Spécialiste de la qualité des projets du SIRH

LE RÔLE Vous assurerez un soutien essentiel à la réussite de la mise en œuvre du nouveau système de gestion du capital humain et d’administration de la paie de l'organisation. Vous posséderez une vaste connaissance du système Workday ainsi qu’une expertise particulière en ce qui a trait aux tests de sa fonctionnalité d’administration de la paie. Il s’agit d’un rôle interventionniste au sein d’une grande équipe interfonctionnelle où vous mettrez quotidiennement en pratique vos connaissances et vos compétences. Si la technologie des ressources humaines et de l’administration de la paie vous passionne et que vous voulez faire partie d’une équipe en passe de devenir l’orchestratrice de l’innovation numérique, ce poste est tout désigné pour vous. QUALIFICATIONS REQUISES Études, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en ressources humaines, en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe Également plusieurs années d’expérience de l’analyse de systèmes, de l’administration de données, des exigences et de la gestion générale des ressources humaines ou dans un domaine connexe Expérience De la mise en place ou de la mise à niveau d’applications et de systèmes d’information sur les ressources humaines (SIRH) De l’utilisation d’un système de paie et de ressources humaines intégré (de préférence Cyborg) Du service de soutien De l’analyse de problèmes et de leur résolution De la préparation de documents Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel ou Français essentiel, bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Avancé Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste en télétravail. L’employé ou l’employée doit résider au Canada et travailler au pays. Conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC, en présentant votre candidature à ce poste, vous confirmez satisfaire à ce critère. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 17 novembre 2025 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. #J-18808-Ljbffr