Responsable Stratégique – Solutions d’Automatisation Logicielle

Responsable Stratégique – Solutions d’Automatisation Logicielle Rejoignez Schneider Electric et façonnez l’avenir de l’automatisation industrielle Chez Schneider Electric, nous redéfinissons l’automatisation industrielle avec EcoStruxure Automation Expert (EAE) – la première plateforme d’automatisation ouverte et définie par logiciel. EAE permet aux utilisateurs de surmonter les défis liés à la main-d’œuvre, d’accélérer la transformation numérique, d’éliminer l’obsolescence et de choisir les solutions les plus rentables sans être enfermés dans du matériel propriétaire. Nous recherchons un(e) Responsable Stratégique du Développement pour stimuler la croissance d’EAE sur de nouveaux marchés et segments de clientèle. Responsabilités Stimuler la Croissance et les Ventes Identifier et conclure des opportunités à fort potentiel, des projets pilotes aux déploiements à grande échelle. Utiliser la vente consultative pour positionner EAE comme une solution transformatrice. Construire et gérer un solide pipeline de ventes pluriannuel. Collaborer avec des intégrateurs de systèmes, des OEM et des EPC pour élargir la portée. Définir la Stratégie de Marché Développer et exécuter des stratégies de mise sur le marché positionnant EAE comme une force disruptive. Analyser les tendances du marché et les défis des clients pour orienter les décisions stratégiques. Établir la confiance avec les parties prenantes pour soutenir la gestion du changement et l’adoption. Collaborer pour Réussir Travailler avec les équipes d’ingénierie, informatiques et de direction pour favoriser l’adoption. Collaborer avec les équipes produit, marketing et succès client. Fournir des retours clients pour influencer les feuilles de route produit et l’innovation. Coordonner avec les équipes techniques pour livrer des solutions d’automatisation sur mesure. Profil (Exigences) Nous savons que les compétences et les aptitudes peuvent se manifester de différentes manières et peuvent être issues de vos expériences de vie. Même si vous ne répondez pas à tous les critères énumérés, nous vous encourageons vivement à postuler à ce poste. Diplôme en automatisation industrielle, génie électrique, mécatronique, informatique ou domaine connexe. 5+ années d’expérience en développement commercial, idéalement dans le cadre de lancements de nouveaux produits. Solide connaissance de l’automatisation industrielle et de ses applications. Capacité à traduire les défis techniques en valeur commerciale. Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes. Disponibilité pour voyager jusqu’à 50 % du temps. Connaissance fonctionnelle de l’anglais et du français requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement. Prêt(e) à façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et rejoignez un leader mondial de l’innovation en automatisation industrielle. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui  Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr