Concepteur(trice) de produit

Concepteur(trice) de produit (UI-UX) Principal(e) Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Nous recherchons un(e) Concepteur(trice) de produit (UI-UX) principal(e) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance  En tant que Concepteur(trice) de produit (UI-UX) , vous jouez un rôle essentiel dans la conception et l'évolution d'expériences d'outils internes inégalées pour les marques d'assurance canadiennes. Vous ferez partie de l'équipe de conception d'entreprise responsable de notre expérience utilisateur d'entreprise. Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Utiliser les retours (insights) utilisateurs et les données pour créer des expériences numériques centrées sur l'humain qui sont claires, hautement utilisables, visuellement attrayantes et qui aident à atteindre les objectifs d'affaires. Contribuer à la planification stratégique et à la définition de la feuille de route aux côtés de l'équipe produit et de l'équipe agile multidisciplinaire. Créer et animer des ateliers pour engager les parties prenantes et contribuer à la découverte avec une approche centrée sur l'utilisateur. Produire des artéfacts d'expérience client/utilisateur (CX/UX) tels que des esquisses, des processus et des plans de service pour créer une compréhension partagée de l'expérience. Présenter le travail à divers publics, y compris les dirigeants et les parties prenantes. Collaborer avec les Gestionnaires de produit, les propriétaires de produit, les ingénieurs, les chercheurs et les rédacteurs pour produire des interfaces de qualité et agréables : livrer la solution de bout en bout, de la conception au lancement, et aux itérations. Utiliser et interpréter les bibliothèques du système de design et les directives de conception pour plusieurs marques, tout en défendant des améliorations aux côtés de la communauté de conception. Générer des actifs finaux et travailler avec les développeurs pour implémenter et valider les spécifications. Donner et solliciter des retours d'autres designers et de l'équipe produit, afin d'améliorer continuellement notre niveau de qualité. Élever les pratiques et méthodologies de conception de l'équipe, tout en défendant une conception centrée sur l'utilisateur et basée sur les données. Ce Que Vous Mettez à Profit Au moins 7 ans d'expérience en conception de produit. Expertise en pratiques de conception centrées sur l'utilisateur et en ergonomie. Capacité à comprendre des besoins d'affaires complexes et à les traduire en exigences de conception simples. Maîtrise des outils de conception (Figma, Figjam, MIRO, Axure, etc.). Expérience avec les outils de recherche expérience utilisateur (UX) un atout (usertesting.com, Optimal Workshop, Dovetail, etc.). Expérience dans la production de flux de processus, inventaires de contenu, etc. Vous adorez travailler dans un environnement collaboratif qui met fortement l’accent sur le travail d’équipe, l’innovation, l’esprit ouvert et le plaisir. Créatif(ive), analytique, curieux(se) et ingénieux(se). Joueur(se) d'équipe capable de partager et de recevoir des rétroactions (feedbacks) constructives. Profondément passionné(e) par la conception (design) et la qualité. Organisé(e), autonome et proactif(ive). Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. Ce que nous offrons Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr