PepsiCo Aliments

Overview At PepsiCo Foods Canada, we’re always on the lookout for great talent - and that search often brings us to campuses like yours So, why choose the Supply Chain Leadership Program? Positive impact – We dare for positive change, creating a more sustainable supply chain of healthier products Big brand experience & innovation – We dare to empower early talent to play an active role in the future of our iconic brands – Quaker & Frito Lay. Lead from the start – We dare to enable leaders at all levels with training and meaningful opportunities to grow. A space to be you – We dare to put each other first, speak fearlessly and celebrate everyone’s perspective. Overview (French) À PepsiCo Canada Aliments, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses, et notre quête nous amène souvent à visiter des campus comme le vôtre Alors, pourquoi choisir le programme de leadership des ventes? Incidence positive – Nous osons apporter des changements positifs en créant une chaîne d’approvisionnement plus durable avec des produits plus sains. Expérience avec de grandes marques et innovation – Nous osons appuyer les talents bourgeonnants en leur donnant le pouvoir de jouer un rôle actif dans l’avenir de nos marques emblématiques Quaker et Frito‑Lay. Leadership dès le départ – Nous osons donner aux leaders de tous les niveaux des formations et des occasions pertinentes pour leur perfectionnement. Un endroit où vous pouvez être vous-mêmes – Nous osons accorder la priorité aux autres, exprimer la opinion sans crainte et célébrer la perspective de tout le monde. Responsibilities You’ll be based out of one of our world‑class manufacturing facilities or one of our many distribution centres. You will work on assignments that require you to perform cost/benefit analysis and balance our four key imperatives: cost, quality, service, and people. You will develop leadership skills by attending continuous improvement training with the ultimate goal of leading a front‑line team. Motivate your team to achieve established performance targets and coach them on performance processes. Strive to identify and implement productivity and efficiency initiatives (e.g., reduction of scheduled downtime, identifying loss points for raw materials, leading front line employees, process changes and product & packaging waste reduction). Responsibilities (French) Vous serez affecté·e à l’une de nos usines de production de calibre mondial ou à l’un de nos nombreux centres de distribution. Vous aurez des mandats qui vous demanderont de réaliser des analyses coûts‑avantages et d’équilibrer nos quatre grands impératifs: le coût, la qualité, le service et les gens. Vous développerez vos compétences en leadership en participant à une formation d’amélioration continue dans le but de pouvoir éventuellement diriger une équipe de première ligne. Vous devrez motiver votre équipe à atteindre les cibles de rendement établies et les aider à mettre en œuvre les procédures d’amélioration du rendement. Vous devrez également déterminer quelles initiatives d’optimisation de l’efficacité conviennent à votre équipe et les mettre en œuvre (p.ex., réduction des temps d’arrêt planifiés, repérage des points de perte de matières premières, direction du personnel de première ligne, changements aux procédures et réduction des pertes liées aux produits et aux emballages). Qualifications Bachelor’s degree to be completed by December 2025. Outstanding communication and interpersonal skills. Demonstrated commitment to working with and leading people. Proven problem‑solving ability and ability to manage competing priorities. Collaborative team-player with a 'roll‑up your sleeves' approach. Qualifications (French) Baccalauréat obtenu au plus tard en décembre 2026. Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles. Engagement avéré à collaborer avec des gens et à les diriger. Aptitudes éprouvées en résolution de problèmes et habileté à gérer des priorités concurrentes. Capacité à travailler efficacement en équipe et à «se retrousser les manches». What you can expect from us Competitive compensation, benefits, pension, RRSP contribution and vacation time. A flexible working environment that promotes a healthy work‑life balance. A dynamic and inclusive culture that promotes you to bring your whole‑self to work. A supportive team that will encourage your professional growth and development. An opportunity to be meaningful and impactful within your work and projects. Ce à quoi vous pouvez vous attendre Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances. Un environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail‑vie personnelle. Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être soi‑même. Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels. Une occasion de fournir une contribution significative et d’aider l’organisation à réussir dans le cadre de votre travail et de vos projets. The Company PepsiCo is a playground for curious people. We invite thinkers, doers, and changemakers to champion innovation, take calculated risks, and challenge the status quo. From executives to team members on the front lines, we’re excited about the future. We take chances. Together, we dare to make the world a better place. Our associates are the magic ingredient. Each of them plays an integral role in helping create deep connections between people and our products. Think about your last group celebration: Chances are, one of our iconic brands was by your side. At PepsiCo, you’re invited to be a part of a global team of innovators who make, move, and sell these products—which are enjoyed by more than 1 billion people a day. A career at PepsiCo means working in a culture where everyone’s welcome. Here, you can dare to be yourself. No matter who you are or where you’re from, you can influence the people around you and the world at large. By showing up, you’ll have the opportunity to learn, develop and grow your skills for the future. Our supportive teams can fuel your professional goals to make a global impact on people and the planet. Join us. Dare for Better. #pfcsc L’entreprise (French) PepsiCo est un endroit privilégié pour les gens curieux. Nous invitons les penseurs et penseuses, les entrepreneurs et entrepreneuses et les agents et agentes du changement à promouvoir l’innovation, à prendre des risques calculés et à remettre en question le statu quo. Des cadres aux membres d’équipes de première ligne, nous envisageons tous et toutes l’avenir avec enthousiasme. Nous prenons des risques. Ensemble, nous osons rendre le monde meilleur. Nos employé∙es constituent notre ingrédient magique. Chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l’établissement de liens étroits et solides entre les gens et nos produits. Pensez à votre dernière célébration en groupe: il y a fort à parier que l’une de nos marques emblématiques y était. À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à PepsiCo, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Chez nous, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes ou d’où vous venez, vous pouvez influencer les gens qui vous entourent et la planète. En vous présentant, vous aurez la possibilité d’apprendre, de vous perfectionner et d’accroître les compétences dont vous aurez besoin. L’esprit d’entraide qui règne en nos équipes vous rapprochera de vos objectifs professionnels pour que vous ayez un impact significatif sur les gens et la planète. Joignez‑vous à nous. Osez le meilleur. Senior level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Business Development and Sales Industries Manufacturing and Food and Beverage Services Referrals increase your chances of interviewing at PepsiCo by 2x Demand and logistic planner / Supply chain manager We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr