CSAP 25-048 - Enseignement 100% - Ressources - Terme - École du Grand-Portage

Overview Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves et plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation et l’accompagnement des élèves. Nous sommes heureux d’offrir l’opportunité d’emploi suivante : Enseignement 100% - Ressources - Terme, École du Grand-Portage. Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) : Ce poste sera fermé dès qu’il sera comblé. Nous vous encourageons à postuler dès que possible. Syndicat : NSTU (8200) • Lieu de travail : École du Grand-Portage Type de poste : Non-comblé Date d’entrée en fonction : • Date de fin (le cas échéant) : Ronde (s’il y a lieu) : Non applicable Responsabilités et tâches Ressources : Maternelle - 6e année Centre d’apprentissage : Maternelle - 6e année Intervenir auprès des élèves ayant des besoins au moyen de stratégies éducatives adaptées et inclusives Collaborer au sein de l’équipe de soutien à l’enseignement (ESE) Contribuer à l’élaboration des plans de programme individualisé (PPI) Appuyer le personnel scolaire afin d’adapter des pratiques et des stratégies à haut rendement ancrées dans la conception universelle de l’apprentissage (CUA) Évaluer le progrès des élèves et rédiger des rapports de progrès Participer aux équipes de planification de programmes (EPP) Sommaire de l’emploi et cadre Le titulaire de ce poste joue un rôle crucial dans le soutien et l’accompagnement des élèves ayant des besoins spécifiques au sein du cadre de l’éducation inclusive. En tant qu’enseignant(e) ressources, vous utiliserez des stratégies éducatives adaptées pour répondre aux besoins individuels des élèves, tout en favorisant leur intégration dans l’environnement scolaire. Votre expertise contribuera à l’élaboration de plans de programme individualisés et à l’adaptation des pratiques pédagogiques pour garantir un enseignement inclusif et de haute qualité. Qualifications Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse; Posséder une maîtrise en enseignement ressources ou une autre formation jugée équivalente; Bonne connaissance de la politique sur l’éducation inclusive; Démontrer des compétences en différenciation pédagogique; Habiletés pour les communications interpersonnelles; Toute combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée. Conditions d’emploi et rémunération Salaire : Poste affilié au Syndicat des enseignants de la Nouvelle-Écosse (NSTU) avec une échelle salariale annuelle de 62 415 $ à 111 391 $. Les conditions d’emploi du personnel NSTU s’appliquent. Veuillez noter qu’une vérification des antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de confirmation du registre des enfants maltraités seront requises si vous êtes sélectionné(e) pour le poste. Candidature et égalité des chances Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seules les candidatures en français seront acceptées. Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif et offre des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion et visons à refléter ces valeurs dans notre milieu de travail et notre environnement scolaire. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné à s’identifier dans leur profil de candidature. Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi. #J-18808-Ljbffr