Leader des communications systémiques

Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontario Ville: L'Orignal Salaire: 113 323 $ / année - 128 772 $ / année S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non Date limite pour postuler: Description du poste: Aperçu de l’entreprise Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d’écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d’éducation aux adultes. Responsabilités générales Exercer un rôle d’expert-conseil auprès de la direction de l’éducation, des cadres supérieurs et intermédiaires au sujet des communications corporatives et autres dossiers stratégiques; Représenter le CSDCEO à des événements, des activités communautaires et groupes externes (ex. Rencontre des agents de communication des écoles catholiques de l’Ontario, etc.); Développer, coordonner et animer des sessions d’information et/ou de formation; Établir et maintenir de saines relations avec les médias, les parents et les communautés scolaires et vulgariser auprès de ceux-ci des rapports et activités du bureau de la direction de l’éducation; Assurer les communications et les relations politiques en cas de crise (crise médiatique, incident majeur ou mineur dans une école, maladie, etc.); Recommander des stratégies et procédures visant l’amélioration de la prestation des services et l’atteinte des objectifs organisationnels de communication; Participer au développement des outils et programmes en communications et relations publiques; Assurer la gestion des activités de communications et relations publiques; Assurer la cohérence entre les contenus et l’identité de l’entreprise, de la marque sur l’ensemble des supports/publics cibles ; Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication; Développer des statistiques et effectuer des analyses; Participer à des rencontres et assurer le cheminement de l’information entre les rencontres et effectuer les suivis appropriés auprès des participants; Coordonner et gérer divers projets; Participer à l’élaboration ou à la rédaction de rapports; Collaborer à la préparation et à l’administration du budget du service; Administrer et interpréter les politiques et procédures ainsi que les lois et règlements en matière de communication et relations publiques; Superviser le personnel sous sa responsabilité; Coordonner, diriger et participer à différents comités, groupes de travail et rencontres; Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions. Qualifications exigées Baccalauréat en communication, marketing ou relations publiques ou dans un autre domaine pertinent; Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente; Expérience en gestion de projets et en supervision de personnel; Connaissance du système d’éducation en Ontario et des communautés scolaires; Bonne connaissance de la Suite Office et des applications Google; Excellente connaissance du français écrit et parlé; Excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé. Notes En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle à la création du lien d’emploi. Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d’adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines. Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi et offrons un milieu de travail sans fumée. Jean Lemay, Président Lyne Racine, Directrice de l’éducation et secrétaire Pourquoi travailler au CSDCEO ? Environnement de travail décontracté et collaboratif (bureaux administratifs). Possibilité de cheminement professionnel au sein du conseil. Télétravail possible: suite à une entente avec le superviseur. Stationnement gratuit: pour les journées où la présence au bureau est nécessaire. Ordinateur portable fourni: pour travailler de n’importe où au Canada. Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales. Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années. Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones #J-18808-Ljbffr