Directeur des solutions technologiques/Directrice des solutions technologiques

Directeur des solutions technologiques/Directrice des solutions technologiques À la tête d’un portefeuille diversifié d’applications de mission, de solutions spécialisées et de plateformes SaaS, vous orchestrerez leur intégration harmonieuse à l’écosystème technologique d’Héma-Québec, tout en assurant leur alignement avec les priorités d’affaires. Leader stratégique, vous dirigerez une équipe talentueuse, contribuant activement à la performance opérationnelle, à l’agilité organisationnelle et à la gestion des risques dans un environnement hautement réglementé. Ce rôle clé soutient directement les opérations critiques qui permettent de livrer des produits biologiques essentiels contribuant à sauver des vies. Tous engagés pour sauver des vies Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie. Votre quotidien Définir la vision et la feuille de route des solutions numériques des systèmes de mission (eprogesa, Edge Cell, Edge Lab, Surround, SILAM, Vista), des applications spécialisées (GAN, EBI, BAS) et des environnements SaaS (ServiceNow, Office365, L'artere, Appolo (QMS Smart), etc.) Optimiser l’utilisation des ressources, allouer les budgets opérationnels et les budgets de projets de manière efficace, tout en garantissant la conformité aux exigences légales et réglementaires et aux meilleures pratiques Identifier et concrétiser des opportunités d’innovation, d’automatisation et de transformation numérique et assurer l’intégration fluide des applications avec l’architecture d’entreprise, SAP et les autres systèmes Superviser le cycle de vie complet des applications, de l’acquisition à leur retrait et veillez à ce que ces solutions répondent aux normes de qualité et de gestion des risques dans un contexte réglementé Gérez les relations avec les éditeurs de logiciels, intégrateurs et partenaires SaaS ainsi que les relations avec les fournisseurs en négociant les contrats et suivre les niveaux de service Mobiliser, encadrer et développer une équipe de 4 gestionnaires, 40 professionnels et des consultants spécialisés autour des objectifs stratégiques et opérationnels Votre expertise Diplôme universitaire en informatique ou tout autre diplôme jugé pertinent Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit 15 années d’expérience en gestion des systèmes d’information dont 10 années d’expérience dans la gestion de programme et/ou projets d’envergure ainsi qu’une expérience en gestion de personnel Avoir de bonnes compétences en finances (calcul de ratios et de rentabilité, gestion budgétaire, trésorerie, etc.) Avoir une bonne culture informatique incluant une bonne maîtrise de l’architecture et des fonctionnalités du S.I. de l’entreprise, de la chaîne de développement d’une application, des infrastructures informatiques et de l’intégration de logiciel ou d’ERP (progiciels intégrés) Maîtriser les outils de gestion de projet (type UML, Rational Rose, collaboration (SharePoint, Team, planner, etc.) et de PMO (MS Project)) Capacité à développer et partager une vision globale, stratégique et claire afin de gagner l’adhésion des parties prenantes Connaître et comprendre les requis réglementaires et les bonnes pratiques Faire preuve de diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents, ceux des métiers et ceux techniques et financiers Avoir une excellente approche orientée vers le client et pour travailler en partenariat Avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles Être tolérant au stress et être capable d’agir avec calme dans des situations imprévues Avoir de la facilité à vulgariser des sujets techniques complexes afin de permettre aux membres des comités de pilotage de réaliser des arbitrages de manière éclairée Leadership mobilisateur et habile à gérer les talents Diriger avec une orientation vers les résultats et rechercher des solutions créatives Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération. Notre proposition d’employeur unique Travailler tous les jours au service de la population québécoise 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et de 4 congés personnels Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation Un programme élaboré de formation et perfectionnement Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun La possibilité de travailler dans le confort de votre maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle Un programme d’avantages sociaux complet avec un compte de gestion santé Un régime de retraite à prestations déterminées Un service de télémédecine accessible en tout temps Un programme d’aide aux employés Divers programmes de reconnaissance des années de service Vous voulez en connaître davantage sur nous? Cliquez ici : On est là pour la vie #J-18808-Ljbffr