Directeur(trice) principal(e), Chaîne d’approvisionnement nationale – Indemnisation

Directeur(trice) principal(e), Chaîne d’approvisionnement nationale – Indemnisation Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Nous cherchons un directeur principal de la chaîne d’approvisionnement nationale chevronné et visionnaire pour notre équipe de l’Indemnisation. À ce titre, vous serez appelé à orienter nos objectifs d’affaires, à superviser un réseau de chaîne d’approvisionnement fiable et efficace et à diriger des initiatives stratégiques au sein de l’Indemnisation. Ce poste est axé sur la collaboration, l’amélioration continue et l’excellence dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Si vous êtes un leader expérimenté et passionné par la mise en œuvre d’initiatives stratégiques de la chaîne d’approvisionnement et l’optimisation des opérations, nous vous encourageons à poser votre candidature. Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Analyser, recommander et mettre en œuvre des projets stratégiques pour optimiser la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Veiller au rendement optimal des indicateurs quantitatifs et qualitatifs liés au rendement opérationnel des fournisseurs. Analyser et mettre en œuvre tous les aspects et toutes les étapes du développement de la rémunération numérique. Diriger des projets nationaux ou y contribuer afin d’atteindre les objectifs de qualité, d’échéancier et de coûts, tout en veillant à ce que les projets respectent les normes et les objectifs élevés de l’entreprise en matière de service à la clientèle. Participer à l’exploitation et au déploiement de projets et de politiques de collaboration en planifiant, dirigeant et contrôlant les différentes phases opérationnelles. Assurer une communication constante et professionnelle avec les différents partenaires d’affaires afin d’établir des relations fondées sur la confiance et la collaboration. Négocier des contrats avec les fournisseurs stratégiques. Mener des initiatives visant à atteindre le zéro émission nette et promouvoir la durabilité dans la chaîne d’approvisionnement. Ce Que Vous Mettrez à Profit Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en finances, en science actuarielle requis (maîtrise en administration des affaires, un atout). Au moins dix années d’expérience professionnelle dans les domaines des finances, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou de l’assurance de dommages requis. Au moins huit années d’expérience dans la gestion et la direction d’une équipe nationale requis. Être prêt à faire des déplacements à l’échelle nationale requis. Solide capacité à créer et à faire des présentations à tous les niveaux, y compris à la haute direction. Leadership stratégique : capacité avérée à établir une orientation stratégique et à guider l’exécution, avec de solides compétences en gestion de projets et du changement. Développement de relations : excellentes compétences pour établir des relations fondées sur la confiance et la collaboration, et influencer efficacement des groupes variés. Engagement envers le développement durable : connaissance des pratiques durables et orientation sur l’amélioration continue. Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Ce que nous offrons Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonnerà la collectivité doit l'être tout autant Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire lorsque nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr