Superviseur, Services techniques électriques

ENERCON, une entreprise de renommée mondiale établie en Allemagne depuis plus de 40 ans, se positionne en tant que leader dans l'industrie de la conception et de la fabrication d'éoliennes. Notre réputation repose sur notre engagement indéfectible envers l'excellence, l'adoption de technologies de générateur à entraînement direct de pointe, le strict respect de normes de qualité, et la conclusion de contrats de service à long terme. Nous sommes devenus une référence mondiale en matière de fiabilité et de performance. Avec une gamme de produits couvrant de 2 MW à 6 MW, ENERCON se trouve à la pointe de l'innovation dans le domaine éolien, propulsant l'industrie vers un avenir prometteur. À ce jour, nous avons installé plus de éoliennes à travers le monde, générant une capacité totale de 61 GW. Avec son siège social nord-américain à Montréal (Québec), des centres de service d'un océan à l'autre, ainsi qu'un entrepôt et un centre de formation accrédité à Boucherville (Québec), ENERCON occupe une place importante sur le marché Canadien depuis ses débuts en 2001. L'entreprise représente actuellement plus de 2 700 MW de capacité installée à travers huit provinces et territoires à travers le Canada. Chez ENERCON en Amérique du Nord, notre engagement est de construire un avenir plus propre et durable, de promouvoir la transition énergétique et de proposer des opportunités de carrière passionnantes à ceux qui partagent notre vision. Explorez nos opportunités d'emploi et rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de l'énergie renouvelable, participant ainsi à la création d'un monde alimenté par une énergie durable. Département : Service maintenanceLieu : N'importe où, avec déplacements réguliers sur les parcs éoliens partout au CanadaLe poste se rapporte à: Gestionnaire, Opérations de soutien technique ENERCON recherche un e Superviseur d'équipe, Services techniques électriques pour coordonner toutes les activités de soutien électrique de son parc éolien canadien, en étroite collaboration avec le / la Chef d'équipe, Services techniques mécaniques. La personne aura à gérer quatre volets clés : l'équipe de techniciens mobiles (18 personnes), les échanges de composantes majeures, le soutien technique électrique de 2 niveau et l'exploitation du réseau (Grid Operation). Responsabilités principales Gestion d'équipe et planification La personne aura à définir, prioriser et exécuter les objectifs annuels ainsi que la charge de travail pour chaque sous équipe. La personne aura à contribuer à la préparation du budget annuel et à suivre les centres de coûts. La personne aura à répartir équitablement les tâches selon les priorités et les délais. La personne aura à servir de point d'escalade pour les membres de l'équipe et les parties prenantes. Échanges de composantes majeures La personne aura à coordonner les remplacements de composantes majeures critiques avec les parties prenantes. Techniciens mobiles La personne aura à diriger une équipe de 18 techniciens itinérants et optimiser leurs déplacements partout au Canada. La personne aura à développer de nouveaux ensembles d'outils spécialisés, fixer les objectifs et assurer le suivi de la performance. Exploitation du réseau (Grid Operation) La personne aura à fournir un soutien technique de 1 et 2 niveaux pour les questions de connexion réseau, de production et de conformité au code réseau. La personne aura à diagnostiquer et résoudre les pannes électriques liées au transformateur et appareillage de commutation, puis à documenter les solutions. Soutien technique électrique de 2 niveau La personne aura à réaliser des analyses de causes fondamentales sur les systèmes électriques des turbines et à rédiger des bulletins techniques. La personne aura à offrir des formations ciblées aux équipes terrain et à participer aux initiatives d'amélioration continue. Collaboration inter équipes La personne aura à harmoniser les priorités avec le / la Chef d'équipe mécanique (échanges de composantes, inspections, arrêts planifiés) et à assurer la conformité SST. Exigences Niveau post secondaire en génie électrique ou domaine connexe (ingénieur e membre de l'Ordre, atout). Connaissance approfondie des technologies éoliennes et des meilleures pratiques de maintenance. Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques ou en supervision d'équipes de maintenance. Compétences démontrées en communication interpersonnelle, résolution de problèmes et réseautage. Bilinguisme français anglais essentiel (oral et écrit). Esprit entrepreneurial, analytique et collaboratif, avec diplomatie et sens aigu de l'éthique de travail. Permis de conduire valide et disponibilité pour voyager fréquemment ( 30 - 40 %). Pourquoi choisir ENERCON ? Carrière stimulante dans une entreprise innovante et engagée envers les énergies renouvelables. Rémunération et avantages concurrentiels : assurances complètes dès le jour 1, REER collectif avec contribution d'ENERCON jusqu'à 4 %. Équilibre travail-vie personnelle : Horaire flex de Lundi au vendredi, 40heures/semaine, dès la première année nous offrons 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience, plus 5 congés d'urgence personnels par an. Reconnaissance et développement : évaluations de performance, possibilités de formation continue. Culture d'entreprise humaine basée sur l'innovation, la collaboration et le développement durable