Conseiller(ère) Prévention II

1 month ago

SeptÎles, Canada Hydro-Québec Full time
Concours: 170145
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Prévention II
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: 1925, rue Decoste
Ville: Sept-Îles
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage : 01/12/2024
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde
Votre mission La sécurité chez Hydro-Québec est une valeur fondamentale et nous avons besoin de gens pour continuer à exceller dans ce domaine. En tant que Conseiller(ère) prévention, vous serez amené, au moyen de visite dans nos nombreuses installations, à accompagner, former et conseiller nos gestionnaires et employés sur les défis quotidiens de la sécurité en milieu de travail.
Vos principales activités au quotidien Sommaire :
Fournir l'expertise stratégique dans leur domaine et habiliter les gestionnaires dans le développement de leurs compétences stratégiques en SST.
Responsabilités :
En plus des responsabilités techniques dévolues au conseiller Prévention I, le conseiller Prévention Il est responsable de :
1. Fournir l'expertise stratégique en santé et sécurité à la gestion :
Identifier, évaluer et prioriser les risques, et implanter les solutions proposées, y compris dans des situations ayant des degrés de complexité et un niveau de risque élevé.
Contribuer aux diagnostics, aux projections et au plan d'action du territoire, de la zone et/ou de l'unité d'affaires.
Élaborer des méthodes de travail, procédures, analyses de situations problématiques et pistes de solutions.
Représenter l'employeur et agir comme expert auprès des instances gouvernementales (CNESST, SAAQ, etc.) pour les dossiers à impacts multi-territoriaux et/ou provinciaux et/ou transversaux.
Prendre en charge les projets spéciaux.
2. Habiliter les gestionnaires dans le développement de leurs compétences stratégiques en SST comme par exemple :
Pour le déploiement des orientations, des stratégies et des cibles d'amélioration qui sont sous leur responsabilité;
Pour la promotion d'une vision commune en SST.
Votre profil Exigences Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en santé et sécurité du travail ou dans tout autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience en tant que généraliste en santé et sécurité du travail.
Détenir la carte agent CNESST, un atout.
Détenir la formation ASP construction, un atout.
Compétences et connaissances reliées au poste Avoir démontré la capacité d'exercer un leadership de compétence et d'influence, ainsi que faire preuve de sens stratégique, dans le but de faire évoluer la culture en matière de prévention au travail.
Être une référence en matière de SST par son approche auprès de ses collègues et des clients.
Avoir une grande habileté à coordonner et à animer des équipes de travail et à dégager des consensus.
Avoir démontré une facilité à prendre des décisions difficiles dans un cadre évolutif.
Avoir une connaissance du domaine SST en chantier de construction, un atout.
Avoir une connaissance en hygiène industrielle, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Capacité d’adaptation
Centré sur le client
Maîtrise du processus de consultation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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    1 month ago

    Sept-Îles, Canada Hydro-Québec Full time

    Concours: 170145 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Prévention II Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: 1925, rue Decoste Ville: Sept-Îles Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage : 01/12/2024 *Le titre du poste affiché peut être...

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    1 month ago

    Sept-Îles, QC, Canada Hydro Québec Full time

    **Concours**: - 170145**Titre à l'interne**: - Conseiller(ère) Prévention II**Statut**: - Permanent**Durée**: - Permanent**Adresse**: - 1925, rue Decoste**Ville**: - Sept-Îles**Horaire de travail**: - 5 jours**Fin d'affichage**: - 01/12/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour...

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    1 month ago

    Sept-Îles, Canada Hydro-Québec Full time

    Concours:170145 Titre à l'interne*:Conseiller(ère) Prévention II Statut:Permanent Durée:Permanent Adresse:1925, rue Decoste Ville:Sept-Îles Horaire de travail:5 jours Fin d'affichage :01/12/2024 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé...

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    1 month ago

    sept-îles, Canada Hydro-Québec Full time

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    1 month ago

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    1 month ago

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    1 month ago

    sept-îles, Canada Hydro-Québec Full time

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    1 month ago

    Sept-Îles, Quebec, Sept-Rivières - Caniapiscau, Canada Hydro-Québec Full time

    Concours: 170145 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Prévention II Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: 1925, rue Decoste Ville: Sept-Îles Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 01/12/2024 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche...

  • Conseiller(ère) Prévention II

    1 month ago

    Sept-Iles, Canada Hydro-Québec Full time

    Concours: 170145Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Prévention II Statut: PermanentDurée: PermanentAdresse:  1925, rue Decoste Ville:  Sept-ÎlesHoraire de travail:  5 jours Fin d'affichage: 01/12/2024*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi...

  • Conseiller(ère) Au Service Après-vente

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    **Description complète du poste** **Pourquoi travailler chez Sept-Îles Honda ?** Tu cherches l’occasion de faire carrière au sein d’une entreprise familiale? Tu veux travailler avec des gens passionnés, dévoués et apprendre tous les jours? Viens rejoindre notre équipe dédiée et professionnelle qui met au cœur de ses préoccupations un service...

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    Conseiller vendeur (S2) LangueEnglish Français (CA) PostulerEn travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines...

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  • Conseiller en Sécurité Commercial

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    Détails du PosteMaxi Sept-iles est à la recherche d'un.e Représentant.e, Protection des actifs. Ce poste consiste à collaborer avec notre équipe de gestion en magasin afin d'assurer que les pertes sont réduites et que la sensibilisation à la protection des actifs est à l'esprit de chacun.Compétences et QualificationsPrévenir, identifier...

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    Chez GAUMAR Environnement, nous fournissons à nos employés des opportunités de croissance, leur permettant de progresser tant sur le plan personnel que professionnel. Chaque jour, l’entreprise se fait un devoir de faire rayonner son expertise dans le domaine du nettoyage industriel et commercial en cohésion avec ses divers partenaires. Nous...

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    1 month ago

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