Analyste développeur

Analyste développeur - Automatisation des processus L’analyste développeur en automatisation des processus relève de la Direction - Hyperautomatisation et intelligence artificielle et met en place des solutions d’automatisation de processus dans un contexte de transformation. À ce titre, il participe à notre service-conseil pour favoriser des opérations efficaces et innovantes tout en faisant croître notre centre d’excellence en hyperautomatisation. Il travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire et agile avec pour premier objectif, la livraison de solutions optimisées pour les secteurs d’affaires. Son rôle sera d’ajouter de nouvelles intégrations par la création de composantes dans AWS en plus de travailler avec les plateformes Low-Code de solutions d’automatisation (BPMS Appian et RPA UI Path). Il aura à contribuer à des projets d’intelligence artificielle au besoin. Statut Régulier Responsabilités générales Participer, en collaboration avec son équipe de réalisation et les utilisateurs internes finaux, aux évaluations des solutions d’automatisation basées sur la démarche d’optimisation des processus d’affaires. Participer à la capture du besoin d’affaires et amener son expertise dans l’optimisation des processus par une vision des capacités offertes dans le domaine de pointe de l’automatisation. Développer les solutions d’automatisation en assurant l’application des règles d’architecture préalablement définies et la bonne utilisation des technologies. Ajouter de nouvelles intégrations par la création de composantes dans AWS (ex : publication d'un nouveau endpoint sur un API Gateway, développement de fonctions Lambda, gestion de secrets dans un Secret Manager, etc.). Veiller au bon fonctionnement, à l’évolution, à la cohérence et à la performance de l’écosystèmes de solutions d’automatisation pour les différents paliers de développement et de production. Rédiger différents documents impliquant les orientations de la vice-présidence exécutive et effectuer des recommandations sur le volet du développement et l’entretien de solutions d’automatisation pour la direction. Collaborer aux différents projets de veille, expérimentation et amélioration des technologies d’automatisation. Exercer un rôle-conseil en tant que référent sur les technologies d’automatisation. Participer à la coordination des activités en assurant, entre autres, le lien avec les autres parties prenantes de l’écosystème au besoin : autres équipes de réalisation TI, équipes opérationnelles, sécurité, conformité, réseau, infrastructure, etc. Qualifications Détenir un baccalauréat en informatique de gestion, en ingénierie logicielle ou l’équivalent. Posséder Idéalement un minimum de 5 ans d’expérience en développement de logiciel et / ou en intégration AWS en mode Agile. Maitrise fonctionnelle de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (atout). Qualifications Spécifiques Avoir de l’expérience ou un intérêt dans le développement de solutions d’automatisation de processus d’affaires en utilisant des outils d’orchestration de processus. Détenir une expérience de mise en œuvre des notions infonuagiques AWS. Démontrer des connaissances dans un langage d’exploitation de bases de données tel que SQL. Démontrer les connaissances approfondies avec des outils et des pratiques de DevOps (GitHub, jenkins) et de la conteneurisation (Kubernetes). Avoir une expérience pratique dans le développement et la maintenance d’API. Être familier avec les architectures orientées services. Posséder une grande capacité à travailler en équipe, en mode Agile et un désir constant d’apprentissage. Avoir de l’expérience dans l’intégration de projets en intelligence artificielle (atout). Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise (un atout). Programme d’égalité en emploi Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature. #J-18808-Ljbffr