Team Commander

Type d'emploi/Employment Type: Contract , Date de clôture/Closing Date: 16-Dec-25 (Les candidatures sont acceptées jusqu’à 23 h 59, heure de l’Atlantique) À notre sujet La Serious Incident Response Team (SiRT), soit l’équipe d’intervention en cas d’incident grave, est un organisme de surveillance policière dirigé par des civils qui est chargé de mener des enquêtes sur les incidents impliquant des cas de décès, de blessures graves, d’agressions sexuelles, de violence entre partenaires intimes ou toute question d’intérêt public pouvant avoir découlé des actions d’un agent de police en Nouvelle-Écosse ou au Nouveau-Brunswick. La SiRT est un organisme indépendant du gouvernement et de la police. Pour assurer la transparence et l’autonomie, l’équipe est dirigée par une directrice civile. Pour plus d’information sur l’équipe d’intervention en cas d’incident grave, veuillez consulter notre site Web: Au sujet de cet emploi Basé au Nouveau-Brunswick et rapportant a la directrice civile et la directrice adjointe, le chef d’équipe fera partie d’une équipe dirigée par des civils et responsable d’enquêter sur les incidents en vertu la loi sur la police (Police Act) de la Nouvelle-Écosse et en vertu de la loi sur la police (Police Act) du Nouveau-Brunswick. Cela comprend les incidents concernant une blessure grave, un décès, toute agression sexuelle, la violence entre partenaires intimes ou toute autre question d’intérêt public pouvant résulter des actes d’un agent de police. Responsabilités principales Lorsque la directrice ou la directrice adjointe de la SiRT attribue une affectation au chef d’équipe, celui-ci, en consultation avec la directrice ou la directrice adjointe, détermine les ressources et la méthodologie requises pour effectuer une enquête efficace, notamment la nécessité d’évaluer la demande d’aide et de soutien spécialisé, détermine quelles données sont requises, et mène l’enquête à la tête d’une équipe multiorganisations. Recueille et analyse les preuves conformément aux règles de preuve et à la loi, selon les méthodes d’enquête reconnues, et comme prescrit par les procédures de fonctionnement de la SiRT. Prépare des rapports d’enquête détaillés et fait des recommandations au directeur au sujet des mesures relatives aux enquêtes. Assemble et produit des dossiers de divulgation de renseignements conformément aux procédures et aux politiques normalisées pour les tribunaux, et fournit à la directrice toute l’information obtenue durant l’enquête. Compare comme témoin et fournit les preuves durant les procès criminels, les enquêtes sur décès ou tout autre type d’audience (le cas échéant). Travaille avec la communauté et diverses communautés lors de la conduite d'enquêtes. Applique une approche des enquêtes tenant compte des traumatismes. Se déplace au besoin à travers le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse et l'Île-du-Prince-Édouard. À votre sujet Pour que votre candidature au poste soit prise en considération, vous devez détenir un baccalauréat et avoir au moins cinq ans d’expérience à un rôle principal d’enquête dans le domaine de l’application de la loi. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée. Les exigences du poste à pourvoir comprennent ce qui suit: Formation officielle et expérience en ce qui concerne le modèle de gestion des cas graves, et connaissance et compréhension exhaustives des méthodes et des techniques employées dans les enquêtes criminelles. Excellente connaissance du Code criminel du Canada et d’autres lois fédérales ou provinciales pertinentes. Expérience dans la préparation et la présentation de causes pour le système judiciaire, et connaissance des règles de preuve relatives à la collecte et à la conservation des preuves. L’expérience de travail dans une fonction d’enquête au sein d’un environnement intégré ou multi agences, de même que des capacités manifestes pour la supervision et la consolidation d’équipe, sont exigées pour ce poste. Un chef d’équipe doit faire preuve de jugement, d’intégrité, d’objectivité, de tact et d’une éthique rigoureuse. Vous devez posséder également d’excellentes compétences en communication à l’oral comme à l’écrit. Vous faites preuve de compréhension et de compassion envers les besoins des gens qui font partie du processus d’enquête, ainsi qu’envers le public et ses communautés. Le bilinguisme (anglais et français) est requis. Nous évaluerons les qualités ci-dessus à l'aide d'un ou de plusieurs des outils suivants : examen écrit, tests standardisés, présentations orales, entrevues et vérification des références. Conditions de travail Ce poste peut exiger des heures de travail irrégulières, y compris la nuit et la fin de semaine, ainsi que de nombreux déplacements, parfois dans des conditions météorologiques défavorables. Le poste nécessite d’être disponible pour une rotation de garde et de se déplacer à travers le Nouveau-Brunswick, avec la possibilité de déplacements en Nouvelle-Écosse et à l’Île-du-Prince-Édouard. La personne choisie doit détenir un permis de conduire valide et se soumettre aux vérifications appropriées des antécédents. Renseignements supplémentaires Il s’agit d’une nomination par décret d’une durée de cinq ans. Toute offre d’emploi sera soumise à l’approbation du gouverneur en conseil (Cabinet) de la Nouvelle- Écosse. #J-18808-Ljbffr