avec les plus grands constructeurs automobiles du monde — de Ford et Fiat Chrysler à Daimler, Audi et BMW — pour transformer la façon dont une voiture ressent, réagit et apprend. Son expertise repose sur plus de 20 ans de leadership dans l’industrie et sur plus de 500 millions de véhicules en circulation aujourd’hui, dans plus de 70 langues. Alors que Cerence poursuit sa croissance ambitieuse, nous cherchons à accueillir une nouvelle personne dans notre équipe pour contribuer à bâtir l’avenir de la voix et de l’intelligence artificielle dans les véhicules. Il s’agit d’une occasion stimulante de rejoindre une équipe mondiale passionnée et dévouée, et de participer à une innovation significative dans une industrie en pleine expansion. Égalité des chances / Equal Opportunity Employer EMPLOYEUR ÉQUITABLE Cerence s’engage fermement à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) et à respecter toutes les lois fédérales, provinciales et locales interdisant la discrimination à l’embauche fondée sur l’âge, la race, la couleur, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, le sexe, les stéréotypes sexuels, la grossesse, l’origine nationale, l’ascendance, la religion, le handicap physique ou mental, l’état de santé, l’état civil, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, le statut militaire ou vétéran protégé, les informations génétiques et toute autre classification protégée. Consultez notre politique sur l’égalité des chances en matière d’emploi. Sécurité au travail / Workplace safety Tous les employés actuels et potentiels doivent faire preuve de vigilance dans l’application des politiques de sécurité au travail. Cela inclut : Suivre les protocoles de sécurité et les formations pour maintenir un environnement de travail sécuritaire. Respecter les procédures pour signaler toute activité suspecte. Adhérer aux procédures de sécurité de l’entreprise pour assurer leur efficacité. Se conformer aux règlements et politiques internes. Encourager une politique de tolérance zéro envers la violence en milieu de travail. Posséder des connaissances de base en sécurité de l’information et en protection des données (ex. : comment protéger et manipuler les données). Démontrer une compréhension des enjeux de sécurité de l’information à travers les formations internes. Cerence Inc. (Nasdaq: CRNC et est le leader mondial dans la création d’expériences uniques et marquantes pour le monde automobile. Issue d’une scission de Nuance en octobre 2019, Cerence est une société indépendante qui s’est rapidement imposée comme leader dans le domaine des assistants vocaux pour véhicules, et travaille avec les plus grands constructeurs automobiles du monde pour transformer la façon dont une voiture ressent, réagit et apprend. Son expérience est fondée sur plus de 20 ans dans l’industrie et sur plus de 500 millions de véhicules en circulation dans plus de 70 langues. As Cerence looks to the future et poursuit une croissance ambitieuse, nous avons besoin d’une personne pour rejoindre l’équipe et aider à construire l’avenir de la voix et de lintelligence artificielle dans les voitures. Il s’agit d’une opportunité passionnante de rejoindre l’équipe mondiale dévouée et de faire partie d’une innovation significative dans une industrie en pleine croissance. EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER Cerence est fermement engagé à l’égalité d’emploi et au respect des lois qui interdisent la discrimination sur la base de l’âge, race, couleur, genre, identité ou expression de genre, sexe, orientation sexuelle, origine nationale, handicap, statut militaire ou vétéran protégé, etc. – Voir la politique EEO. All prospective and current Employees need to remain vigilant when it comes to executing security policies in the workplace. This includes: Following workplace security protocols and training programs to familiarize with the ways to maintain a safe workplace. Following security procedures to report any suspicious activity. Having respect for corporate security procedures to allow those procedures to be effective. Adhering to company's compliance and regulations. Encouraging to follow a zero tolerance for workplace violence. Basic knowledge of information security and data privacy requirements (e.g., how to protect data & how to be handling this data). Demonstrative knowledge of information security through internal training programs. Cerence Inc. (Nasdaq: CRNC and ) is the global leader in creating unique, moving experiences for the automotive world. spun out from Nuance in October 2019, Cerence is a new, independent company that has quickly gained traction as a leader in the automotive voice assistant space, working with leading automakers to transform how a car feels, responds and learns. Its track record is built on more than 20 years of industry experience and leadership and more than 500 million cars on the road today across more than 70 languages. As Cerence looks to the future and continues an ambitious growth agenda, we need someone to join the team and help build the future of voice and AI in cars. This is an exciting opportunity to join Cerence’s passionate, dedicated, global team and be a part of meaningful innovation in a rapidly growing industry. Égalité des chances d’emploi Cerence is firmly committed to Equal Employment Opportunity (EEO) and to compliance with all federal, state and local laws that prohibit employment discrimination on the basis of age, race, color, gender, gender identity, gender expression, sex, sex stereotyping, pregnancy, national origin, ancestry, religion, physical or mental disability, medical condition, marital status, citizenship status, sexual orientation, protected military or veteran status, genetic information and other protected classifications. Cerence Equal Employment Opportunity Policy Statement. All prospective and current Employees need to remain vigilant when it comes to executing security policies in the workplace. This includes: Following workplace security protocols and training programs to familiarize with the ways to maintain a safe workplace. Following security procedures to report any suspicious activity. Having respect for corporate security procedures to allow those procedures to be effective. Adhering to company’s compliance and regulations. Encouraging to follow a zero tolerance for workplace violence. Basic knowledge of information security and data privacy requirements (e.g., how to protect data & how to be handling this data). Demonstrative knowledge of information security through internal training programs. Cerence Inc. (Nasdaq: CRNC and ) is the global industry leader in creating unique, moving experiences for the automotive world. Spun out from Nuance in October 2019, Cerence is a new, independent company that has quickly gained traction as a leader in the automotive voice assistant space, working with all of the world’s leading automakers – from Ford and Fiat Chrysler to Daimler, Audi and BMW to Geely and SAIC – to transform how a car feels, responds and learns. Its track record is built on more than 20 years of industry experience and leadership and more than 500 million cars on the road today across more than 70 languages. As Cerence looks to the future and continues an ambitious growth agenda, we need someone to join the team and help build the future of voice and AI in cars. This is an exciting opportunity to join Cerence’s passionate, dedicated, global team and be a part of meaningful innovation in a rapidly growing industry. #J-18808-Ljbffr