Chargé.e aux opérations bénévoles

4 weeks ago


montréal, Canada Les Petits Frères Full time

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du/de la gestionnaire de secteur, le.la chargé.e aux opérations-bénévoles soutient les coordonnateur.trice.s d’équipes pour les opérations bénévoles. Il/elle contribue à la mise en place des meilleures pratiques du parcours bénévole et aide à les déployer. En collaboration avec les coordonnateur.trice.s, il/elle participe également au déploiement de projets spéciaux.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Action bénévole

  • Soutient les coordonnateurs.trices d’équipes dans la gestion de leur équipe de bénévoles;
  • Agit à titre de mentor pour soutenir les coordonnateurs.trices d’équipes dans le cycle de gestion des bénévoles;
  • Conseille et soutient les coordonnateurs.trices d’équipes à la mise sur pied de groupes de travail bénévole;
  • Participe à l’analyse des besoins des différentes équipes en matière de bénévolat;
  • Supporte les coordonnateurs.trices d’équipes pour la mise en place des plans d’action nécessaires au recrutement des cibles et profils de bénévoles recherchés;
  • Soutient et oriente les super utilisateurs bénévoles pour l’utilisation du CRM;
  • Avec le/la Conseiller.ère au bénévolat (SSABP), participe à la résolution des dossiers complexes de bénévoles;
  • Participe au déploiement des activités de reconnaissance des bénévoles;
  • Participe à la planification des effectifs bénévoles, aux différentes stratégies de recrutement et au filtrage de candidatures;
  • Conseille et soutient les coordonnateurs.trices dans le déploiement des stratégies de mobilisation des bénévoles;
  • Autres tâches connexes.

Relations avec les employés

  • Participe au processus d’accueil et d’orientation des nouveaux ou nouvelles coordonnateurs.trices d’équipe.

Projets spéciaux

  • Participe à l’opérationnalisation des projets en lien avec l’accompagnement;
  • Collabore et soutient les coordonnateurs.trices dans le déploiement de ces projets.

Profil

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Sens de l’organisation et de l’autonomie;
  • Habile communicateur.trice;
  • Sens de l’innovation et de la résolution de problèmes;
  • Sens de l’écoute et de l’empathie;
  • Leadership mobilisateur.

EXIGENCES

  • 3 à 5 ans d’expérience comme coordonnateur.trice d’équipe ou dans un poste comparable;
  • Expérience en gestion de projets, un atout;
  • Capacité à se déplacer, au besoin, entre les différentes installations dans le Grand Montréal Métropolitain;
  • Bonnes connaissances informatiques (Suite Office);
  • Bilingue Anglais / français, connaissance d’une autre langue un atout;
  • Permis de conduire valide;
  • Disponible lors des Grandes Fêtes (Noël, Pâques).

Salaire compétitif à discuter selon expérience.

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