Chef(fe) de produit

Chef(fe) de produit - souscription et solutions de produits stratégiques Join to apply for the Chef(fe) de produit - souscription et solutions de produits stratégiques role at Co-operators Assurance et services financiers Société : CAGC Service : Solutions d’assurance de dommages Type d’emploi : Temporaire à temps plein (13 mois) Modèle de travail : Hybride Langue : L’anglais est exigé et le français est un atout. Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. Notre opportunité Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente. Notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie et nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement. Vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Notre équipe Souscription et Solutions Produits assure la sécurité financière des Canadiens en leur offrant des produits et services de qualité supérieure. Notre équipe professionnelle et performante s’efforce d’offrir des services efficaces et de faire évoluer notre gamme de produits afin de répondre aux nouvelles tendances en matière d’assurance et aux besoins de nos clients. Responsabilités En tant que Chef(fe) de produit - expérience de souscription et solutions de produits stratégiques, vous jouerez un rôle clé dans la transmission de la vision des parties prenantes de l’entreprise à une équipe Agile, responsable de la mise en œuvre des initiatives approuvées. Le chef de produit suit les directives des parties prenantes et guide les équipes Agile dans la réalisation des initiatives alignées sur la stratégie et les objectifs actuels et futurs. Participer à l’élaboration des feuilles de route du projet et fournir des solutions qui maximiseront la valeur. Appliquer des principes de livraison échelonnée pour offrir une plus grande valeur opérationnelle, communiquer les progrès, obtenir une rétroaction et animer les séances de modélisation et de visualisation des exigences. Maintenir une bonne compréhension des partenaires commerciaux, de leurs attentes et besoins, et communiquer ces connaissances à l'équipe de développement pour se concentrer sur les livrables et les priorités. Utiliser les relations avec les parties prenantes et maintenir une bonne compréhension des clients, des utilisateurs et des produits afin de prioriser les besoins par rapport au développement. Agir comme principale source d’information pour l’équipe en définissant clairement la capacité ciblée, la valeur client et les besoins fonctionnels et non fonctionnels. Comment vous brillez Mettre votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et influencer le changement en donnant la priorité aux besoins du client. Faire preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments et proposer des solutions proactivement. Compétences en communication solides pour transmettre clairement les messages et explorer différents points de vue. Établir des relations de confiance et conseiller vos collègues pour favoriser leur perfectionnement. Pour joindre notre équipe Cinq ans d'expérience en assurance de biens et de dommages. Diplôme universitaire en administrations des affaires, en finance, en technologies de l’information, ou domaine connexe. Solide compréhension et expérience de travail dans un environnement agile, avec une bonne connaissance des produits et services d’assurance. Compétences interpersonnelles et capacité d’établir des relations de travail efficaces avec l’équipe et les parties prenantes. Connaissances pratiques en développement logiciel et expérience avec JIRA et Confluence sont un atout. Titres professionnels bénéfiques (PAA, agile discipliné, PMP ou équivalent). La personne travaille principalement avec des groupes non francophones et des équipes à l’extérieur du Québec; maîtrise de l’anglais obligatoire. Ce que vous devez savoir Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche. Comment vous en bénéficiez Poste stimulant qui valorise votre expertise, votre créativité et votre enthousiasme. Programme de rémunération globale incluant salaire compétitif, prime, congés rémunérés, régime de retraite et assurance collective. Approche centrée sur le bien-être avec programmes santé et options d’horaires flexibles. Environnement inclusif où les membres s’inspirent mutuellement et réalisent leur potentiel. Rémunération globale et régimes d’épargne-retraite collectifs et assurance collective, y compris soins médicaux, dentaires, invalidité et autres, avec soutien en santé mentale et aide aux employés. #J-18808-Ljbffr