Business Center Manager-FR

Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier. Prendre les décisions d’affaires pour assurer le succès, la profitabilité et la croissance de ton centre et découvrir un programme unique de partage des profits. Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille. Servir une clientèle commerciale qui connaît la valeur ajoutée de s’approvisionner à ton centre : choix, qualité et quantité. Travailler avec les meilleurs manufacturiers, car ton centre fait partie d’un solide réseau national en expansion. Ça t’intéresse? Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier. Prendre les décisions d’affaires pour assurer le succès, la profitabilité et la croissance de ton centre et découvrir un programme unique de partage des profits. Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille. Servir une clientèle commerciale qui connaît la valeur ajoutée de s’approvisionner à ton centre : choix, qualité et quantité. Travailler avec les meilleurs manufacturiers, car ton centre fait partie d’un solide réseau national en expansion. As-tu ce qu’on recherche? Solide expérience à titre de directeur ou de propriétaire d’une entreprise. Expérience ou connaissance des secteurs de la distribution, de l’électricité, des ventes commerciales B2B et du développement des affaires. Facilité d’agir en tant que leader. Excellentes compétences relationnelles et en service à la clientèle. Personne très organisée et stimulée par la réussite et le travail d’équipe. Fort esprit entrepreneurial avec une excellente capacité à analyser la rentabilité des projets, des ventes et des stocks et de solides habilités de négociation et de gestion. Forte volonté d’apprendre et de développer ses compétences. Les Défis Qui T’attendent Diriger l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, profitabilité, développement des affaires, ventes, gestion de projets, service à la clientèle, achats, distribution, gestion des stocks et des achats, gestion des ressources humaines. Établir et mettre en œuvre un plan d’affaires annuel et à moyen terme, ciblant les opportunités et les objectifs du centre, et ce, en termes de : ventes, service à la clientèle, contrôle des coûts, rentabilité et gestion des actifs. Développer et cultiver des relations harmonieuses, solides et mutuellement profitables à long terme avec les fournisseurs, les clients et les partenaires d’affaires. Identifier et exploiter les opportunités d’affaires non réalisées dans la région du centre d’affaires. Être à l’affut des projets d’investissement de moyenne et grande envergure de son territoire et devenir un partenaire clé dans la réalisation de ceux-ci. Augmenter la rentabilité du centre d’affaires par un contrôle systématique des coûts, des dépenses et des investissements. Développer et mettre en œuvre des stratégies de tarification qui maximisent les profits. Surveiller les activités des concurrents et ajuster les stratégies en conséquence. Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché. Mettre en application les politiques et procédures déployées au travers du réseau afin d’assurer une conformité opérationnelle. Assurer un environnement de travail sécuritaire. Connaître, appliquer et faire respecter les règles et exigences légales. Attirer, embaucher et former le personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif, stimulant et performant. Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences. Être disponible et à l’écoute afin de soutenir et de faire grandir son équipe. Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève ainsi que les organismes et à se démarquer en tant qu’entreprise locale. Pourquoi se joindre à nous? On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié Great Place to Work, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel. On Se Distingue Par Notre Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle: récompenser les victoires fait partie de notre culture. Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence. Parmi Nos Avantages Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants. Lieux de travail munis de bornes de recharge. Programme de reconnaissance des années de service. Joins la grande famille Guillevin: un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière. Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés. #J-18808-Ljbffr