Directeur(trice) du marketing commercial – Alimentation

Directeur(trice) du marketing commercial – Alimentation & Nutrition Poste : Directeur(trice) du marketing commercial – Alimentation & Nutrition (G2) Emplacement : Ontario ou Québec, Canada Statut : Permanent, temps plein Nous avons un poste à pourvoir pour un(e) directeur(trice) du marketing commercial afin de soutenir et diriger une partie de l’équipe de marketing de produits au Canada. Relevant du directeur principal du marketing de produits, le ou la directeur(trice) du marketing commercial sera chargé(e) de superviser le ou la directeur(trice) du marché de produits ainsi qu’une partie de l’équipe de gestion de produits. Il ou elle jouera également un rôle clé en tant que liaison avec les équipes et processus transversaux qui interagissent directement avec l’équipe de marketing de produits. Ce rôle fera également partie de l’équipe de direction du groupe Alimentation & Nutrition. Chez Quadra, nous donnons priorité aux gens pour qu’ensemble, nous puissions réinventer les possibilités Fondée il y a plus de 45 ans, Quadra rassemble une équipe dynamique de plus de 550 employés(e)s à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’encourager une culture de travail engageante, collaborative et familiale, tout en offrant autonomie et flexibilité pour favoriser votre réussite. En tant qu’entreprise certifiée Great Place to Work® et Meilleure entreprise gérée, nous nous engageons à créer un environnement où chaque personne se sent valorisée, soutenue et épanouie. Vous serez entouré(e) de collègues passionné(e)s, innovant(e)s et compétent(e)s, ravi(e)s de partager leurs connaissances avec vous. Quadra est l’un des principaux distributeurs de produits chimiques et d’ingrédients en Amérique du Nord. Responsabilités Soutenir le groupe dans la définition et l’exécution de la stratégie marketing fournisseur/produit. Développer des liens et des relations directes avec les partenaires fournisseurs. Participer activement aux événements de l’industrie tels que les salons commerciaux, et développer son réseau dans nos marchés cibles afin de soutenir nos objectifs de croissance. Assumer la responsabilité directe de la gestion et du leadership du directeur du marché de produits ainsi que de certains directeurs de produits ou acheteurs au sein de l’équipe PM du groupe. Traduire les objectifs stratégiques en initiatives concrètes et en plans de développement. Favoriser une culture de haute performance et une collaboration étroite entre les équipes marketing et ventes. Diriger la croissance en identifiant de nouveaux produits potentiels et marchés cibles. Gérer des projets spéciaux délégués par le directeur commercial principal ou le directeur principal du marketing de produits, en fonction des forces clés du candidat. Être un leader et un ambassadeur de l’équipe de marketing produit au sein de l’organisation. Gérer les relations avec une base de fournisseurs nationaux et internationaux. Identifier et assurer un approvisionnement fiable et compétitif en produits pour les marchés ciblés. Établir des relations solides et à plusieurs niveaux avec les fournisseurs grâce à des visites régulières et documentées. Être responsable du développement continu du marché et de la croissance rentable et soutenue du portefeuille de produits. Travailler en étroite collaboration avec la force de vente corporative et équilibrer les objectifs corporatifs, les exigences des clients et les attentes des fournisseurs. Être l’expert de ses produits et marchés clés. Gérer les prix et maintenir les listes de prix. Évaluer formellement la performance des fournisseurs clés. Participer aux événements ciblés de l’industrie pour acquérir des connaissances et des perspectives du marché. Établir des liens solides avec l’équipe de vente de Quadra, basés sur la confiance, la crédibilité et la collaboration. Présenter des communications tant internes qu’externes. Contribuer activement à l’élaboration des objectifs stratégiques du groupe et à la réalisation de la mission. Qualifications Minimum de 15 ans d’expérience dans l’industrie alimentaire, plus particulièrement dans le secteur des ingrédients. Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste de leadership avec gestion directe d’employés. Expérience démontrée en gestion de produits / gestion de principaux fournisseurs. Expérience avérée en analyse de marché et en élaboration de plans et de stratégies marketing. Compétences solides en analyse de données, en production de rapports et en développement de présentations. Compréhension de l’infrastructure nécessaire pour soutenir une stratégie de développement de produits de base (commodités). Volonté et capacité de voyager jusqu’à 40 % du temps (incluant des déplacements de nuit et à l’international). Maîtrise avancée des outils informatiques (Excel, PowerPoint, suite Office 365) ainsi que de solides compétences en CRM (l’expérience avec Salesforce serait un atout). Grande autonomie et capacité à travailler de manière indépendante et sous pression. Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation. Excellentes aptitudes organisationnelles et en résolution de problèmes. Sens aigu des affaires et solides connaissances commerciales. Capacité démontrée à diriger, gérer la performance et influencer les autres. Enthousiasme à contribuer à une culture de haute performance et aisée dans un environnement dynamique. Permis de conduire et passeport valides. Avantages & Rémunération Poste permanent à temps plein : Rejoignez-nous pour une carrière stable et à long terme. Salaire compétitif & incitatifs de performance : Vos efforts sont récompensés par une rémunération attrayante et des incitatifs. Télétravail flexible & autonomie : Profitez de la flexibilité de travailler de la maison et de l’autonomie pour gérer votre portefeuille. Excellents avantages sociaux : Assurance médicale, dentaire, compte de soins de santé (HSA) et plus encore, incluant notre Programme d’aide aux employés (PAE) et l’accès à la télémédecine/santé virtuelle. Congés généreux : Jours personnels flexibles, congés de maladie et vacances pour vous ressourcer. Programmes de mieux-être : Initiatives santé et bien-être mental offertes par des experts en soins de santé. Régime de retraite avec contribution de l’employeur : Préparez votre avenir grâce à notre programme de régime de retraite avec contribution équivalente. Avantages voiture & technologiques : Voiture de compagnie (incluant les frais d’entretien), un cellulaire et une allocation Internet. Formation sur mesure : Formation personnalisée pour soutenir votre développement et votre croissance. Entreprise familiale & environnement collaboratif : Infrastructures solides et valeurs fortes. Milieu de travail primé : Great Place to Work® et Meilleure société gérée. Culture inclusive : Diversité, entraide, respect et plaisir au quotidien. Croissance de carrière : Opportunités de développement dans une entreprise en forte croissance. Activités sociales et engagement : Événements, programmes de bénévolat. Programme de référencement & reconnaissance : Récompenses monétaires par programmes de recommandation et reconnaissance. … Et bien plus encore Le salaire annuel de base pour ce poste est estimé entre 128 900 $ et 201 400$ . Cette fourchette est indicative; la rémunération totale dépendra de plusieurs facteurs tels que l’expérience, les compétences et la formation. Le salaire de base n’est qu’une partie de l’offre globale – ce rôle bénéficie également d’un généreux programme de primes et d’avantages sociaux. Les échelles salariales de Quadra sont définies en fonction du poste et du niveau de responsabilité, et sont régulièrement ajustées pour assurer une rémunération équitable et compétitive. Conformément à la Charte de la langue française, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste, car les tâches liées à la fonction nécessitent une communication régulière avec des partenaires, fournisseurs, clients et/ou documents situés à l’extérieur du Québec. Quadra soutient et valorise la diversité et offre l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil et d'identité de genre. Quadra accueille et encourage également les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats ou candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection. #J-18808-Ljbffr