Current jobs related to Spécialiste en acquisition de talents - SainteThérèse - Paccar du Canada ltée - Usine de Sainte-Thérèse


  • Sainte-Catherine, Canada The Universal Group Full time

    Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière. Nous sommes une entreprise en pleine croissance avec plus de 35 ans d’expérience en gestion de la circulation. Nous avons des bureaux dans 8 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés. Groupe Signalisation a fusionné avec...


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  • Sainte-Catherine, Canada Superior Propane Full time

    English follows_ **Spécialiste de l’acquisition de talents — Bilingue** Relevant du directeur de l’acquisition des talents, le spécialiste de l’acquisition des talents assure le soutien et la coordination du processus de recrutement de Supérieur Propane à l’échelle nationale. Le spécialiste de l’acquisition de talents maximisera...


  • Sainte-Croix, Canada Fonderie Bibby Ste-Croix Laperle Full time

    Rejoignez notre équipe dynamique!Êtes-vous passionné(e) par le développement des ressources humaines et prêt(e) à faire partie d'une équipe jeune et motivée? En tant que Spécialiste en Gestion des Talents, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'évolution de notre département des ressources humaines.Vos responsabilités...


  • Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau, Quebec, Canada Collège Lionel-Groulx Full time

    Concours PRAttachée ou attaché d'administrationDirection des relations avec la communauté| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |Le Collège Lionel-Groulx est en pleine croissance et cherche un partenaire d'affaires en acquisition de talents pour rejoindre son équipe multidisciplinaire. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la réalisation de...


  • Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau, Quebec, Canada Collège Lionel-Groulx Full time

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  • Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau, Quebec, Canada Paccar du Canada ltée - Usine de Sainte-Thérèse Full time

    Mise en contexteTu veux participer au développement d'un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord?Qui est Paccar?Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de poids-lourds. Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en électricité de nuit pour rejoindre notre équipe.Compétences...


  • Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau, Quebec, Canada Paccar du Canada ltée - Usine de Sainte-Thérèse Full time

    Mise en contexteTu veux participer au développement d'un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord?Qui est Paccar?Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de poids-lourds. Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en électricité de nuit pour rejoindre notre équipe.Compétences...


  • Sainte-Catherine, Canada Saint Gobain Full time

    **The Role** Nous sommes à la recherche d’un ou d’une **Partenaire Acquisition de Talents (bilingue -Télétravail) Contractuel pour une durée de 6 mois.** Cet emploi est une excellente occasion de vous joindre à l’un des meilleurs employeurs et de contribuer à notre croissance et à notre réussite. À titre de partenaire vous utiliserez vos...


  • Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau, Quebec, Canada Paccar du Canada ltée - Usine de Sainte-Thérèse Full time

    Mise en contexteTu veux participer au développement d'un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord?Qui est Paccar?Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de poids-lourds. Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en électricité de nuit pour rejoindre notre équipe.Compétences...


  • Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau, Quebec, Canada Paccar du Canada ltée - Usine de Sainte-Thérèse Full time

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  • Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau, Quebec, Canada Paccar du Canada ltée - Usine de Sainte-Thérèse Full time

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  • Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau, Quebec, Canada Collège Lionel-Groulx Full time

    Spécialiste en administrationCollège Lionel-Groulx recherche un spécialiste en administration pour rejoindre son équipe.Le rôleLe spécialiste en administration sera chargé de:Effectuer divers travaux techniquesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des relations avec la communautéContribuer à l'amélioration continue...


  • Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau, Quebec, Canada Collège Lionel-Groulx Full time

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  • Sainte-Julie, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Mission et responsabilitésL'organisation CISSS de la Montérégie-Centre recherche un spécialiste en audiovisuel pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possèdera une solide expérience en développement et en supervision d'activités liées à l'audiovisuel, ainsi qu'une bonne connaissance de l'environnement Windows et de la...


  • Sainte-Julie, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

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  • Sainte-Thérèse, Canada CIMEQ Inc Full time

    Nous recherchons un.e spécialiste en programmation de systèmes embarqués talentueux.euse et motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chargé de projet, la personne titulaire de ce poste sera responsable du développement, de l’optimisation et de la maintenance de logiciels pour les systèmes embarqués que nous réalisons...


  • Sainte-Thérèse, Canada CIMEQ Inc Full time

    Nous recherchons un.e spécialiste en programmation de systèmes embarqués talentueux.euse et motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chargé de projet, la personne titulaire de ce poste sera responsable du développement, de l'optimisation et de la maintenance de logiciels pour les systèmes embarqués que nous réalisons...


  • Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau, Quebec, Canada Collège Lionel-Groulx Full time

    Spécialiste en travaux pratiquesCollège Lionel-Groulx recherche un spécialiste en travaux pratiques pour rejoindre son équipe.Le rôleLe spécialiste en travaux pratiques est chargé d'assister le personnel enseignant dans la préparation et la présentation des activités pratiques. Il travaille en étroite collaboration avec les enseignants pour...

Spécialiste en acquisition de talents

4 months ago


SainteThérèse, Canada Paccar du Canada ltée - Usine de Sainte-Thérèse Full time

 

 Pourquoi PACCAR ? 

  • Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
  • L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
  • Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
  • Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
  • Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
  • Assurances collectives payée à 100% par PACCAR incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
  • Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
  • Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
  • 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
  • Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine ;
  • Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
  • Plusieurs activités sociales régulières ; 
  • Formations complètes offertes dès la première journée. 

 

Raison d’être du poste

Le titulaire du poste aura la responsabilité de la coordination complète du processus d’acquisition de talent pour tous les postes, de l’étape de la recherche à l’embauche. Il participe à l’implantation, l’élaboration et le déploiement de stratégies de recrutement diversifiées et innovantes. Il agit comme expert et conseille les gestionnaires afin de bien cibler leurs besoins et pourvoir les postes de façon optimale. Il soutient la culture de PACCAR, il incarne ses valeurs et il participe activement à l’amélioration de l’accueil et intégration, ainsi qu’à l’optimisation de l’expérience de tous nos candidats internes et externes.

 

Tâches et responsabilités

  • Effectuer le cycle complet de recrutement pour tous les postes cadres et syndiqués ;
  • Leader le processus de recrutement de A à Z dans Success Factors ;
  • Coordonner et gérer toutes les étapes du recrutement (prise de besoin, affichage, tri de CV, préqualifications, entrevue avec les gestionnaires, gestion du pré-emploi) ;
  • Participer et conseiller les gestionnaires lors d’entrevues, faire des tests, des prises de références et assurer le suivi des candidats auprès des gestionnaires ;
  • Bâtir et maintenir une relation de confiance avec les gestionnaires ;
  • Élaborer et maintenir à jour les indicateurs de performance de son secteur ;
  • Gérer les intervenants externes (cabinets de recrutement ou agence) ;
  • Coordonner l’équipe marketing externe pour favoriser la marque employeur ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques et réseaux sociaux ;
  • Développer, coordonner et participer à divers événements de recrutement et de réseautage ;
  • Coordonner l’accueil complet des nouveaux employés et les accompagner afin d’offrir une expérience candidat hors pair et une intégration optimale ;
  • Participer à la mobilité et la mobilisation des employés internes ;
  • Procéder à la mise en place de processus, procédure et documentation dans son secteur ;
  • Assurer la formation des équipes internes et des gestionnaires pour le changement des processus et outils ;
  • Effectuer des recherches comparatives et suggérer des initiatives susceptibles d’améliorer l’efficacité et la notoriété de l’organisation.

 

Qualifications requises

  • Baccalauréat en ressources humaines ou tout autres domaines connexes ;
  • 3 ans et plus d’expérience en acquisition de talent et/ou en expérience employé ;
  • Bilinguisme (français / anglais) ;
  • Utiliser les systèmes informatisés de gestion des ressources humaines (SAP, Success Factors);
  • Orienté vers le service-client, le travail d’équipe et l’amélioration continue ;
  • Vulgariser et mobiliser les gens vers la vision, les objectifs et les attentes de l’organisation ;
  • Pensée stratégique et compétences démontrées en matière d’analyse ;
  • Très bonnes aptitudes pour la communication avec différents intervenants ;
  • Jongler avec des priorités changeantes dans un environnement en transformation ;
  • Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur.