Innovair Solutions | Spécialiste en rémunération globale | lévis, qc

1 week ago


lévis, Canada Innovair Solutions Full time

Innovair Solutions et Stelpro sont des entreprises familiales d'envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 1 200 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.

Être Spécialiste en rémunération globale pour Innovair Solutions et Stelpro, c'est jouer un rôle stratégique dans l'élaboration, la gestion et l'optimisation des programmes de rémunération et avantages sociaux dans un environnement multisites nord-américain.

Dans un contexte de transformation organisationnelle et de gestion du changement, il ou elle contribue activement à la mise en place de solutions innovantes, tout en respectant les cadres législatifs et les valeurs de l'entreprise.

Tes responsabilités :
  • Élaborer la stratégie de rémunération globale afin d'être aligné avec les objectifs d'affaires et les enjeux de rétention et d'attraction des talents ;

  • Conduire des analyses de compétitivité salariale et formuler des recommandations pour optimiser les politiques de rémunération;

  • Maintenir, développer et implanter des programmes de rémunération variables;

  • Collaborer étroitement avec la direction pour garantir une intégration harmonieuse des politiques de rémunération globale dans les stratégies d'affaires;

  • Surveiller les tendances du marché et les évolutions législatives pour proposer des ajustements stratégiques et compétitifs au niveau des avantages sociaux;

  • Administrer le processus annuel de révision salariale et les campagnes de rémunération;

  • Concevoir et implémenter des outils d'analyse de la rémunération.

Ton profil :
  • Baccalauréat en actuariat, finance, mathématique, gestion des ressources humaines ou l'équivalent;

  • Minimum de 5 années d'expérience en design et gestion de de la rémunération globale, dans un environnement multisite;

  • Français et anglais avancé, tant à l'écrit qu'à l'oral, afin d'interagir avec les équipes de direction des unités d'affaires situées à l'extérieur du Québec;

  • Aptitudes à naviguer dans un environnement en constante évolution et à gérer des projets complexes de rémunération;

  • Solides compétences en communication et en collaboration avec les équipes multidisciplinaires;

  • Excellentes connaissances des législations et des impacts fiscaux en matière de rémunération dans les différentes régions (provinciales, nationales, internationales);

  • Maîtrise des systèmes de gestion de la rémunération et des outils d'analyse (MS Excel, systèmes SIRH).

Nous offrons :
  • Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d'ici;
  • Une flexibilité d'horaire et de lieux de travail;
  • Une ambiance conviviale et stimulante;
  • Un environnement de travail respectueux et gratifiant;
  • Des conditions de travail distinctives et des possibilités d'avancement.


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    Innovair Solutions et Stelpro sont des entreprises familiales d'envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 1 200 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.Être Spécialiste en rémunération globale pour...


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    Innovair Solutions et Stelpro sont des entreprises familiales d'envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 1 200 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.Être Spécialiste en rémunération globale pour...


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    Innovair Solutions est une entreprise familiale d'envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 500 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024. Ensemble, nos marques: Ouellet Canada Inc., Industries...


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    Innovair Solutions et Stelpro sont des entreprises familiales d'envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 1 200 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada. Être Spécialiste en rémunération globale pour...


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    Innovair Solutions et Stelpro sont des entreprises familiales d'envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 1 200 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.Être Spécialiste en rémunération globale pour...


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    Innovair Solutions est une entreprise familiale d'envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 500 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024. Ensemble, nos marques: Ouellet Canada Inc., Industries...


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    Innovair Solutions est une entreprise familiale d'envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 500 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024.Ensemble, nos marques: Ouellet Canada Inc., Industries...


  • Lévis, Quebec, Desjardins, Canada Innovair Solutions Full time

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    Être Spécialiste en rémunération globale, c'est jouer un rôle stratégique dans l'élaboration, la gestion et l'optimisation des programmes de rémunération et avantages sociaux dans un environnement multisites nord-américain. Il ou elle s'assure que les programmes sont compétitifs, équitables et alignés avec les objectifs d'affaires. Dans un...


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    Être Spécialiste en rémunération globale, c'est jouer un rôle stratégique dans l'élaboration, la gestion et l'optimisation des programmes de rémunération et avantages sociaux dans un environnement multisites nord-américain. Il ou elle s'assure que les programmes sont compétitifs, équitables et alignés avec les objectifs d'affaires. Dans un...


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    Être Spécialiste en rémunération globale, c'est jouer un rôle stratégique dans l'élaboration, la gestion et l'optimisation des programmes de rémunération et avantages sociaux dans un environnement multisites nord-américain. Il ou elle s'assure que les programmes sont compétitifs, équitables et alignés avec les objectifs...